Ако сте като повечето американци, навярно ви е писнало да слушате колегите да се разхождат политика на работното място. Въпреки че знаем, че може да отнеме a психологическият удар върху нас - повече от 1 на 4 служители казват, че се чувстват стресирани поради политически дискусии на работното място - някои Хората продължават да се вълнуват за здравеопазването, имиграцията, контрола на оръжията и въртящата се врата на „Уайт Тръмп“ Къща.
И така, когато сте на работното място, как можете да се справите с тези политически наркомани, които имат различни възгледи от вас или изобщо да избягват да говорят за стресиращата тема?
Не предлагайте своите възгледи
„Въздържайте се от открито споделяне на политиката си, докато не разберете каква е политиката на някой друг“, казва Стейси Макинтош, специалист по човешки ресурси и автор на Едночасов наръчник поредица от книги. „Ако знаете, че вашият колега има противоположни гледни точки от вашето и очевидно се опитва да получи вашето мнение, кажете:„ Обичам, когато хората участват в нашата демокрация, и наистина се възхищавам на вашата страст! Но имам политика да не говоря за това на работното място. ’Тогава незабавно сменете темата.” Че ви позволява да почитате чувствата на човека, без да участвате в дискусия, която може да не е продуктивна, тя казва.
Не се ангажирайте
Може да звучи грубо, но не е нужно да сте зли, за да разубедите колегите си да спорят. И двете пола разговора и оставете другите да продължат или да уведомят колегите, че не искате да говорите за политика на работното място - и след това може би добавете тема, която бихте искали да обсъдите, ако някога я повдигнат. Просто бъди учтив.
Смени темата
Следващия път, когато сте в средата на тема, за която предпочитате да не чуете, опитайте се леко да изместите посоката на разговора. Един безгрижен въпрос от рода на „Видя ли какво се случи в играта снощи?“ може да премести разговора в по-лесна за навигация тема.
Повече ▼:Защо идеята да получиш „мечтаната си работа“ е мит
Изнесете го навън
Ако сте участвали в спор и той изглежда безкраен, уведомете колегите си, че уважавате различията им и бихте искали да продължите напред. Все още искате да се справите? Намери точното време и място; може би попитайте колегите си за питие след работа и обяснете, че предпочитате да го херцозите там.
Предупреди мениджъра
Ако наистина стане лошо, не се колебайте да говорите с вашия мениджър или директора по човешки ресурси. Страхувате ли се да звучи като банална приказка? Не е нужно да назовавате имена; просто посочете какво сте забелязали да се случва и как това вреди на бизнеса. Вместо да хленчите, можете да оформите заявката си в нещо от рода на: „Мисля, че бихме били по-продуктивни, ако можем да поддържаме дискусията фокусирана върху теми, свързани с работата.“ Все още проблем? Това е мястото, където може да е полезно да имате контакт с човешки ресурси.
Повече ▼:10 знаменитости, които са станали мощни политически активисти
Бъдете избирателни в социалните медии
Дори и да не говорите за политика на работното място, можете да уволните колеги, които са във вашата емисия в социалните медии и да видят публикациите ви там. Най -добре е да продължите да публикувате и да им кажете, че не обсъждате политиката по време на работа, ако те попитат за публикация или използват филтър, така че колегите да не могат да видят вашите политически мнения онлайн. Независимо дали обичате да представяте най -новата драма на Тръмп или не искате да чувате повече за нея, използвайте тези съвети, за да сте сигурни, че разговорите за политика на работното място няма да ви съсипят деня - или кариерата ви.
Първоначално публикувано на StyleCaster.
