Независимо дали сте нова майка, която иска да влезе отново в работната сила, или просто искате работа, която ви позволява да работите дистанционно гъвкавата кариера може да доведе до по -добра производителност и щастие - така че защо да не излезете от традиционна плесен?
„Ако сте били далеч от работната сила за известно време, обичайно е да се притеснявате, че връщането към традиционния работен стил от 9 до 5 няма да ви свърши работа“, казва Бри Рейнолдс, кариера специалист с FlexJobs. „Гъвкавите и отдалечени работни места могат да бъдат чудесен вариант, особено ако все още имате много отговорности да жонглирате извън професионалната си кариера.“
По -долу има четири съвета, които трябва да имате предвид, когато стартирате своята гъвкава кариера, плюс девет ресурса, които могат да ви помогнат по пътя.
Помислете за ментор
Преди да започнете търсенето, може да искате да говорите с други жени, които успешно са установили гъвкава кариера. Разберете как са получили работата си и ги уведомете, че се интересувате от подобно споразумение, казва Мередит Бодгас, главен редактор на
| Повече ▼: 15 работни места с гъвкави графици за заети работещи майки
Покажете своята гъвкавост
Ако преди сте работили отдалечено, отбележете това в автобиографията и профила си в LinkedIn. Добра идея е да подчертаете, че можете да използвате и отдалечени работни инструменти като Skype и GoToMeeting, казва Рейнолдс. „Повечето от тези инструменти предлагат безплатни пробни версии или нива, така че започнете да ги използвате и ще можете да ги добавите към автобиографията си.“ Това ще ви направи по -привлекателен кандидат за отдалечени работни места.
Кандидатствай така или иначе
Bodgas препоръчва да кандидатствате за работни места, които са във вашата улица, дори ако не са рекламирани като гъвкави часове или отдалечена опция. Много компании допускат алтернативни условия на работа, но може да не го споменават в конкретни обяви за работа. „Дайте представа за това какви договорености имат хората с вашата роля в компанията чрез блогове, уебсайта на компанията и техните публикации в социалните медии“, казва тя. „Винаги можете да изразите интереса си към гъвкавост по време на интервю или след като получите оферта. Това е нещо, с което често можете да преговаряте. "
Избягвайте измами
Няколко предпазливи думи за гъвкави търсещи работа: Не плащайте на никого, за да извърши търсенето ви на гъвкава работа, и не поемайте работа, която не включва незабавна заплата. „Когато търсите в различни табла за работа или уебсайтове онлайн, не използвайте фразите„ работа от домашна работа “или„работа от вкъщи работа “, защото те най -често се използват от измамници, публикуващи фалшиви работни места”, казва Рейнолдс.
| Повече ▼: Защо бизнесът се нуждае от повече работещи майки
Гъвкави работни ресурси
- FlexJobs: Ако търсите уебсайт за търсене на работа, който лесно идентифицира гъвкави възможности, много хора казват, че FlexJobs е златният стандарт. Това струва около 50 долара годишно или можете да го опитате за месец за около 15 долара. Някои работни места се публикуват публично в мрежата, но услугата излъчва други изключителни обяви. Той има широк спектър от категории работни места, от които да избирате и възможности се публикуват ежедневно, както и публикации в блогове, уебинари и други новини за гъвкава работа.
- Работеща майка Най -добрите компании: Списанието редовно публикува новини за възможностите за работа и класации на дружества, гъвкави за гъвкавост.
- Опции за работа: Искате ли да убедите работодателя да ви позволи да работите по -гъвкаво? Този уебсайт има примерни предложения, които можете да използвате, за да спомогнете за договаряне на гъвкав или алтернативен график с работодател.
- Екип на корпуса: Тази базирана в Грузия фирма за персонал е специализирана в гъвкава работа. Алисън О’Кели, главен изпълнителен директор и основател на фирмата, каза пред Forbes че е подходящ момент да потърсите гъвкава работа, защото повече компании от всякога са по -отворени за нея.
- Наемете майка ми: За около 100 долара годишно тази базирана в Тексас компания публикува работни места, които са идеални за майки, които искат да печелят доходи и да се радват на гъвкав график.
- Онлайн курсове: Искате ли да направите грим на вашия набор от умения? Има тонове от класове, които да вземете онлайн това може да помогне. Разгледайте бригада Златна граната, Група Après, Линда или Рестартирайте Accel за отлични възможности.
- Увеличете марката си: Независимо дали го знаете или не, вие сте марка. Всичко от червилото, което носите, до това, което публикувате социална медия създава вашата марка и в това работодателите купуват, казват Гуен Вундерлих и Дара Каплан, основатели на Предприемачеството, програма за повторно влизане на работна сила за жени над 40 години. Ето защо трябва да създадете уебсайт, да отпечатате визитки и мрежа колкото можете.
- Отидете на високотехнологични: Бъдете готови да използвате комуникационни и организационни инструменти като Отпуснатост,Базов лагер или Трело - особено ако се надявате да работите от разстояние. Те могат да бъдат изтеглени като мобилни приложения, така че винаги можете да поддържате връзка с колегите си, когато сте в движение.
