سألنا مديري التوظيف عن الأسئلة الصعبة التي يرغبون في طرحها ولماذا. الآن لدينا السبق الصحفي في تقديم الإجابات المثالية. هل أنت جاهز؟
1. ما هي مهامك اليومية المثالية في هذه الوظيفة؟
تم تصميم هذا السؤال للتأكد من أن توقعاتك تناسب الوظيفة. إذا كنت قد أنجزت واجبك المنزلي وكنت مؤهلاً للوظيفة ، فأجب بالمهام المرتبطة بالوظيفة التي ترغب في القيام بها. تجنب سرد المهام التي تعرف أنها جزء من وظيفة رئيسك أو المهام السهلة أو الواضحة للغاية.
2. كيف الفرق الخاص بك يحدث فرقا؟
تهدف أسئلة مثل هذه إلى التأكد من فهمك كيف يمكن لمهاراتك الفريدة أن تفيد صاحب العمل. يمكنهم توظيف أي شخص. لماذا يجب عليهم توظيفك؟ قد يكون هناك 10 ماجستير في إدارة الأعمال بجامعة هارفارد في قائمة المقابلات الخاصة بهم ، لذا فكر جيدًا هنا. هل هذا هل حقا ما الذي يميزك عن غيرك؟
3. هل أنت أكثر دقة أم أكثر تنظيماً؟
لقد كان لدينا جميعًا ذلك النادل. الشخص الذي يمكنه أن يأخذ طلبًا لسبعة أشخاص صعب الإرضاء دون كتابة أي شيء ، ويخرج الطعام بشكل صحيح!
الغرض من هذا السؤال ، أو أي شيء من هذا القبيل ، هو التأكد من فهمك لما هو مهم. عادة ما يتم تنظيم الأشخاص الدقيقين. لكن يمكن أن يكون لديهم أيضًا اهتمام كبير بالتفاصيل - أو حتى بالذاكرة الاستدلالية. عند طرح سؤال مثل هذا ، ضع في اعتبارك ما هو الأكثر أهمية لصاحب العمل. تسع مرات من أصل 10 ، يهتمون بالنتائج وليس بالعمليات. هذا لا يعني أنك لا يجب أن تلعب دور منظم ، فقط أشر إلى أن تركيزك الأساسي هو النتيجة.
4. ما هو أحد أسباب عدم إعجابنا بك بعد عام من الآن؟
اسمع ، ليس من الجيد أبدًا أن تكذب أثناء a مقابلة عمل. حتى لو كان الكذب يمنحك الوظيفة ، فمن الأرجح أن تكون وظيفة لا تحبها أو بيئة لا تكون فيها سعيدًا. لكن بالتأكيد لا بأس أن تكذب عندما تجيب على هذا ، أليس كذلك؟ في الواقع لا. لا أحد مثالي ، ورئيسك الجديد لن يقتنع بذلك. لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك نشر شجاعتك بشأن كل شيء ارتكبته خطأ في الماضي.
ضع في اعتبارك هذا: ما أنواع الأشياء التي تجعل الناس يكرهونك؟ ليسوا دائمًا بهذا السوء ، أليس كذلك؟ في بعض الأحيان يكرهك الناس لنفس الأسباب التي تجعل خرق القيل والقال تحب هدم المشاهير - لأنك جيد في ما تفعله. حاول أن تجد شيئًا يعتقد الآخرون أنه سلبي من شأنه أن يكون إيجابيًا للشركة.
5. إذا كنت بطلاً خارقًا ،اي واحد تكون ولماذا
إنه سؤال ممتع ، لكن فكر مليًا فيه. لن يراقب صاحب العمل المحتمل رد فعلك فقط (هل تبدو مرتبكًا ، تململ أو تبدأ في قضم أظافرك؟) ، لكنهم سيتعلمون الكثير من إجابتك أيضًا ، لذا لا تهمل هو - هي. بدلاً من القول أنك ترغب في أن تكون المرأة المعجزة ، يكون لديك طائرة غير مرئية فاخرة للذهاب إلى باريس الوقت الذي تريده ، فكر في الأبطال الخارقين (والقوى) التي ستساعدك حقًا على أداء وظيفتك أفضل.
6. إذا كان بإمكانك كتابة الوصف الوظيفي المثالي ، فماذا سيكون؟
للإجابة على هذا السؤال ، يجب أن تقوم بأداء واجبك. فكر في الوصف الوارد في القائمة التي تقدمت لها. نسج الوصف مع بعض نقاط قوتك.
7. في مجموعة لا تعرف فيها أي شخص ،هل تحكي قصة ، تستمع إلى قصة أم كلاهما؟
لا توجد إجابة خاطئة على هذا السؤال ولكن فكر فيما يتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها. مندوب المبيعات ، على سبيل المثال ، من المحتمل أن يطلب قصة من شخص آخر أولاً ولكن يكون على استعداد لسرد قصة إذا بدا الشخص متقبلًا. من ناحية أخرى ، يجب على المدير أن يبدأ بسرد قصة لكسر الجليد ، ثم يسأل الآخرين عن قصصهم.
8. عند إدارة مشروع جماعي ، حدد أسلوب الإدارة الخاص بك ،الجدول الزمني للإنجاز والتقنية
عند الإجابة على هذا السؤال ، احرص على تحقيق التوازن بين المتابعة والتنفس الفعلي لأسفل رقبة فريقك. يريد صاحب العمل أن يعرف أن لديك دورًا في المشروع ، ولكن لا فائدة من تجميع الفريق إذا كنت ستفعل كل شيء من أجلهم. يجب أيضًا أن تكون مدركًا للطريقة التي تعكس بها إجابتك قدرتك على القيام بمهام متعددة ، والتخطيط ، والأهم من ذلك ، تحفيز أعضاء فريقك.
9. إذا كان بإمكانك التقاعد غدًا ، ماذا ستفعل؟
هذا أحد تلك الأسئلة التي يمكن أن تسبب لك المشاكل. إنهم لا يريدونك أن تقول إنك ستستمر في العمل إلى الأبد (هذا مجرد جنون!). ولكن يجب أن تتوافق إجابتك مع وظيفتك ويجب أن تُظهر أنك تريد أن تظل نشطًا. الأشخاص الذين لا يريدون فعل أي شيء سوى مشاهدة التلفزيون طوال اليوم عندما يتقاعدون هم على الأرجح موظفون كسالى أيضًا. ولكن إذا كنت تتقدم لوظيفة تكعيبية وقلت أنك تريد السفر حول العالم ، فقد يتسبب ذلك في قلق صاحب العمل أيضًا. يجب أن تعرض إجابتك المستوى المناسب من التحفيز والمخاطرة.
10. إذا كان بإمكانك التحرك في أي مكان ، فأين ستكون؟
هذا أمر صعب حقًا إذا كنت تجري مقابلة في شركة يكون الانتقال فيها أمرًا ممكنًا. إذا كان زوجك لديه وظيفة يحبها أو كنت ملزمًا بالتزامات عائلية أخرى ، فأنت لا تريد أن تعطي الانطباع بأنك تدور حول الانتقال. لكن اسمح لنفسك بالراحة قليلاً مع هذا. إذا كنت حقًا عاجزًا عن التحرك ، يمكنك التنصل من ذلك ، ولكن لا تقل أنك "لن تغادر أبدًا". قد يكونون مستعدين لتوظيف شخص ليس على استعداد للانتقال إلى مكتب سياتل ، لكن من المحتمل ألا يقوموا بتوظيف شخص يخاف حتى من التفكير في الأمر.
11. إذا كان بإمكانك السفر إلى أي مكان ، فأين ستكون؟
يبدو مشابهًا إلى حد بعيد للسؤال أعلاه ، أليس كذلك؟ ليست كذلك. إنه يهدف إلى إظهار المزيد من شخصيتك. ربما قاموا حتى بتسخينك بالسؤال المؤثر أولاً.
لا يهم ما هي إجابتك طالما أنها توضح نوع المخاطرة التي ترغب في تحملها. إذا كنت تعيش في دالاس ، تكساس ، فإن القول بأنك ستنتقل إلى ناشفيل لأن طرقها السريعة الجيدة لا يمثل مخاطرة كبيرة. إن القول بأنك ترغب في الانتقال إلى كمبوديا لأنك ترغب في تذوق طعام الشارع المحلي يروي قصة أخرى.
12. حدثني عن نفسك
كنت تعتقد أن هذا أمر سهل ، أليس كذلك؟ لكنها تتسبب في تعثر الكثير من الناس. حاول الإجابة عن هذا ببضع سطور مختصرة حول اهتماماتك وخلفيتك - ويفضل أن تكون الأشياء التي توضح المهارات اللازمة للوظيفة. لا تكتشِف تفاصيل شخصية أو تكشف عن تفاصيل لا تريد أن يعرفها صاحب العمل ، لكن الجميع يحب القصة الجيدة للتغلب على الشدائد.
تابع بقصة موجزة (حقيقية) تلخصك كشخص. إذا قفزت إلى المحيط لإنقاذ شخص غريب من هجوم سمكة قرش ، فسيكون رئيسك المستقبلي مهتمًا بنفس القدر بالقصة ، ولكن لا تشعر أنه يتعين عليك التباهي. قصة بسيطة تظهر من أنت على ما يرام. في الواقع ، إذا كان لديك قصة لا تصدق ، فكن حذرًا. قد يأتي عبر التباهي. يمكنك التخفيف من ذلك من خلال منح الائتمان الكامل لكل من ساعدك أو حتى التحدث عن مدى خوفك ، مما يظهر لهم أنك لست خائفًا من المخاطرة.
13. تخيل أنكيجب أن تعد سيرة ذاتية على أساسهالا يمكنك إبراز الكلية التي التحقت بها ،ما هي الدرجات العلمية التي حصلت عليها ، أو خبرتك في العمل أو إنجازات المشروع التي حصلت عليها حتى تلك المرحلة.يجب أن تتعلق المعلومات الوحيدة التي يمكنك تقديمها بمن أنت كقائد وما أظهرته.كيف سيكون لديك سيرة ذاتية اقرأ؟
قبل أن تذهب إلى أي مقابلة عمل ، عليك أن تفكر في نفسك. انظر في جميع الإنجازات التي وضعتها في سيرتك الذاتية وقرر ماذا عنها أنت جعل هذه الأشياء تحدث. إن إنجازاتك ليست بنفس أهمية الشركة التي توظفك سبب قدرتك (وأنت وحدك) على تحقيقها.
