هل تساءلت يومًا ما إذا كانت طريقة حديثك تؤثر على فرصك في الحصول على وظيفة؟ لسوء الحظ ، إنه كذلك. في حين أنه من غير القانوني التمييز ضد العرق أو الأصل القومي ، بما في ذلك اللهجات ، فإن الخطوط غير واضحة بعض الشيء.
لكنها ليست مجرد لهجات أجنبية ، بل هي أيضًا لغة عامية ولهجات محلية وطريقة "زريعة صوتية" الجديدة في التحدث ، والمعروفة أيضًا مثل "القلي". الزريعة الصوتية هي نمط من الكلام يظهر غالبًا عند الشابات ، لكن الرجال ليسوا محصنين ضد هذا الاتجاه ، إما. يُشار إليه بصوت منخفض وصرير ، خاصة في نهاية الجمل. وجدت دراسة أجريت في عام 2011 ذلك تقريبًا ثلثي طالبات الجامعات تكيفت هذه الطريقة الجديدة في الكلام.
سواء كانت اللغة الإنجليزية هي لغتك الثانية وتحمل لهجة كثيفة أو تتحدث بلغة جنوبية ، فإن التواصل هو جزء حيوي من عملية التوظيف. في الواقع ، وفقًا لبحث أجرته شركة المحاماة Peninsular ، يعترف 80 بالمائة من أرباب العمل بذلك قرارات التوظيف على أساس اللهجات.
أنواع الوظائف واللهجات في مكان العمل
في حين أن اللهجات الأجنبية كثيفة يصعب فهمها من اللهجات المحلية ، إذا كانت الوظيفة تعتمد على التواصل مع الجمهور - مثل وظيفة المبيعات عبر الهاتف - قد يعيق أي نوع من اللكنات قدرة مقدم الطلب على أداء مهنة. في هذه الحالة ، من القانوني عدم توظيف شخص ما حتى لو كان مؤهلاً بطريقة أخرى. إذا كانت الوظيفة لا تستند إلى خدمة العملاء ، فمن غير القانوني التمييز على أساس اللهجة ، ولكن قد يكون من الصعب إثبات ذلك في المحكمة. إذا كنت تعتقد أنك تعرضت للتمييز بسبب لهجة ، فتحدث إلى محامٍ على الفور.
بالإضافة إلى ذلك ، تأتي بعض اللهجات - وإن لم تكن صحيحة - مع بعض الصور النمطية ، والتي يمكن أن تؤثر على قرار صاحب العمل بتعيين شخص ما. تشمل اللهجات التي يُنظر إليها على أنها "أقل تعليماً" الإسبانية والجنوبية والعامية ، في حين تميل اللهجات البريطانية والفرنسية والآسيوية إلى جعل الناس يبدون أكثر تعليماً. لسوء الحظ ، فإن طريقة التفكير هذه لا تحمل أي حقيقة. يمكن للفرد من أصل إسباني أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير وأن يكون مؤهلاً بشكل أكبر من نظيره القوقازي. يجب أن يكون التركيز على ماذا او ما الشخص الذي يقول ، وليس كيف يقال.
ماذا عن اليرقات الصوتية؟
تؤثر الزريعة الصوتية بشكل كبير على قرارات التوظيف ، على الرغم من أن معظم الأشخاص لا يواجهون أية مشكلات في فهم ما يقوله الشخص. وفق هذه الدراسة، الأفراد الذين تظهر أصواتهم في اليرقات الصوتية عادةً ما يُنظر إليهم على أنهم أقل كفاءة ، وأقل تعليماً ، وأقل جدارة بالثقة ، وأقل جاذبية ، وبالتالي أقل جاذبية.
كيف تتجنب عدم التوظيف بسبب اللهجة
على الرغم من أنه من الصعب للغاية التخلص تمامًا من لهجتك بدون علاج النطق المكثف ، إلا أن هناك أشياء يمكنك القيام بها للمساعدة في تقليلها. سواء تم "تعلُّم" لهجتك - مثل تلك التي تتحدث بها الزريعة الصوتية - أو بسبب لغتك الأم ، يمكنك المساعدة في زيادة فرصك في الحصول على هذه الوظيفة من خلال:
التركيز على مهارات الاتصال الواضحة. بمعنى آخر ، تحدث ببطء ودقة. لا تعتقد أنك بحاجة للتخلص من لهجتك تمامًا. بعد كل شيء ، إنه جزء من شخصيتك ، والتنوع شيء جيد. تحب الشركات عادةً توظيف أشخاص من جميع الأصول المختلفة.
رامون سانتيلان ، مؤسس وكبير مستشاري المقابلة في PersuasiveInterview.com، يشارك ما يلي:
- يحب أرباب العمل التحدث عن حجم رواتبهم وتنوعها على المستوى الدولي ، ولهذا السبب أخبرني بذلك العملاء لامتلاك لهجتهم لأن ذلك سيكون شيئًا آخر سيجعلهم يبرزون عن المرشح حمام سباحة.
- يمكن أن تكون اللهجة محببة وربما تضيف اندفاعة من الإثارة لما يجلبه المرشح إلى الوظيفة.
- المفتاح هو أن تبطئ وتلفظ. بغض النظر عن مدى غرابة أو عالمية لهجتك ، إذا لم يتمكن الناس من فهمك ، فلن يتم تعيينك.
التركيز على مؤهلاتك. إذا كانت لديك لكنة ما ، فلا تشدد على ما إذا كانت ستؤثر على قرار التوظيف أم لا. ركز على كل ما يجعلك مؤهلاً وعلى أن تكون ودودًا بدلاً من ذلك. يجب على صاحب العمل تجاوز لهجتك والتركيز على ما ستجلبه للشركة - سواء من الناحية القانونية أو المهنية.
المزيد عن الوظائف
إنجاح الأمر عندما يكون لديك رئيس جديد
11 وظيفة تبرز الطالب الذي يذاكر كثيرا داخلك
5 أسئلة يجب على كل رائد أعمال الإجابة عليها حتى يكون ناجحًا
