مسار مهني مسار وظيفي السيطرة ليست مجرد وهم. يتطلب الأمر فقط استراتيجيات غير بديهية تمنحك رؤية مهنية وتبني سمعتك. يمكن أن تقودك الاستراتيجيات المهنية الثلاث التالية نحو المزيد من السيطرة على وظيفتك مما كنت تعتقد أنه ممكن.
خذ زمام السيطرة ولا تقم بلعبة الكرة والدبابيس
يتم بناء معظم المهن عن طريق "الكرة بالدبابيس": إذا اتصل المجند ، فهذا رائع. إذا أخبرك رئيسك بالانتقال إلى مكان ما أو القيام بعمل مختلف ، فهذا رائع. أنت تضغط بقول "نعم" دون التحقق لمعرفة ما إذا كان التغيير يدعم أهدافك المهنية وما إذا كان يؤدي إلى بناء مجموعة مهارات وكفاءات متماسكة. بدلاً من قول "نعم" على الفور ، اسأل نفسك: ما الوظيفة التي أود أن أكون فيها اثنين وظائف من الآن؟ لديك سيطرة كاملة على هذه الرؤية. بمجرد أن يكون لديك هذا المفهوم ، ابحث عن توصيفات وظيفية لوظيفتك المستقبلية. تجاهل الجغرافيا أنت تجري بحثًا عن السوق ، لا تقدم طلبًا. بمجرد أن يكون لديك سبعة إلى عشرة أوصاف وظيفية ، اختر القواسم المشتركة والمهارات التي ستحتاجها لوظيفتين من الآن. لقد قمت فقط بإعداد قائمة "المهام المطلوب تنفيذها" وإرشادات ما إذا كنت تقول "نعم" ، "نعم ، لكن ..." أو "لا" لمقترحات الكرة والدبابيس.
اصنع اسمًا لنفسك في حياتك المهنية الحالية
كن محترفًا في صناعة جميع المهن ، لكن كن سيدًا لاثنين. البحث الوظيفي الخاص بك مفيد لهذه الخطوة أيضًا. هنا هو المكان الذي تبني فيه سمعتك وتبدأ في جذب الناس إليك من أجل خبرتك بدلاً من ملاحقتهم في وظيفتك التالية. في قائمة المهارات التي طورتها للتو ، ما الذي يجعلك متحمسًا حقًا؟ ما الذي ترغب في قضاء المزيد من الوقت في التعرف عليه والقيام به؟ الاتجاهات الجديدة في مجال عملك والتي يجب أن تتبناها شركتك هي دائمًا منطقة ناضجة. إذا كنت تؤدي وظيفتك الحالية بشكل جيد (على سبيل المثال ، "جين من جميع المهن") ، فقد حان الوقت لتطوير الخبرة في مجالين كلاهما و يمكنك استخدام. هذا سيجعلك تبرز ، وستعمل على تطوير السمعة المناسبة لخطوتك المهنية التالية.
خطوة للأمام لشركتك
يبدو الأمر سهلاً ، لكنه لا يحدث كثيرًا. إذا رأيت أن شركتك تكافح من أجل تلبية ميزانيتها ، أو بناء العملاء ، أو تقليل المخزون ، أو جذب المواهب المناسبة ، فمن المحتمل أن يكون لديك أفكار حول كيفية تلبية هذه الاحتياجات. بالمقابل ، قد ترى فرصًا في السوق حيث يمكن لشركتك أن تحقق أرباحًا ، لكنها ليست كذلك. التطوع ل الشغل على احتياجات شركتك غير الملباة يكون مخاطرة مهنية - ولكنها أيضًا علامة على القيادة الحقيقية. لهذا السبب لا يتقدم الأشخاص كثيرًا: ليس لديهم رؤية واسعة لما هو في مصلحة الشركة ، وهم يخشون المخاطرة. أنت لست.
عندما تتقدم للأمام ، فإنك تتحكم في حياتك المهنية ، وتبني سمعتك وتجعل شركتك أكثر نجاحًا في نفس الوقت.
المزيد من الطرق للتقدم في حياتك المهنية
- تنتقل مهنة محفوفة بالمخاطر للمرأة المهنية الجريئة
- 6 طرق للحصول على ما تريد في مكان العمل
- 10 طرق لإبهار رئيسك في العمل
