تظهر الدراسة أن أداء المرأة أفضل في العمل في مكتب أكثر دفئًا - SheKnows

instagram viewer

سيداتي ، لقد فعلنا ذلك جميعًا ، ونعني بكلمة "ذلك" ترك سترة صوفية أو سترة أو معطف ثلجي يزن 20 رطلاً مغطى بدوام كامل على كرسي مكتبنا. يتوجب علينا ينبغي لنا؛ إنها الطريقة الوحيدة للبقاء على قيد الحياة من الموظفين المؤقتين المتجمدين شبه المتسقين في المكتب. على الرغم من أخذ فترات راحة صغيرة مع زملائك في العمل طوال اليوم للتنزه في الخارج والاستمتاع فوق الأشعة طريقة رائعة للترابط ، وهذا حرفيا البطانة الفضية الوحيدة للتجميد مكتب. والآن ، لدينا أخيرًا دليل على أنه ليس فقط سيئًا ، ولكن ذلك أيضًا أداء النساء في الواقع أفضل في المكاتب الأكثر دفئًا.

كوستكو
قصة ذات صلة. اركض ، لا تمشي: أحذية Hunter Boots عادت إلى المخزون في Costco

وفقا لجديد دراسة نُشر أمس في PLOS one ، وجد الباحثون أنه ، في ارتفاع درجات الحرارة ، تؤدي النساء بشكل أفضل في الرياضيات والمهام اللفظية ، بينما أداء الرجال أفضل في درجات الحرارة المنخفضة. إذن ماذا تفعل في أماكن العمل المختلطة بين الجنسين? من السهل رفع درجة الحرارة ، لأن الدراسة تشير أيضًا إلى أن "زيادة أداء الإناث استجابةً لارتفاع درجة الحرارة أكبر بكثير ويتم تقديرها بدقة أكبر من الانخفاض المقابل في أداء الذكور ". بعبارة أخرى ، لن تحدث البيئة الأكثر دفئًا فرقًا كبيرًا بالنسبة للرجال وأدائهم في العمل ، ولكنها بالتأكيد ستحدث فرقًا بالنسبة للنساء.

عملت ذات مرة في مكتب كان شديد البرودة ، كنت أضع يدي تحت الماء الساخن فقط لتدفئة نفسي. لقد أهدرت الكثير من الطاقة العقلية لمجرد التفكير في مدى برودة الجو.https://t.co/qkoGeIWEyE

- مورغان جيركنز (MorganJerkins) 22 مايو 2019

بالنسبة للدراسة ، أجرى الباحثون التجربة على أكثر من 500 طالب جامعي ألماني ، طُلب منهم ذلك أداء مجموعة من المهام المعرفية، بما في ذلك الرياضيات ، والانعكاس اللفظي والمعرفي ، أثناء التعرض لدرجات حرارة داخلية متلاعب بها تتراوح من 61 إلى 90 درجة فهرنهايت. المهام المعرفية بما في ذلك حل المسائل الكلامية وإضافة أرقام مكونة من رقمين. على سبيل المثال ، كان لدى الطلاب خمس دقائق للعمل على 50 مشكلة في الرياضيات.

في النهاية ، كتب المؤلفون توم واي. كتب Chang و Agne Kajackaite:

يبدو أن الزيادة في الأداء المعرفي للإناث مدفوعة إلى حد كبير بزيادة عدد الإجابات المقدمة. نحن نفسر هذا كدليل على أن زيادة الأداء مدفوعة جزئيًا بزيادة الجهد. وبالمثل ، فإن الانخفاض في الأداء المعرفي للذكور مدفوع جزئيًا بانخفاض الجهد الملحوظ. والأهم من ذلك ، أن الزيادة في الأداء المعرفي للإناث أكبر وأكثر تقديرًا من الانخفاض في أداء الذكور ".

وإليك الأمر يا رفاق: لقد حان الوقت رسميًا لاستعادة التحكم في مكيفات الهواء ، أيها السيدات ، ورفع درجة الحرارة.