نصيحة بروكلين ديكر للتعامل مع الرفض الوظيفي - SheKnows

instagram viewer

بينما الفاعل متعدد المواهب بروكلين ديكر قد تشتهر بأدوارها في فقط اذهب معها و جريس وفرانكي، البالغ من العمر 31 عامًا هو أيضًا أحد مؤسسي التبرج، وهو تطبيق لتنظيم الخزانة يساعد النساء المشغولات في تخطيط أزيائهن. ظهر التطبيق في منشورات مثل Forbes و People و Bustle و Elle و WWD ، وقد لقي التطبيق استحسانًا منذ إطلاقه في عام 2017. لكن في # قمة BlogHer18 Creators يوم الأربعاء ، لم يكن نجاح Finery هو ما أراد ديكر التحدث عنه فحسب ، بل كان أيضًا التحديات والعقبات التي جاءت مع إطلاقه على أرض الواقع.

كريسي تيجن في فستان أبيض
قصة ذات صلة. تم التصيد بملابس كريسي تيغن من قبل شخص واحد تثق به أكثر - والدتها

أكثر: تخبرنا بروكلين ديكر لماذا أصبحت رائدة في مجال التكنولوجيا

مخاطبًا جمهورًا مزدحمًا ، قال ديكر للمنسقة صوفيا شابوت - المديرة الرقمية لـ WWD - يحدث هذا الرفض للجميع ، لكنه لا يحددك (ولا ينبغي). إنها تعتقد أن ما تفعله في أعقاب الفشل هو الأهم. قالت "لا هي دعوة - ​​رسالة للعمل بجدية أكبر".

مدونة لها 18: تعامل بروكلين ديكر مع الرفض

هذا الموقف المرن هو شيء تنسبه ديكر إلى تجربتها المهنية الخاصة. قالت: "مع الأفلام والتمثيل والنمذجة ، فأنت تعمل باستمرار على مشاريع جديدة ، لذلك عليك أن تكون حقًا مرنا و [تعلم كيفية] التعامل مع الرفض". "أنت تتمحور وتتكيف باستمرار." قد يبدو الأمر وكأنه مهارة رئيسية ، لكنها واحدة من ديكر يشجع الجميع على العمل - وخاصة رواد الأعمال ، الذين لا بد أن يواجهوا معركة شاقة من قبل النجاح.

click fraud protection

اعتلى ديكر المنصة جنبًا إلى جنب مع المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Finery ، ويتني كيسي ، وأثناء حديثهما أشياء عديدة ، تحدث ديكر عن أهمية الدخول في شراكات تجارية مع اليمين اشخاص. قالت: "عليك أن تكون قادرًا على القتال بشكل جيد ، لأن الأمور ستظهر وستكون لديك خلافات". "يجب أن تكون قادرًا على الاختلاف تمامًا مع احترام بعضكما البعض في النهاية لإيجاد الحل الأمثل".

أكثر: Brooklyn Decker Dreams Son Hank سوف يتزوج Luna Legend يومًا ما

بالنسبة لمستقبل المرأة في مجال الأعمال ، على الرغم من التمييز الذي لا يزال يواجهه جنسنا ، تعتقد ديكر أن المشهد مليء بالفرص. "إنه وقت مثير حقًا لأن هناك نساء يرغبن ويحاولن تمهيد الطريق. كانت هناك دراسة في العام الماضي قالت إن المديرات التنفيذيات حققن نجاحًا أكبر بعشرة أضعاف من الرؤساء التنفيذيين الذكور ، لذلك دعونا نستثمر في الشركات التي تؤسسها وتديرها سيدات ". "الإحصاءات كئيبة ، ولكن هناك زيادة طفيفة في التمويل. الآن أكثر من أي وقت مضى ، نحن بحاجة إلى أن نقول نعم لرائدات الأعمال ".