نسمع عنها طوال الوقت: جنس تذكير أو تأنيث يحتدم عدم المساواة ، حتى عندما يحاول الكثير منا محاربته. ال الفجوة في الأجور انه حقيقي. إنه عام 2016 ، ولا تزال النساء يكسبن أقل من الرجال - كما أنهن مجبرات على التوافق مع الصور النمطية الجنسانية التي لم يطلبوها أبدًا ، ميلا كونيس ذكرنا في مقال نشره زيادة اليوم.
بدأت كونيس الأمور بسرد قصة عن الوقت الذي طُلب منها أن تقف نصف عارية على غلاف مجلة للرجال ، وأخبرتها أنها "لن تعمل أبدًا في هذه المدينة مرة أخرى" عندما رفضت. "خمين ما؟ العالم لم ينته. جنى الفيلم الكثير من المال وعملت في هذه المدينة مرارًا وتكرارًا ، ومرة أخرى ، "كتب كونيس. وعلى الرغم من أنها تتمتع برفاهية قول لا - أو ، على حد تعبيرها ، "أنا محظوظة لأنني وصلت إلى مكان يمكنني التوقف فيه المساومة والوقوف على موقفي ، دون خوف من كيفية وضع الطعام على مائدتي "- لا تشعر النساء دائمًا أنه بإمكانهن فعل نفس. وكتبت: "ما قد لا يدركه هذا المنتج أبدًا هو أنه تحدث بصوت عالٍ عن الخوف الدقيق الذي تشعر به كل امرأة عند مواجهة التحيز الجنساني في مكان العمل".
للأسف ، يحدث هذا النوع من الأشياء كل يوم ، ولا تزال النساء تحت المفهوم الخاطئ الذي بناه المجتمع عليهم أن يتماشوا مع الأشياء ، خاصة في مكان العمل ، إلا إذا كانوا يريدون المخاطرة بفقدان فرصة. "هذا ما نحن مشروطون بالاعتقاد - أنه إذا تحدثنا ، فإن سبل عيشنا ستكون مهددة ؛ كتب كونيس أن الوقوف على أرض الواقع سيؤدي إلى زوالنا. "لا نريد أن يتم طردنا من الصندوق الرمل لكوننا" عاهرة ". وهذا غالبًا ما يترجم إلى التخلي عن المثل العليا في مقابل محاولة تجنب الدوس على أي أصابع. وأضافت: "نحن نساوم على نزاهتنا من أجل الحفاظ على الوضع الراهن ونأمل أن يأتي التغيير".
لا يمكن للتغيير أن يأتي بالسرعة الكافية - ولسوء الحظ ، ليس كذلك. استشهد كونيس أ دراسة حديثة من قبل الرابطة الأمريكية للطالبات الجامعيات ، والتي وجدت أن الأمر سيستغرق 136 عامًا قبل أن يتم إغلاق فجوة الأجور فعليًا. هذا هو عام 2152 ، في حالة رغبة أي شخص في تعيين تنبيه في التقويم.
كتب كونيس: "طوال مسيرتي المهنية ، كانت هناك لحظات تعرضت فيها للإهانة والتهميش ودفع رواتب أقل وتجاهل إبداعي وتم تقليصها على أساس جنساني". وهذا هو الحال بالنسبة لواحدة من أشهر النساء في البلاد. حاولت أن أفيد الشك. ربما كانوا يعرفون أكثر ، ربما كانت لديهم خبرة أكبر ، ربما كان هناك شيء ما كنت أفتقده ، "قالت. وعلى الرغم من أنها حاولت ، في وقت من الأوقات ، أن تتواءم مع ما كان متوقعًا منها ، فقد فعلت كل ذلك. وكتبت: "علمت نفسي أنه لكي أنجح كامرأة في هذه الصناعة كان علي أن ألعب وفقًا لقواعد نادي الصبي". "ولكن كلما تقدمت في السن وكلما طالت مدة عملي في هذه الصناعة ، أدركت أنها هراء! والأسوأ من ذلك ، أنني كنت متواطئا في السماح بحدوث ذلك ".
لذلك بدأت كونيس شركة الإنتاج الخاصة بها ، Orchard Farm Productions ، حيث يعتبر التمييز على أساس الجنس من الأمور غير الموجودة. عندما وصفها أحد المنتجين "المؤثرين" بأنها "النجمة الضخمة" التي تعد "واحدة من أكبر الممثلين في هوليوود وسرعان ما ستصبح زوجة أشتون وأمها الرضيعة" في رسالة بريد إلكتروني. قطعت هي وشركتها العلاقات معه تمامًا. تلتزم كونيس باستخدام منصتها كمكان للحديث عن تجارب مثل هذه كوسيلة للنكزة فجوة في الأعراف والسياسات الجنسانية ولتسليط الضوء على ما يحدث بالفعل خلف الأبواب المغلقة. وكتبت "آمل أن تشعر النساء في مكان العمل بقليل من الوحدة وأنهن أكثر قدرة على مقاومة أنفسهن" نتيجة لذلك. في المرة القادمة التي يخبرك فيها أحدهم أنك لن تعمل أبدًا في هذه المدينة مرة أخرى إذا لم تتماشى مع مخططه ، فكر في ميلا.
