إذا قرأت شيئًا واحدًا فقط في يوم المرأة العالمي ، فليكن مقال رأي سيرينا ويليامز حول أهمية تمكين الأمهات العاملات. تحتوي المقالة الافتتاحية التي نشرتها مجلة Fortune على رؤى رئيسية من ويليامز قد تمنحك تقديرًا جديدًا للأمهات العاملات ، خاصة وأن ويليامز يتحدث عن تجربته حول هذا الموضوع.
كتبت ويليامز كرمز للتنس وأم لابنتها أليكسيس أولمبيا أوهانيان الابن ، وتحدثت عن حالة المرأة العاملة ، بدءًا من تجارتها الخاصة.
تكتب: "الآن بعد أن حصلت على أولمبيا ، فهي أولويتي المطلقة - قضاء أكبر وقت ممكن معها كل يوم هو أمر في غاية الأهمية بالنسبة لي". "لكنني ما زلت أتدرب للفوز بالبطولات الكبرى وأحيانًا يتعين علي اتخاذ خيارات صعبة حول كيفية قضاء وقتي. لقد بكيت على أولمبيا مرات عديدة لدرجة أنني فقدت العدد. بكيت عندما توقفت عن الرضاعة الطبيعية. جلست مع أولمبيا بين ذراعي ، وتحدثت معها ، ودعيناها من أجل ذلك ، وقلت لها ، "على أمي أن تفعل هذا." بكيت عندما فاتني خطوات أولمبيا الأولى لأنني كنت في التدريب. أنا صادقة بشأن معاناتي كأم عاملة لأنني أريد أن تعرف النساء الأخريات أنهن لسن وحدهن. علينا أن نظهر لأنفسنا ونظيراتنا من الإناث التعاطف والواقع ".
تكتب أيضًا عن فهمها المباشر لمدى تدميرها ، كامرأة عاملة ، لتلقي إجازة أمومة.
يوضح ويليامز: "عندما عدت إلى التنس من إجازة الأمومة ، تمت معاقبتي على أخذ إجازة". "انخفض ترتيبي من المرتبة الأولى في العالم إلى المرتبة 453. تطلب مني ذلك مواجهة منافسة أكثر صرامة في وقت سابق في بطولة فرنسا المفتوحة ، مما أدى إلى إصابة صدرية أجبرتني على الانسحاب. لقد ناضلت شخصيًا بقوة ، ووصلت إلى نهائي ويمبلدون بعد فترة وجيزة ، لكنني حاربت بشدة علنًا ضد نظام التصنيف المتحيز. يجب أن نتوقف عن معاقبة النساء عند عودتهن إلى حياتهن المهنية بعد إنجاب الأطفال ".
84٪ من النساء يعتقدن أن دعم النساء الأخريات أمر بالغ الأهمية للتقدم في حياتهن المهنية. تشغيل # IWD2019 لنعد النساء بتمكين بعضهن البعض! 💪 اقرأ مقالتي في تضمين التغريدة مع بيانات من تضمين التغريدة. https://t.co/8XkmNTr7Y8
— سيرينا ويليامز (serenawilliams) 8 مارس 2019
في وقت سابق من هذا المقال ، قدم ويليامز إحصائيات واقعية عن التحديات التي تواجهها النساء العاملات والأمهات اليوم.
"كعضو مجلس إدارة في SurveyMonkey ، شجعت الشركة على إجراء مسحين من شأنه أن يساعدنا على فهم المحن التي تواجهها النساء الأميركيات بشكل أفضل عندما يتعلق الأمر بالموازنة بين حياتهن المهنية والشخصية. يركز أحدهما على تجارب الآباء العاملين ، بينما يتعمق الآخر في تجارب جميع النساء في القوى العاملة. بعد مراجعة النتائج ، هناك شيء واحد واضح: الكثير منا يواجه تحديات مماثلة بشكل لافت للنظر "، تكتب.
تتابع ويليامز ، "بالنسبة للمبتدئين ، تُظهر بياناتنا أن النساء أكثر عرضة بأربع مرات للقول إنهن يقدمن رعاية أطفال أكثر من شريكهن الذكر - حيث يعملن على مناوبتين في العمل والمنزل. يساهم هذا في حقيقة أن ما يقرب من نصف النساء قلن إنهن قد ضحين بأهداف مهنية لأسرهن. أعلم أنني فعلت... كشفت الاستطلاعات أيضًا أن هناك فرقًا بنسبة 10 نقاط مئوية في نسبة الرجال مقابل النساء. نسبة النساء اللاتي قلن إنهن مرتاحات "للغاية" أو "للغاية" لتحمل المخاطر للتقدم في حياتهن المهنية ".
ولكن هناك ملاحظة واحدة قدمتها ويليامز في مقالها الافتتاحي والتي تمسك بنا حقًا - ونعتقد أنها يجب أن تبقى معك أيضًا. إنه: "بينما أعتقد أن جميع النساء بطلات خارقات ، فنحن لسنا خارقين ونحتاج إلى دعم بعضنا البعض. نحن بحاجة لمنح بعضنا البعض نعمة عندما نقصر - وعندما يضع المجتمع توقعات غير واقعية أو أماكن عملنا لديها قواعد قديمة. يجب أن نتحد ونكافح من أجل ما هو عادل ".
