أنا مدير فظيع - لست سيئًا بدرجة بسيطة ولكن لئيمًا بصراحة. أنا لست فخوراً بهذا بشكل خاص ، لكني أقود أفضل شخص لدي بقوة ، وأنا مندهش من أنها لم تستقيل بعد. إنها تتعامل مع انتقاداتي المستمرة وطلباتي المبالغ فيها مثل جندي. كثيرا ما أتساءل لماذا لم تبدأ قبل ما أسأل ولماذا لديها الجرأة لأخذ فترة ما بعد الظهيرة لقضاء بعض الوقت مع ابنها.
عندما يطرح رئيس أسئلة غير عادلة
أطرح عليها الأسئلة:
- "لماذا لم تتم كتابة هذه المقالة بعد؟"
- "لماذا لا نتعايش مع الكل من خططنا؟ "
- "لماذا لم تكن أنحف بحوالي 20 رطلاً مما كنت عليه عندما أطلقنا هذا العمل؟"
أتساءل - بصوت عالٍ في كثير من الأحيان - ما الذي يحدث معها.
هل تستاء مني؟ يمكن.
هل أعتقد أنها ذات يوم ستخرج من الباب ولن تعود أبدًا. غير محتمل.
قد تتساءل لماذا يتسامح أي شخص مع مثل هذا السلوك القاسي؟ لأنه ، للأسف ، الموظف والمدير واحد في نفس الشيء. كلاهما أنا.
بصفتنا أصحاب أعمال ، غالبًا ما نكون الرئيس التنفيذي وعامل النحل. نحن الاستراتيجي والمساعد. نحن المبدعون ، ونحن صانع القهوة. وباعتبارك المؤسس الطموح ، فإنك غالبًا ما تركب نفسك بقوة أكبر من أي شخص آخر توظفه. لن تعامل أي شخص كيف تعامل نفسك.
غالبًا ما نكون أسوأ منتقدينا وهذه الجودة تزداد سوءًا - وتصبح أعلى - عندما نبدأ نشاطًا تجاريًا. هناك الكثير لفعله ، والكثير لنتعلمه وقائمة مهام متزايدة يمكن أن تتجاوز قرية صغيرة. كيف نستمر في دفع أعمالنا إلى الأمام والقيام بذلك دون إضعاف معنويات موظفنا الأول والأكثر أهمية؟
3 طرق لتصبح رئيس نفسك لهذا العام
1. افعل بنفسك كما تفعل بالآخرين
هل تتحدث إلى موظف أو أصدقاء بنفس القسوة التي تتحدث بها مع نفسك؟ أعتقد أن هذه الكلمات لن تترك شفتيك أبدًا عند التحدث إلى الآخرين. لذا ، لماذا تتحدث بقسوة مع نفسك؟ عندما توبخ نفسك لأخذ إجازة ما بعد الظهيرة التي تشتد الحاجة إليها ، فكر فيما إذا كنت ستتحدث بهذه الطريقة مع الموظف أو صديقك المفضل.
2. ابق الأشياء منفصلة
عملنا وحياتنا متشابكة ومتشابكة للغاية ، ولا نأخذ الوقت الكافي للتفاعل بشكل كامل مع حياتنا الخاصة. نحن نجر عملنا - في المقام الأول لأننا نحبه - إلى حياتنا الشخصية وفي مساحتنا الشخصية ووقتنا. عندما نقوم بذلك ، من الصعب تجديد واكتساب بعض المنظور الذي تشتد الحاجة إليه. تأكد من توفير مساحة لبقية حياتك حتى لا تندم على ما فاتك وتصبح رئيسًا أسوأ بالنسبة لك.
3. أعد المكافآت
أنت تعمل بجد - بجد بشكل لا يصدق. ليس لديك آخرون يعطونك نجومًا ذهبية لعملك ويقدمون لك هدية عطلة لطيفة في نهاية العام. أوه ، كيف نفتقد ذلك على مستوى ما. المكافآت والثناء والهدايا الفاخرة والمراجعات البراقة ، كل ذلك ذهب في لحظة عندما نطلق بمفردنا.
أقول أنه حان الوقت لإعادة بعض ذلك. كن رئيسك المفضل عن طريق تحديد بعض المكافآت لتحقيق أهدافك. حتى لو كان الهدف هو إكمال مشروع في الوقت المحدد - اصطحب نفسك لقضاء يوم في المنتجع الصحي أو اشتر لنفسك هدية صغيرة. ضع المكافآت في مشاريعك وأهدافك.
عندما تدير عملك الخاص ، فمن السهل أن تنغمس في طموحك وإثارة نفسك لبناء شيء من لا شيء. تأكد من أنك لا تنسى أن تكون لطيفًا وكريمًا مع نفسك. كن "رئيس العام" الخاص بك.
