بالتأكيد ، نريد جميعًا كسب المزيد من المال في وظائفنا ، لكن هذا ليس ممكنًا دائمًا. في المرة القادمة التي لا يتم فيها تنفيذ الزيادة الكبيرة ، حاول بدلاً من ذلك السعي للحصول على واحدة من هذه الامتيازات التي يمكن تحقيقها قليلاً.
1. الوقت المرن
يتعلق الوقت المرن بالحصول على خيار إكمال عبء العمل خارج الجدول القياسي من 9 إلى 5 ، و 40 ساعة في الأسبوع. من الأمثلة على الوقت المرن العمل 10 ساعات في اليوم من الاثنين إلى الخميس وعطلة الجمعة ، أو العمل من المنزل يومين في الأسبوع. أصبح الوقت المرن أكثر شيوعًا من الاستثناء والعديد من الدراسات (مثل تلك الموجودة في الكتاب استقلالية الإنسان في السياق عبر الثقافات بواسطة Marylene Gagne و Devasheesh Bhave) أن منح العمال الاستقلالية لتحديد ساعات عملهم يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية. عندما تطلب من رئيسك وقتًا مرنًا ، استشهد بهذه الدراسات للمساعدة في حالتك. المزيد من الإنتاجية هو مكسب لها أيضًا.
2. المزيد من وقت الإجازة
بعض الناس غارقون في الماء لدرجة أنهم لم يأخذوا
3. تسديد الرسوم الدراسية
إذا كنت ترغب في العودة إلى المدرسة من أجل الحصول على منصب أعلى في الشركة ، فاسأل رئيسك في العمل عما إذا كان على استعداد لتقديم تعويض عن الرسوم الدراسية. عادةً ما تتضمن هذه الترتيبات موافقة الموظف على البقاء في الشركة لفترة معينة من الوقت مقابل سداد الرسوم الدراسية. قدم الفكرة كاستثمار في الشركة. سيؤدي التعليم الإضافي إلى زيادة مجموعة المهارات الخاصة بك ، والتي ستستخدمها لزيادة أداء عملك.
4. عنوان جديد
ربما تكون قد لاحظت أن المسؤوليات والمهام المرتبطة بأداء وظيفتك بشكل صحيح تتجاوز المسمى الوظيفي أو الوصف الوظيفي. أنشئ لنفسك عنوانًا جديدًا ووصفًا وظيفيًا يكون أكثر ملاءمة لواجباتك الفعلية. أنت لا تطلب المزيد من المال ، فقط عنوان أكثر دقة. يجب أن يكون أدائك الوظيفي الموثق جيدًا هو كل الأدلة التي تحتاجها لإقناع صاحب العمل الخاص بك بالمسمى الوظيفي الجديد. بالإضافة إلى ذلك ، سيبدو لقب المربي أفضل في سيرتك الذاتية وربما يمنحك القليل من النفوذ في وظيفتك الحالية للتفاوض على راتبك التالي.
5. المتدربين
يمكنك استخدام ذراع إضافي أو يومين في بعض الأيام وربما يكون تعيين مساعد غير ممكن. يمكن أن يكون توظيف المتدربين وسيلة سعيدة. يحتاج المتدربون إلى خبرة وائتمان جامعي وتحتاج إلى مساعدة. أقنع رئيسك في العمل أنك شخصًا إضافيًا أو شخصين وقم بوضع خطة لتوظيف وإدارة مجموعة المتدربين الجديدة. الهدف النهائي هو أن تثقل كاهل نفسك بالعمل المزدحم ، بحيث يمكنك التركيز على التفاصيل الدقيقة لعملك وتكون أكثر إنتاجية.
المزيد من النصائح المهنية
7 نصائح ل مسار مهني مسار وظيفي الصرافون
علامات تستحق زيادة
6 طرق لتأمين الزيادة التالية
