منذ ما يقرب من 10 سنوات ، شاركت في تأسيس مجموعة مناصرة الشباب لإصلاح سياسات رعاية التبني على مستوى المقاطعة. عملت في هذه الوظيفة لمدة أربع سنوات ، وكما هي طبيعة رعاية الطفل ، تم إجراء الكثير من التغييرات في الفترة القصيرة التي أمضيتها هناك. كان لدي العديد من المشرفين المباشرين في فترة ولايتي ، لكن لم يكن أي منهم مثل مديري الأخير ، الذي كان المشرف اللطيف والأكثر أناقة في حياتي.
على عكس الرؤساء الآخرين الذين كنت في هذا المنصب ، كان مديري الأخير دائمًا يمنحني التقدير عندما يحين موعده. لقد أمطرتني أيضًا بالثناءات الصادقة ، ودعتني لتناول المشروبات بعد ساعات وأعربت عن رعبها من العمل الذي أنجزته عندما كان برنامجنا يمر "بآلام النمو".
كما أنه لم يكن من غير المألوف بالنسبة لها أن تنفتح وتخبرني برأيها في رؤسائها وزملائها. كنا نثرثر مثل الصديقات ، وشعرت بالراحة لأنها كانت أكبر مشجعة لي و مصدر كبير للدعم عندما يتعلق الأمر بالحديث عن التحديات الجديدة التي واجهتها الوظيفة في وكالتها الاندماج.
لأول مرة في السنوات التي عملت فيها في هذه الوظيفة ، شعرت بوحدة أقل. كان الأمر أشبه بامتلاك أفضل صديق ومعالج ورئيس في آن واحد.
ثم حدث شيء ما ، كان هناك تحول. فجأة أصبح مديري الذي كان ودودًا بعيدًا. أصبحت اجتماعاتنا أقصر ثم شبه معدومة. تمت الاجتماعات مع الموظفين دون علمي ، مما أعاق عملي كمدير مساعد. كنت أشعر بالثلج ، وكان الرؤساء الجدد أعلاه ينتظرون مني أن أفسد الأمر حتى أتمكن من إقصائي لحظة حدوث ذلك - وهو ما حدث. كان مغادرتي للمنصب هو الجزء الأخير من انتقال الوكالة.
على الرغم من أن تلك التجربة كانت مؤلمة للغاية ، فأنا الآن ممتن للدروس التي تعلمتها منها.
الدرس الأول: لست مضطرًا للانفتاح فقط لأن المدير يفعل ذلك
من السهل أن تشعر أنه يتعين عليك عكس ما يفعله رئيسك في العمل من أجل الحصول على جانبه الجيد. من الممتع أيضًا الانفتاح عندما ترى أن لديك الكثير من القواسم المشتركة مع رئيسك في العمل. ومع ذلك ، فإنني أحذر من السير في هذا الطريق لأن الحدود يمكن أن تتشوش بسهولة. من الجيد أن تكون ودودًا ، لكن لا تكن صديقًا لرئيسك في العمل.
الدرس الثاني: اطلب دائمًا المشروبات غير الكحولية
يبدو هذا وكأنه لا يحتاج إلى تفكير ، ولكن الحقيقة هي أنه بعد ساعات ، فأنت شخص بالغ ، وتريد الاسترخاء ، وتكون اجتماعيًا وتتبع توجيهات رئيسك في العمل. في هذه الحالة ، حافظ على احترافها ، حتى لو لم تكن "على مدار الساعة" من الناحية الفنية. الكحول ، حتى في جرعات صغيرة ، قد تجعلك تشعر بأنك أقل تركيزًا ، وهو شيء لا تريد أبدًا أن تشعر به في مديرك حضور.
الدرس رقم 3: إيماءة رأسك وتعاطفك ولكن لا تشاركها بالضرورة
إذا تحدثت مهملات رئيسك اللطيفة الودودة مع الآخرين ، أومأ برأسك ، وتعاطف ، ولكن لا تشارك. لست مضطرًا للتحول إلى إنسان آلي ، ولكن قول شيء لطيف مثل ، "يمكنني معرفة سبب شعورك بهذه الطريقة" يحميك بينما يجعل رئيسك يشعر كما لو أنه مسموع.
الدرس رقم 4: احذر من المجاملات
لا حرج في الحصول على تعليقات ومجدّات خاصة بالوظيفة ، ولكن إذا كان رئيسك في العمل مستمرًا مدحًا لك على أي شيء غير متعلق بالوظيفة ، فقد يكون لديك رئيس لديه أجندة أو مشكلة معه الحدود. في كلتا الحالتين ، احتفظ به بشكل احترافي وقم بتوثيق أي شيء يجعلك تشعر بعدم الارتياح بعد معالجته رسميًا.
