في الآونة الأخيرة ، بينما كنت أرتدي ملابسي لممارسة رياضة الجري الصباحية ، ألقيت نظرة على قصة CNN عن ماريسا ماير ، الرئيس التنفيذي لشركة Yahoo الذي هز عالم الأعمال (وول ستريت) بإعلانه أنها حامل - ماذا عصب!
بالطبع ، اعتقدت أن الأمر ليس بالأخبار ، حقًا ، استمر في ارتداء الملابس بالتفكير: "مديرة تنفيذية مشغولة لديها عائلة... ليس بالأمر المهم." كما ربطت حذائي ومع ذلك ، لم أصدق أذني لأنها قرأت بيانها الرسمي حول حملها ، "ستكون إجازة الأمومة الخاصة بي بضعة أسابيع ، وسأعمل من خلاله."
لم أصدق ذلك - هاه؟ سأعمل من خلال ذلك! بدا الأمر وكأنها قالت حرفيًا إنها رفضت مفهوم إجازة الأمومة الحقيقية وستعمل في نفس الوقت. كأم جديدة تشعر أنها لم تنم جيدًا في الليل منذ ما يقرب من أربع سنوات (بعد ولادة طفلين صغيرين) ، وجدت هذا محيرًا للعقل.
الأهم من ذلك ، موقفها تجاه موازنة كان العمل والحياة الأسرية النقيض التام لفلسفتي الشخصية. شعرت بنفسي أصرخ على الشاشة "لا ، لا ، لا!" بينما أؤمن بصدق أننا ، كنساء ، متنوعون ولدينا الحرية الكاملة في اختيار أنفسنا المسارات الفريدة ، بما في ذلك الخيارات المهنية التي تعمل بشكل أفضل لكل واحد منا على حدة ، لا يسعني إلا أن أفكر بطريقة ما في بيانها أعادنا جميعًا إلى الوراء عقود. بالنسبة لي ، بدا الأمر اعتذاريًا - ليس مثل بيان صادر عن الرئيس التنفيذي ، ولكن بدلاً من ذلك ، أقرب إلى شرح من عامل تم ضبطه باختلاس أموال. نعم ، إنها تقود شركة عامة وتتحمل مسؤولية تجاه مساهميها - أفهم ذلك ، لكن لا يسعني إلا أن أتساءل:
- ما هي الرسالة التي ترسلها هذه الرسالة إلى النساء الأخريات (في منظمتها وفي أماكن أخرى) اللائي يحتجن إلى إجازة أمومة أو أنواع أخرى من إجازة؟
- بعد خمسة عشر عامًا ، كيف سيكون شعور طفلها حيال هذا البيان؟
- إذا كانت على رأس الشركة سلسلة غذائية وهي لا تستطيع أن تأخذ إجازة ، ما هو الأمل لبقيتنا؟
أعتقد أنني يجب أن أسأل ما هو الأمل الموجود لبقيتهم لأنني غادرت الشركات الأمريكية منذ ما يقرب من عقد من الزمان ولم أنظر إلى الوراء أبدًا.
القيلولة!
منذ سنوات ، زرت برشلونة بينما كان هناك صديق جيد يقوم بتبادل الآراء كجزء من برنامج ماجستير إدارة الأعمال. كنت قد أكملت ماجستير إدارة الأعمال قبل بضع سنوات ، وحصلت على مسيرة مهنية ناجحة في مجال الاستشارات الإدارية. عندما وصلت ، سألتهم عن الخروج لتناول غداء متأخر وفورًا بدوا متوترين. في حيرة من أمري ، سألت لماذا لا يمكننا الذهاب ، ونظروا إلى بعضهم البعض ، ثم أنا ، وقالوا "سيستا!" وأوضحوا أن معظم المدينة أغلقت من حوالي الظهر حتى الساعة 3 مساءً. بينما كان أصحاب المتاجر والعمال يذهبون إلى منازلهم لتناول غداء لطيف ، والاستمتاع بوقتهم مع عائلاتهم ، و حرفيا رائحة الورود على طول الطريق.
يجب أن يكون رأسماليًا أمريكيًا بداخلي ، لأنني أشعر بالخجل من الاعتراف بأن فكرتي الفورية كانت "يجب أن أتحرك هنا وأفتح مشروعًا فقط مفتوح من الظهر حتى الساعة 3 مساءً! " لكن المثير للاهتمام ، تلك الرحلة ، وإعجابي المطلق بالموقف الأوروبي العمل ليعيش بدلا من العيش في العمل، غيرت وجهة نظري بشكل عميق حول المهنة والنجاح والحياة.
الاقل هو الاكثر
في لحظة تقريبًا ، قررت أنني لن أقع في سباق الفئران للتضحية بالوقت مع الأشخاص الذين أحبهم والأشياء التي أستمتع بها في محاولة للعمل أكثر أو صنع المزيد المال حتى أتمكن ظاهريًا من الاستمتاع بالحياة أكثر... عندما أدركت بالطبع أن الأمر الأكثر متعة حقًا هو قضاء الوقت مع الأشخاص الذين أحبهم والقيام بأشياء أستمتع بها! لقد كان متخلفًا تمامًا... التضحية بما أريد تحقيقه بالضبط حتى أتمكن من العمل أكثر ، والذي آمل أن يجعلني أحصل على المزيد مما ضحيت به في المقام الأول. بعد بعض البحث عن النفس ، قررت أن أقل في حالتي يكون أكثر. في الواقع ، لقد قررت أن أثمن مورد بالنسبة لي هو الوقت وليس المال.
وبالتالي ، منذ ما يقرب من عقد من الزمان ، تركت فجأة مهنة مربحة في مجال الاستشارات الإدارية لبدء شركة تدريب مؤسسية مع موظف واحد - أنا! أخيرًا ، سأستفيد من سنوات خبرتي في الشركة لأفعل ما أردت حقًا أن أفعله - توفير تدريب مشترك عملي وجذاب وممتع للغاية! أحد الأجزاء المفضلة في عملي هو السفر عبر البلاد والتحدث إلى القادة والفرق والمساهمين الأفراد نصائح عملية وأمثلة من الحياة الواقعية حول كيف يمكنهم العمل بذكاء وليس بجهد أكبر وزيادة الإنتاجية وتحسين بشكل عام فعالية. كما أنني أحب المرونة التي يوفرها لي عملي لمزج العمل مع المتعة ، من خلال الأحداث والمشاركة الدولية. فقط في السنوات القليلة الماضية ، سافرت إلى لندن وتورنتو وميلانو ومرسيليا وكوستاريكا وميامي ودنفر ونيويورك ووجهات أخرى مذهلة (غالبًا مع زوجي) للتحدث في حدث أثناء استكشاف وجهة رائعة أيضًا!
لقد قررت بوعي في وقت مبكر جدًا ذلك ، على عكس العديد من رواد الأعمال ، فعلت ذلك ليس تريد بناء امبراطورية. بعد كل شيء... يمكن أن تتحول الإمبراطورية إلى سجن بسرعة كبيرة إذا لم تكن حريصًا. يحتاج الموظفون إلى قدر كبير من الوقت والطاقة الثمين الذي أرفض ببساطة التضحية به ، وهناك ببساطة طرق أكثر ذكاءً لجلب إيرادات سلبية في عملي. في الواقع ، لقد قمت بقياس نجاحي عامًا بعد عام ، ليس من خلال إجمالي الإيرادات ، ولكن من خلال متوسط الإيرادات في اليوم. كنت أفكر في أنه مع زيادة الإيرادات في اليوم ، يمكنني تحمل العمل لأيام أقل وأقل - هدفي النهائي! عندما غادرت شركة أمريكا ، ربحت 160 ألف دولار سنويًا. في العام الماضي ، ربحت 135 ألف دولار لكن لقد عملت فقط ستة وأربعين يومًا مدفوعة الأجر. حتى مع إضافة عشرين يومًا إضافيًا لحساب وقت العمل غير القابل للفوترة (تطوير المقترحات ، وكتابة الرسائل الإخبارية ، وإدارة البريد الإلكتروني ، وما إلى ذلك) ، فإن أرباحي اليومية لا تزال تتجاوز 2000 دولار. نظرت بطريقة أخرى ، احتضان الاقل هو الاكثر الفلسفة ، أنا أكسب أربعة وثمانين بالمائة من راتبي السابق في الشركة ولكني أعمل فقط ستة وعشرين بالمائة من الوقت. هذه ليست صفقة سيئة على الإطلاق في كتابي. والأفضل من ذلك ، أن إيراداتي المحتملة غير محدودة وأتوقع تمامًا أن أتجاوز راتبي السابق في الشركة خلال العام أو العامين المقبلين.
