إذا كنت تعمل في مجال البيع بالتجزئة ، فمن المحتمل أن تكون على دراية بالبروتوكول القياسي لمتجر الملابس. يتم الضغط على الموظفين لارتداء أكبر قدر ممكن من ملابس المتجر ، لأغراض تسويقية واضحة. متجر Midrange متعدد الأقسام JC Penney موجود ، ما لم تتعارض الملابس التي اشتريتها من المتجر مع ملابسها اللباس الواجب ارتداؤه.
توجهت سيلفا ستويل البالغة من العمر سبعة عشر عامًا إلى Twitter يوم الجمعة الماضي لاستدعاء المتجر متعدد الأقسام بعد إرسالها إلى المنزل لارتدائها زوجًا من السراويل القصيرة المصنوعة من الكتان الأحمر والتي كانت "كاشفة للغاية". الفاصلة؟ اشترى Stoel السراويل القصيرة المذكورة من JC Penney - في قسم الوظائف ، لا أقل.
ومع ذلك ، لا يعني مجرد وجود قصور في قسم الوظائف أنه يمكنك تجاوز سياسة قواعد اللباس الخاصة بشركتك. وفقا لتبادل البريد الإلكتروني بين مهتم بالتجارة والمتحدث باسم جيه سي بيني ، "سياسة قواعد اللباس لدى JCPenney بالنسبة لشركاء المتجر ، يحظر ارتداء السراويل القصيرة من أي طول. تنطبق هذه السياسة على كل من المرتبطين من الذكور والإناث ". ولكي نكون منصفين ، يمكنني أن أفهم لماذا قد تحظر قواعد اللباس في الشركة ارتداء السراويل القصيرة بشكل عام.
لقد حصلت على نصيبي العادل من التوظيف بالتجزئة ، وعندما تعمل على الأرض ، فإنك تميل إلى الانحناء لالتقاط الأشياء ، وطي الملابس على منضدة العرض ، وما إلى ذلك. آخر شيء تريد أن ترتديه هو شورت أو تنورة يمكن أن تكشف عن وجنتيك في هذه العملية.
بغض النظر ، ما لدينا هنا هو حالة من السخرية الصارخة وبعض الدعاية الكاذبة. إذا اختار جي سي بيني بيع هذه السراويل القصيرة ، واعتبرها مناسبة بما يكفي لتصنيفها الوظيفي المناسب ، فلماذا ترسل الموظفين الذين اختاروا ارتدائها إلى المنزل؟
أكثر:مراهق يفجر قواعد اللباس التمييزية في المدرسة بتألق لاذع
"اشتريت هذه السراويل معتقدين أنهم كانوا محترفين"، قال ستويل اليوم. "لم يظهروا أي شيء سوى ساقي ، وهو ما لا أعتقد أنه استفزازي للغاية".
حقيقة أن جي سي بيني تبيع السراويل القصيرة في قسمها الوظيفي يرسل رسالة مختلطة إلى الموظفين ، لكن Stoel لم يتم إرسالها إلى المنزل لأنها كانت ترتدي ملابس استفزازية. تم إرسالها إلى المنزل لأنها خرقت قواعد اللباس.
