عندما ولدت طفلي الأول ، كنت أتوقع تمامًا العودة إلى العمل - لكنني لم أستطع تحمل ذلك.
لست وحدي - فقد أظهر تقرير جديد صادر عن مجلس البيت الأبيض للمستشارين الاقتصاديين أن الأمهات اللاتي يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر أكثر عرضة للعودة إلى القوى العاملة.
تتطلب الولادة فترة نقاهة
مثل أي حالة صحية كبيرة ، يستغرق التعافي من الولادة وقتًا أطول وحتى مزيدًا من الوقت للتكيف مع ولادة طفل حديث الولادة. معظم الدول المتقدمة لديها إجازة أمومة مدفوعة الأجر تفرضها الحكومة ، لكن الولايات المتحدة لا تفعل ذلك.
في الواقع ، سياساتنا المتعلقة بالآباء الجدد صارمة للغاية مقارنة ببلدان مثل النرويج ، التي تقدم ما بين 36 و 46 أسبوعًا بنسبة 100 أو 80 بالمائة من راتب الوالد ، على التوالى.
رعاية الأطفال تكسر الميزانية للعديد من العائلات
لقد حصلت على إجازة أمومة جيدة للغاية - أربعة أسابيع براتبي الكامل وأربعة أسابيع أخرى بنسبة 50 في المائة - وهو أفضل بكثير مما تحصل عليه العديد من الأمهات الأمريكيات. ولكن عندما انتهت تلك الأسابيع الثمانية ، حان الوقت لأترك ابنتي في يد شخص آخر.
ومع ذلك ، كانت باهظة الثمن. بمجرد أن أخذت في الحسبان تكلفة الرعاية النهارية ، كان من المنطقي أكثر من الناحية المالية أن أترك وظيفتي. ناهيك عن أنني ما زلت منهكة من ليالي الأرق التي تأتي مع الأطفال الجدد. أيضًا ، لقد أنجبت عن طريق قسم C ، وكان التعافي من الجراحة صعبًا. لم أكن مستعدًا في أي مكان للعودة إلى المكتب.
لقد تركت وظيفتي. نعم ، كنت في المنزل مع طفلي الصغير ، لكن التخفيض في دخلنا لم يكن ضربة سهلة لاستيعابها. لم أبدأ العمل مرة أخرى حتى كانت ابنتي تبلغ من العمر 3 سنوات ، مما ترك فجوة كبيرة في سيرتي الذاتية وجعل من الصعب علي العودة إلى عالم الشركات الذي تركته ورائي.
أنا محظوظ لأنني تمكنت من تجميع أ مسار مهني مسار وظيفي يتيح لي العمل من المنزل الآن. أنا قادر على تجنب تكاليف رعاية الأطفال في معظم الأحيان ولكن هذا توازن صعب. الصيف صعب مع الأطفال تحت الأقدام والعطلات المدرسية هي نفسها.
لماذا تحجم الولايات المتحدة عن مساعدة الآباء؟
الولايات المتحدة متخلفة حتى الآن عن العديد من الدول الأخرى عندما يتعلق الأمر بالسياسات المتعلقة بالعائلات والأبوة والأمومة. تُظهر البيانات أنه ، إلى جانب إجازة الأمومة المدفوعة الأجر ، من المرجح أن تعود الأمهات القادرات على تحمل تكاليف رعاية الأطفال إلى القوى العاملة ، ونقص الدعم لدينا الأمهات العاملات الذين ليسوا أثرياء يؤدي إلى انخفاض مشاركة المرأة في القوى العاملة.
بالنظر إلى أخلاقيات العمل الأمريكية الفريدة ، فمن الغريب أن حكومتنا لا تنتهز فرصة لزيادة الإنتاجية من خلال تبني سياسات مماثلة لتلك الخاصة بأصدقائنا الأوروبيين. نعم ، يتطلب الأمر تمويلًا. بل أكثر من ذلك ، فهو يتطلب الاعتراف بأن جلب حياة جديدة إلى العالم هو عمل في حد ذاته.
المزيد من القصص حول الأمهات العاملات
نصائح الأبوة والأمومة للأمهات العاملات
أدوات تقنية للأمهات العاملات
هل يمكن للأمهات العاملات أن يكونوا سعداء حقًا؟
