بعد توقيع قانون "الحرية الدينية" المثير للجدل في ولاية إنديانا ، تحولت أنظار الأمة إلى ولاية هوسير. ألقى ممثلو هذه العلامات التجارية والشركات نظرة أيضًا ، وعارضوا هذا القانون.
بينما لا يوجد في مشروع القانون ما ينص صراحة على أنه يمكن للشركات الآن التمييز بحرية ضد العملاء المحتملين بناءً على عوامل مرفوضة بناءً على أصحاب الأعمال دين، لا يوجد أي شيء يقول إنهم لا يستطيعون ذلك. يخشى المعارضون أن هذا القانون سيمهد الطريق للتمييز على أساس التوجه الجنسي للفرد ، على سبيل المثال. في حين أن 20 ولاية لديها الآن قوانين متشابهة في الكتب ، إلا أنها ليست كلها متشابهة تمامًا (اقرأ الاختلافات هنا).
وقد اعترضت هذه الشركات والعلامات التجارية والممثلون على القانون وتعهدوا إما بالبقاء متاحين بحرية لجميع العملاء بغض النظر عن التوجه الجنسي أو قاموا بإجراء تغييرات تؤثر على الطريقة التي يديرون بها أعمالهم في حالة.
الفارق
ليفي
الدنيم لا يميز. ولا نحن كذلك. نحن فخورون بالوقوف بجانبنا @الفارق في التحدث علنا> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- Levi's® (LEVIS) 1 أبريل 2015
مارك بينيوف ، الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce
نقوم اليوم بإلغاء جميع البرامج التي تتطلب من عملائنا / موظفينا السفر إلى إنديانا لمواجهة التمييز. http://t.co/SvTwyCHxvE
- مارك بينيوف (Benioff) 26 مارس 2015
وول مارت (ردًا على مشروع قانون مماثل في ولاية ألاباما)
بياننا عن أركنساس # HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- شركة وول مارت (walmartInc) 31 مارس 2015
الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook
أبل مفتوحة للجميع. نشعر بخيبة أمل عميقة في قانون إنديانا الجديد ودعوة حاكم أركنساس. لاستخدام حق النقض ضد ما شابه ذلك # HB1228.
- تيم كوك (tim_cook) 27 مارس 2015
جيف إيميلت ، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك
رسالتي المفتوحة إلى تضمين التغريدة حثه على توضيح أن قانون الهجرة والتجنيس لن يسمح بالتمييز من أي نوع: http://t.co/CGMLnayLH9
- جيف إيميلت (JeffImmelt) 1 أبريل 2015
خادمة العسل
نعتقد أن الحب هو دائما موضع ترحيب. # إنديانا#ThisIsWholesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- خادمة العسل (HoneyMaidSnacks) 1 أبريل 2015
سوبارو
"نحن في سوبارو لا نتفق مع أي تشريع يسمح بالتمييز ، أو أي سلوك أو فعل يروج لأي شكل من أشكال التمييز ، "قال مايكل ماكهيل ، مدير اتصالات الشركة في سوبارو أمريكا. (اقرأ المزيد هنا)
الرئيس التنفيذي لشركة ماريوت أرني سورنسون
"التشريع في ولاية إنديانا - وهناك بعض مشاريع القوانين التي يتم النظر فيها في ولايات أخرى - ليس مجرد حماقة خالصة من منظور تجاري - وهي أن - الفكرة القائلة بأنه يمكنك إخبار الشركات بطريقة أو بأخرى أنها حرة في التمييز ضد الأشخاص بناءً على من هم جنون." (اقرأ المزيد هنا)
ناسكار
"تشعر ناسكار بخيبة أمل بسبب التشريع الأخير الذي تم تمريره في إنديانا. لن نحتضن أو نشارك في الإقصاء أو التعصب. نحن ملتزمون بالتنوع والشمول في رياضتنا ، وبالتالي سنواصل الترحيب بجميع المنافسين والمشجعين في أحداثنا في ولاية إنديانا وفي أي مكان آخر نتسابق فيه ". (البيان الكامل هنا)
بيل أوسترل ، الرئيس التنفيذي لشركة Angie’s List
"نحن نعلق" مشروع بناء فورد "حتى نفهم تمامًا تداعيات قانون استعادة الحرية على موظفينا ، الحاليين والمستقبليين. قائمة Angie مفتوحة للجميع ولا تميز ضد أي شخص ونحن نشعر بخيبة أمل كبيرة فيما يمثله هذا القانون ". (اقرأ المزيد هنا)
تويتر
نشعر بخيبة أمل لرؤية مشاريع قوانين الدولة التي تكرس التمييز. هذه الفواتير غير عادلة وسيئة للأعمال التجارية. نحن ندعم #المساواة للجميع.
- السياسة العامة لتويتر (Policy) 30 مارس 2015
عواء
"تشكل هذه القوانين سابقة مروعة من المحتمل أن تضر بالصحة الاقتصادية الأوسع للولايات التي تم تبنيها فيها ، الشركات العاملة حاليًا في تلك الولايات ، والأهم من ذلك ، المستهلكين الذين يمكن أن يقعوا ضحية لهذه القوانين ". (البيان الكامل هنا)
المزيد عن المساواة في الحقوق
تم العثور على حبل المشنقة معلقًا من شجرة في جامعة ديوك
تشارك القيادات النسائية أفضل النصائح التجارية التي تلقوها (WATCH)
يعتبر قانون "الحرية الدينية" في إنديانا صفعة للحقوق المدنية لمجتمع الميم
