هل الأسر التي تكون أمها المعيل الأساسي هي الوضع الطبيعي الجديد في الولايات المتحدة؟ وفقًا لتقرير جديد ، هذا أكثر صحة الآن من أي وقت مضى.
أكثر:15 وظيفة بجداول زمنية مرنة للأمهات العاملات المشغولات
في تقرير صدر أمس ، وجد مركز التقدم الأمريكي ذلك في عام 2015 ، كانت 42 في المائة من الأمهات العاملات المعيل الوحيد أو الأساسي لأسرهن ، مما يعني أنهن كن مسؤولات عن 50 في المائة أو أكثر من أرباح أسرهن. وكان 22.4 في المائة آخرين من المعيل المشترك ، وهو ما يمثل 25 إلى 49 في المائة من إجمالي المكاسب. لإعطائك منظورًا بسيطًا ، النسبة المئوية للأسر التي تكون الأم معيلة لها كان 11 في المائة في عام 1960 و 34 في المائة في عام 2000. (تعكس هذه الأرقام أيضًا تغيرًا في الأسرة الأمريكية ، حيث تضاعف عدد الأمهات العازبات تقريبًا منذ عام 1975 ، حيث انتقل من 14.6 في المائة إلى 26.4 في المائة).
وجد التقرير بعض الاختلافات المثيرة للاهتمام بناءً على الجغرافيا والعرق والعمر. فالنساء البيض ، على سبيل المثال ، هن الأقل احتمالا لكونهن المعيل الأساسي بالمقارنة مع الأمهات السود واللاتينيات. في الواقع ، كانت نسبة الأمهات البيض المعيلات الوحيدات لأسرهن في عام 2015 (37.4 في المائة) هي نفسها تقريبًا كما كانت للنساء السود في عام 1970 (36.4 في المائة). اليوم ، 70.7 في المائة من الأمهات السود هن المعيلات الوحيدات.
أكثر:اليقظة للأمهات العاملات المشغولات - نعم ، هذا ممكن
من حيث الجغرافيا، كان من المرجح أن تكون الأمهات في الغرب الأوسط هي العائل الأساسي ، بينما كانت الأمهات على الساحل الغربي أقل احتمالًا. وأخيرًا ، في حين أن الأمهات الأصغر سنًا كن على الأرجح المعيل الأساسي أكثر من الأمهات الأكبر سنًا ، إلا أنهن أقل عرضة لأن يكونوا معيلات. سارة جين جلين ، مؤلفة التقرير ، ترى أن هذا قد يرجع جزئيًا إلى حقيقة ذلك من المرجح أن تكون النساء الأصغر سناً أمهات عازبات وأن الشباب يكسبون أقل من كبار السن اشخاص.
ما تخبرنا به هذه البيانات هو أنه في حين أنه من الرائع أن يعمل المزيد من النساء ويكسبن المزيد من المال ، إلا أن هناك بعض المشكلات المهمة هنا والتي يجب أن تزعجنا جميعًا. حقيقة أن الكثير من الأمهات السود واللاتينيات هن المعيلات الوحيدات مقارنة بالأمهات البيض ، هي علامة واضحة على العنصرية المؤسسية التي لا تزال الولايات المتحدة تكافح معها. بالإضافة إلى ذلك ، كما يقول جلين ، "حقيقة أن سياسات مكان العمل في البلاد لم يتم تحديثها لتعكس إن طبيعة الأسر العاملة اليوم تعوق النساء العاملات ، وكذلك الرجال الذين لديهم رعاية عائلية المسؤوليات ".
مع وجود عدد أكبر من الأمهات المعيلات أكثر من أي وقت مضى ، أصبحت حاجتنا إلى تغيير مكان العمل وسياسات رعاية الأطفال في أمريكا أكثر إلحاحًا. ما زلنا أحد الاقتصادات المتقدمة القليلة التي تفتقر إلى سياسات مكان العمل التقدمية والصديقة للأسرة ، ويجب أن نخجل من ذلك.
أكثر:كيف تتغلب على أزمة الثقة في العمل
