هناك الكثير من الجدل الدائر حول إجازة الأمومة والأبوة مدفوعة الأجر. كأمهات ، نفهم بشكل مباشر الضغط الذي يتبع فرحة إنجاب طفل. بالنسبة للنساء اللواتي قضين سنوات عديدة في بناء مسار مهني مسار وظيفي، يمكن أن تكون اللحظة التي يصبحن فيها أمهات ساحقة بعض الشيء.
أكثر:10 مراحل ليوم ثلجي لأم تعمل في المنزل
فجأة ، الحياة التي عملوا فيها بجد لبناء هويتهم حول التغييرات ، وتحول تركيزهم إلى لقبهم الجديد: أمي. تدور المحادثات التي لا مفر منها حول المدة التي ستستغرقها إجازة الأمومة وما إذا كانت ستعود إلى العمل على الإطلاق. إنه قرار ، بغض النظر عن النتيجة ، يرتبط به بعض الذنب.
لفترة طويلة ، أخبرتنا الأعراف الاجتماعية أنه يجب على الأمهات البقاء في المنزل ، وتربية الأطفال وإدارة الأسرة. نحن محظوظون لأننا نعيش في وقت توجد فيه فرص أكبر بكثير للنساء ، على الرغم من أن هناك المزيد من التقدم الذي يتعين إحرازه. ومع ذلك ، يبدو أن هناك تصورًا بأن الأمهات العاملات هن فقط متوسطات في كل من دورهن كأم وكمحترف لمجرد أن وقتهن واهتمامهن منقسم.
أكثر:9 طرق للتعامل عندما يحب الأطفال مربيتهم أكثر منك
نعتقد العكس تماما
بسبب رغبة الأم في الاستمرار في حياتها المهنية بعد الترحيب بالطفل ، بغض النظر عن شكله - ممتلئ بدوام جزئي ، في مكتب أو من المنزل - لقد اتخذت القرار وهي مكرسة للقيام بالأمرين والقيام بهما حسنا.
وقتها محدود
الأمهات في مكان العمل لديهن جداول يجب عليهن الالتزام بها. ينظر بعض أصحاب العمل إلى هذا على أنه تحدٍ ، نظرًا لعدم تمتعهم بالقدر نفسه من المرونة. نحن ننظر إلى هذا على أنه موظف أكثر كفاءة يتعين عليه التعامل مع جميع مهامه لتجنب التأخر في الالتقاء بالرعاية النهارية.
وقتها ثمين
لديها الأسرة كأولوية ، وعندما تكون معهم ، فإنها تريد أن تكون جميعًا فيها. هذا يعني أنها لن تضيع ساعاتها في مبرد المياه في المكتب أو تتناول غداء على مهل. لقد حصلت على وظيفة يجب إنهاؤها حتى تتمكن من قضاء وقت ممتع مع أحبائها كل يوم. نحن نعلم أن هناك أمهات عاملات يعشن حياة ناجحة ومرضية كأمهات ومحترفات.
نعلم أيضًا أن هناك أمهات يشعرن بالتعثر ، وأمهات يرغبن في أن يؤخذن على محمل الجد ولا يُنظر إليهن على أنهن مشتتات موظف ، وأمهات في المنزل مع أطفالهم يبحثون عن فرصة للعودة إلى مكان العمل.
حان الوقت لتسليط الضوء على العديد من نقاط القوة لهؤلاء النساء القيّمات. نحن في مكان نحتاج فيه إلى إعادة تحديد شكل يوم العمل المعتاد - توفير المزيد من المرونة في الجدول الزمني و احتضان العمل عن بعد للاستفادة من المواهب الموجودة ولكن لا تتناسب مع الوظيفة القياسية من 8 إلى 5 مع 45 دقيقة يسافر يوميا الى العمل.
لا تكن مخطئًا - فالأمهات هناك يقصد العمل أيضًا.
أكثر:كيف تقاوم الشعور بالعزلة كأم ربة منزل
