نتحدث اليوم عن زملاء العمل الذين يمنعونك من الترقية.
أكثر: كيف تتغلب على أزمة الثقة في العمل
سؤال:
احب عملي. أريد أن أتقدم وأعمل بجد وبسرعة.
هذا يزعج اثنين من زملائي في العمل. عندما أجتاز مكاتبهم ، سمعتهم يدلون بتعليقات مثل ، "لا تقف في طريق شيطان السرعة." لا أفهم سبب استيائهم من حقيقة أنني أعمل بسرعة. أنا لا أفعل ذلك لأجعلهم يبدون سيئين. أتظاهر أنني لا أسمع تعليقاتهم.
على الرغم من أنني أصغر موظف في القسم ، إلا أنني اعتقدت أن القيام بعمل جيد سيكون طريقي للترقية لقيادة الفريق. قبل شهرين ، أخبرني مشرفي أنني كنت عداءًا أولًا للفرصة التالية لأن قائد فريقنا الحالي يخطط للخروج من الولاية في غضون شهرين.
هذا الصباح ، سمعت من خلال شجرة العنب أن مشرفي غير مرتاح بشأن ترقيتي لأن زملاء العمل هؤلاء يكرهونني ، ويجب أن يكون لقيادة الفريق علاقات جيدة مع زملائي في العمل. أخطط للتحدث مع مشرفي حول هذا الموضوع. ماذا يجب أن أقول؟
أكثر: أحد زملائي في العمل يسرق الأموال من المحافظ ولا يفعل رئيسي أي شيء
إجابة:
إذا ذهبت إلى مشرفك مع هذه المشكلة باعتبارها مشكلة ، فإنك تعرض عليه مشكلة لم يتم حلها. إذا حاولت بدلاً من ذلك حلها أولاً أو تأتي إليه بحل محتمل ، فإنك تزيد من فرصك في الحصول على الترقية التي تسعى إليها.
ابدأ بالتعرف على ما تواجهه. هل تثير غضب زملائك في العمل بسبب سرعتك أم أنهم يقنصون عليك لأنهم يكرهونك لسبب آخر؟ هل تهددهم بشبابك أو عقلك؟ هل يمكن أن يكون جزءًا من المشكلة هو أنك تتصرف بشكل أفضل لأنك تسرع في تنفيذ المشاريع وبالتالي تثير غضب زملاء العمل الذين يعملون بشكل أبطأ؟
باختصار ، أنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات التي يمتلكها زملاؤنا في العمل. في المرة القادمة التي تسمع فيها تعليقًا ، توقف عن ملابساتك وقل ، "حسنًا ، ما الذي أفعله يزعجك؟ فقط أخبرني ، حتى أتمكن من إصلاحها ".
الخبر السار ، لديك شهر لمعرفة ذلك لأن قائد فريقك الحالي في مكانه خلال الشهرين المقبلين. أيضًا ، أنت تتعلم درسين قيّمين. أولاً ، بينما تتظاهر بعدم سماع التعليقات تعمل بشكل مؤقت ، فإنها لا تحل أي شيء. ثانيًا ، يتطلب الأمر علاقات جيدة مع زملاء العمل بالإضافة إلى العمل الجاد للمضي قدمًا.
أخيرًا ، إذا حاولت اكتشاف هذه المشكلة وحلها دبلوماسيًا ، فعند عرض الموقف على مشرفًا ، فقد يدرك أن المشكلة ليست معك ، وأنها تقع على عاتق زملائك في العمل - وبالتالي فإن مشكلته هي يحل.
© 2016 ، لين كاري. اذا كان لديك مسار مهني مسار وظيفي الأسئلة التي تود أن تجيب عليها Lynne ، اكتب لها @ [email protected]. لين هو مدرب تنفيذي ومؤلف بفوزه علىمكان العمل الفتوة، أماكوم & حلول. يمكنك متابعة Lynne من خلال منشوراتها الأخرى على sheknows.com ، عبر www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ أو MustafaHosny اللهم امين على تويتر.
أكثر: أشعر بالملل من وظيفتي الجديدة لكنني خائفة إذا تركتها ستبدو سيئة في سيرتي الذاتية
