نتحدث اليوم عن المعتقدات السياسية التي تضر بك في مكان العمل.
أكثر: رئيسي لديه شخصية دونالد ترامب ، ولا أعرف كيف أدافع عنه
سؤال:
عندما أخبرت زملائي في العمل أنني خططت للتصويت لترامب ، كلفني ذلك. أعمل في مكتب نسائي بالكامل. كل شخص آخر يصوت لصالح هيلاري بسبب ترامب 2005 الوصول إلى هوليوود فيديو وأثار تهديده بمقاضاة المتحرشات غضبهم.
أنا لا أحب ترامب ، ولكن بعد أسابيع من الاحتفاظ بمشاعري لنفسي ، أخبرت زملائي في العمل أنني كرهت هيلاري أكثر مما لم أحب ترامب. أخبرتهم أيضًا أنه نظرًا لأنني لم أرغب في إضاعة تصويتي على مرشح طرف ثالث ، فقد خططت للتصويت لترامب.
منذ ذلك الحين ، أصبحت منبوذًا. أيه أفكار؟
أكثر: حبي لعملي يدمر علاقتي
إجابة:
تواصل. ذكّر زملائك في العمل بأن لديك أرضية مشتركة بينك وبينهم - يشعر الكثير منا بخيبة أمل من المرشحين لدينا إلى حد ما.
تناشد القيم العليا لزملائك في العمل. اسألهم عما إذا كانوا يوافقون على أننا بحاجة إلى العودة إلى الكياسة في المناقشات السياسية. لا يمكننا أن نأمل أن يحدث ذلك على الساحة الوطنية مع اثنين من المرشحين يكرهون بعضهما البعض ، لذلك علينا أن نجعل ذلك يحدث لأنفسنا.
صقل مهاراتك. يكمن أفضل أمل لنا ، في حياتنا الشخصية وفي مكان العمل ، في تعلم التعامل مع المحادثات الشخصية الصعبة.
إليك الطريقة. ابدأ أي محادثة صعبة مع السياق لتأكيد العلاقة. على سبيل المثال ، قد تقول ، "أحب العمل معك. أنا أقدر وجهات نظركم وعلاقة العمل. لا أريد أن أفقد صداقتك ". يساعد السياق في تهدئة الأمور عندما تتصاعد المشاعر.
بعد ذلك ، تأكد من أنك لا تطلق العنان للطاقة السامة من خلال الحكم المباشر أو غير المباشر على خيارات الآخرين. إذا وصفت هيلاري بالكاذب أو ترامب بالبلطجة ، فأنت تهين أولئك الذين يصوتون لأي من المرشحين. إذا كنت تعرف محفزات زملائك في العمل ، فتجنبها.
أخيرًا ، حافظ على تركيزك على الواقع ، ولا تحاول تحويل زملائك الأكثر إدانة. بينما يمكنك شرح آرائك ومنطقك لمن هم منفتحون على سماع ما تقوله ، فإن الجدال مع أولئك المقتنعين تمامًا بأنك مخطئ لا يؤدي إلا إلى إحداث فجوة بينكما. بدلاً من ذلك ، أدرك أن الاستماع إلى أولئك الذين لديهم آراء متعارضة تمامًا قد يمنحك رؤى ستحتاجها للتنقل في دولتنا المنقسمة سياسيًا بشكل متزايد.
أكثر: تركت زميلي في العمل يلومني على كل شيء لتجنب الصراع
© 2016 ، لين كاري. اذا كان لديك مسار مهني مسار وظيفي الأسئلة التي تود أن تجيب عليها Lynne ، اكتب لها @ [email protected]. لين هي مدربة تنفيذية ومؤلفة كتاب "الحلول وضرب الفتوة في مكان العمل" ، AMACOM. يمكنك متابعة Lynne من خلال منشوراتها الأخرى على sheknows.com ، عبر www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ أو @ lynnecurry10 على تويتر.
