لقد قطعنا شوطًا طويلاً في مجال حقوق المرأة ، ولكن لا يزال أمامنا الكثير لنفعله لتحقيق أقصى استفادة جنس تذكير أو تأنيث المساواة في مكان العمل. بفضل هؤلاء النساء الرائعات والمؤثرات ، هناك أمل قوي في أن يصبح السقف الزجاجي قريبًا شيئًا من الماضي.
بيونسيه
رصيد الصورة: Larry Busacca / PW / WireImage / Getty Images
إذا كنت أحد الأشخاص القلائل الذين لم يسمعوا بأحدث ألبوم لبيونسيه يحمل عنوانًا ذاتيًا ، فربما لم تسمع بموقفها ضد المساواة بين الجنسين. في مسار "لا تشوبه شائبة" ، اختبرت بيونسيه خطاب الكاتبة النيجيرية شيماماندا نغوزي أديتشي "علينا جميعًا أن نكون نسويات" في TEDx. وكتبت بيونسيه جدا مقال قوي لتقرير شرايفر بعنوان "المساواة بين الجنسين هي أسطورة"! بيونسيه ، امرأة ناجحة للغاية ، لا تخشى الدفاع عن المساواة بين الجنسين ومن أجل النساء الأخريات في جميع أنحاء البلاد بينما تواصل حملتها الصليبية في المقابلات والمنتديات العامة الأخرى. بالإشارة إلى نفسها على أنها "ناشطة نسوية معاصرة" ، فإن بيونسيه لا تكتفي بتتبع قوة الفتاة ، بل تعيشها أيضًا.
ماريا شرايفر
رصيد الصورة: FayesVision / WENN.com
لم يكن من الممكن أن تختار بيونسيه وسيلة أفضل لنشر مقالها من خلالها على موقع ماريا شرايفر. تأسيس المنظمة غير الربحية أمة امرأة، التي تهدف إلى زيادة الوعي حول "القضايا والتغييرات الأساسية التي تواجه المرأة العصرية وأسرها" ، تستخدم شرايفر علاقاتها العامة لأسباب جيدة. لا تعمل ماريا شرايفر فقط على تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين ، بل تعمل مع عدد آخر المنظمات والحملات والشركات لإحداث تغيير للأطفال والبلد بأكمله باعتباره كامل.
شيريل ساندبرج
مصدر الصورة: Ramin Talaie / Getty Images News / Getty Images
من الواضح أن الرئيس التنفيذي لفيسبوك هو تعريف سيدة الأعمال الناجحة. مؤلف الكتاب ذائع الصيت Lean In: المرأة والعمل والإرادة للقيادة، تؤمن ساندبرج بأن النساء يجب أن "يتكئن" على عالم الأعمال ويدافعن عن أنفسهن ضد زملائهن في العمل ورؤسائهم من الرجال. وإدراكًا منها أنها واحدة من 14 في المائة فقط من الرؤساء التنفيذيات ، فهي تأمل ليس فقط في تمكين النساء ولكن مساعدتهن أيضًا في موقعها الإلكتروني LeanIn.org. غالبًا ما يشار إليها باسم "الصليبية النسوية" ، تسعد شيريل ساندبرج بالجلوس في المقعد الأمامي لكسر السقف الزجاجي.
ستيفاني سونابند ومالي جيرو
رصيد الصورة: Slaven Vlasic / Getty Images Entertainment / Getty Images
تعمل ستيفاني سونابند ومالي جيرو معًا من أجل المساواة بين الجنسين مع 2020 نساء في المجالس الحملة الانتخابية. الهدف من هذا الجهد الشعبي هو "زيادة نسبة النساء في مجالس إدارة الشركات الأمريكية إلى 20 بالمائة أو أكثر بحلول عام 2020". يجلس على مجلسا الإدارة نفسها ، ستيفاني سونابند ، خريجة ماجنا بامتياز مع مرتبة الشرف ، كانت محبطة من قلة عدد النساء في المجالس بالمقارنة مع رجال. عند بدء المنظمة مع مالي جيرو ، مستشارة علاقات عامة ونسائية نشطة ناشطة قيادية ، لم يكن لدى النساء أي فكرة عن الزخم الذي كان عليهن اكتسابه في هذا الأمر الذي لم يمس من قبل مشكلة. حققت حملة 2020 Women on Board بالفعل تأثيرًا كبيرًا ، فقد شهدت بالفعل زيادة بنسبة 1-2٪ من عام 2012 إلى عام 2013.
المزيد في حقوق المرأة
ما تخبرنا به عصابة دعارة عسكرية أمريكية عن حقوق العمال
لماذا تهم #YesAllWomen #
تقول شيريل ساندبرج إن شيئًا واحدًا سوف يلغي الفجوة بين الجنسين في الأدوار القيادية
