ليست كل النساء متشابهة ، لكن البعض منا ليس الأفضل في تأكيد أنفسنا الشغل. نحن لا نقول لا ، لا نطلب الزيادات ونبتسم ، حتى لو كنا نتشقق قليلاً في الداخل. تعلم كيف تحصل على ما تحتاجه - وتستحقه - من وظيفتك.
جوان كورلي، مكبر الصوت، مسار مهني مسار وظيفي ومدرب الإدارة ، والمؤلف المشارك لـ المرأة العادية ، النجاح غير العادي والحكمة في العمل، يساعد في شرح السبب ويقدم نصائح للفتاة العاملة للمساعدة في جعل حياتها المهنية أكثر نجاحًا.
لماذا نحن لسنا بارعين في تأكيد أنفسنا في العمل
الحقيقة هي أن العديد من النساء أقل احتمالا من الرجال لتأكيد أنفسهن في العمل. يوضح كورلي أن هناك سببين لذلك.
التكييف الاجتماعي
أولاً ، يجعل التكييف الاجتماعي النساء أقل عرضة لتأكيد أنفسهن في العمل. يقول كورلي: "نحن مشروطون في سن مبكرة بأن نكون أكثر استيعابًا وامتثالًا". "النساء أكثر علاقات والرجال أكثر تعاملًا." تسمع النساء المزيد من الرسائل حول عدم إيذاء مشاعر الآخرين ، والتوافق وعدم هز القارب. لقد تعلمنا أن نكون حساسين ، وأن نتواصل اجتماعيًا وأن نتعايش.
نوع الشخصية
ثانيًا ، تقول كورلي أن العديد من النساء لديهن أنواع شخصية تجعل من الصعب عليهن تأكيد أنفسهن. يوضح كورلي أن "نوعين من أنواع الشخصيات الأربعة ليس لديهما تحيز للعمل". "على سبيل المثال ، الأشخاص الذين يحتاجون إلى الاتصال يواجهون صعوبة في قول لا في العمل. كلمة "لا" ذاتها تنفصل ".
لكي تكون حازمًا في أي موقف ، عليك أحيانًا أن تنفصل عن المجموعة - وتضع نفسك في المرتبة الأولى. واختتمت كورلي بالقول: "بالنسبة للعديد من النساء ، نحن مشروطون بعدم القيام بذلك - أن نشعر بالسوء أو بالذنب حيال ذلك - وهذا إزعاج عاطفي كبير".
تعلم تأكيد نفسك في العمل
يمكن للمرأة أن تتخذ خطوات قليلة لتتعلم كيف تثبت وجودها في العمل.
- يكتشف السبب. حاول تحديد سبب عدم إثبات نفسك في العمل. إذا كنت تعرف السبب ، يمكنك العمل على تغييره. إذا لم تكن لديك فكرة ، فمن غير المرجح أن تقوم بإجراء تغيير.
- انصح النتائج. يقول كورلي: "لا يمكنك الاستغناء عن عربة فارغة". هذا يعني أنك إذا لم تؤكد على نفسك وتحصل على ما تحتاجه في العمل ، فستصل في النهاية إلى نقطة لا يمكنك فيها إعطاء أي شخص ما يحتاجه.
اكتشف ست طرق لتكون رائدًا في حياتك المهنية>>
