يتعامل سؤال اليوم مع ما يجب فعله عندما تبدأ وظيفتك في التسبب في مشاكل في المنزل.
أكثر:كيف تدير الصداقات في مكان العمل وتظل محترفًا
سؤال:
أنا أحب عملي ، لكنني أخشى أن يكلفني ذلك زواجي. أنا وزوجي نتشاجر لأنني أشعر بالتعب الشديد عندما أعود للمنزل ولست مهتمًا بالقيام بالأشياء التي اعتدنا القيام بها قبل أن أحصل على الوظيفة. كما أنه مستاء من حقيقة أنني أحضر العمل إلى المنزل.
ليلة بعد ليلة ، أخبرني أنه يجب أن أحصل على وظيفة سهلة. يريدني أن أعود إلى المنزل وأعد العشاء وأشاهد التلفاز - لكني لا أريد ترك وظيفتي.
لقد حاولت الضغط على المكابح في العمل ، ولكن لأداء عملي بشكل جيد ، أحتاج إلى العمل 50 ساعة على الأقل في الأسبوع. أرغب في البقاء مع هذه الشركة ، لكنني أعتقد أن الطريقة الوحيدة للقيام بذلك مع الحفاظ على زواجي كما هو هو العمل بدوام جزئي. لقد سألت رئيسي إذا كان بإمكاني فعل ذلك ، لكنه لا يأخذني على محمل الجد. كيف أتحدث معه في ذلك؟
أكثر:ماذا تفعل عندما تفشل الترقية الموعودة
إجابة:
تحتاج إلى إعطاء رئيسك سببًا مقنعًا لك للعمل بدوام جزئي ، دون إعطائه إنذارًا. في هذه الأيام ، يسعى العديد من الموظفين الذين يبحثون عن التوازن بين العمل والحياة إلى العمل بدوام جزئي. يقدم معظمهم طلباتهم بناءً على احتياجاتهم الخاصة فقط ، بينما يقدم الآخرون لرؤسائهم أمرًا إما / أو أمرًا واقعًا - إما أن تسمح لي بالعمل بدوام جزئي أو يجب علي الاستقالة. لا يعمل أي من النهجين بالإضافة إلى اقتراح يوضح كيف تستفيد مؤسستك إذا اعتمدت جدولًا بنسبة 50 إلى 75 بالمائة.
إليك ما يتبادر إلى الذهن: نظرًا لتفانيك وكثافة عملك ، قد تستفيد مؤسستك إذا كنت تعمل بدوام جزئي و استكمال موظف آخر بدوام كامل يتولى جزءًا من وظيفتك الحالية وواجبات أخرى لا تملك أنت أو غيرك في مؤسستك الوقت الكافي للقيام بذلك يتعامل.
إذا وافق رئيسك على اقتراحك ، سيفوز هو والمؤسسة. تحتفظ شركتك بموظف متفاني ومجتهد وعلى دراية براتب مخفض. أنت لم تدفعه إلى ذلك ، لقد تحدثت اللغة التي تجعل الآخرين يوافقون عليها - تسمى أحيانًا WIIFY ، أو "ما الفائدة من ذلك؟ أنت." يمكنك جعل اقتراحك أكثر جاذبية من خلال عرض أن تظل قابلاً للوصول في أيام إجازتك وأن تكون مرنًا بشأنك جدول.
أفضل جزء في هذا هو أنك تستمر في الاستمتاع بوظيفة تحبه وتستعيد حياتك أنت وزوجك.
أكثر:5 طرق للنجاح في وظيفتك الجديدة
هل لديك سؤال بخصوص Lynne؟ أرسلها بالبريد الإلكتروني على [email protected] بموضوع "SheKnows" وقد تجيب على سؤالك (بشكل سري) في مقال قادم على SheKnows.
© 2016 ، لين كاري. كاري هو مؤلف حلول و التغلب على الفتوة في مكان العمل (أماكوم). يمكنك متابعتها MustafaHosny اللهم امين على Twitter أو الوصول إلى منشوراتها الأخرى على SheKnows ، www.workplacecoachblog.com أو www.bullywhisperer.com.
