أجيب اليوم على سؤال حول ما يجب فعله إذا كان أحد زملائك في العمل على علاقة غرامية - وإحضاره إلى المكتب.
أكثر:أنا مرعوب من أن يكشف زميلي في العمل عن ماضي فتاتي الحزبية
سؤال:
زميلتي المتزوجة في العمل لديها علاقة غرامية. هذا صعب عليّ أن أتحمله لأنني أعرف زوجها. خرجنا أنا وزوجي لتناول العشاء معهم عدة مرات.
في البداية لم أصدق أن هذا كان يحدث. عندما أخبرت زوجي ، لم يستطع أيضًا - لكنه كذلك. غالبًا ما يكون زميلي في العمل على الهاتف لإجراء مكالمات شخصية بشكل واضح. من الواضح أنها علاقة صخرية: في بعض الأحيان تشعر بالدوار من الإثارة وفي أحيان أخرى تبكي وتنزعج.
إنها تغلق المكالمة عندما أكون بالقرب من مكتبها ، لكنها على الهاتف مرة أخرى في المرة القادمة التي مررت فيها. يتصل بها زوجها عدة مرات في اليوم ويتوقف مرتين على الأقل في الأسبوع. نظرًا لأنه يعرفني ، فهو دائمًا يأتي للدردشة وهو رجل لطيف! أشعر بالفزع لعدم إعطائه تنبيهًا. أعتقد أن جزءًا من سبب مجيئه هو أنه يشك في زوجته ، وأخشى أن يحاصرني يومًا ما ويسألني عما إذا كنت أعتقد أن أي شيء يحدث.
إذا حدث ذلك وقلت الحقيقة ، فإن زميلي في العمل سيجعل حياتي بائسة. إذا لم أقل شيئًا ، أشعر بأنني متواطئ. أيضًا ، أعتبر قائد الفريق ، ويتوقع مديري مني مراقبة زملائي الثلاثة في العمل وإعطائه تنبيهًا بشأن أي مشاكل. لسوء الحظ ، إنه شديد القسوة ، وأخشى أن يمشي نحوها ، أقول له إنني أخبرته وأطلب منها قطع المكالمات. ماذا علي أن أفعل؟
أكثر: كيفية التعامل مع أعضاء الفريق غير الداعمين في العمل
إجابة:
على الرغم من أن زميلتك في العمل وزوجها يجلبان أعمالهما الشخصية إلى المكتب ، إلا أنهما يخصهما وليس عملك. إذا كنت على صواب وكان زوج زميلك في العمل يفحصها لأنه يشتبه في ذلك ، فسوف يكتشف ذلك بنفسه. إذا كنت مخطئًا وأخبرته بشكوكك ، فقد تجعل الموقف السيئ مأساويًا.
لكل موظف الحق في الخصوصية والحق في التحرر من الدعاية لأمورها الخاصة. أنت تنتهك هذا الحق إذا تدخلت بشكل خاطئ في الحياة الشخصية للموظف ، خاصة إذا فعلت ذلك بطريقة تسبب معاناة نفسية أو خزيًا أو إذلالًا.
ومع ذلك ، لا يحتاج صاحب العمل إلى التعامل مع موظفة على اتصال دائم بالهاتف ، خاصة وأن انزعاجها العاطفي قد يدفعها إلى ارتكاب أخطاء في عملها. نظرًا لأنك تصف مديرك بأنه متشدد ، دع زميلتك في العمل تعرف واجبات وظيفتك وأن مكالماتها تضعك في نائب. إذا تجاهلتها ، فأنت تخذل مديرك وتخاطر بتأديب نفسك. إذا أخبرته ، فسوف ينزل عليها بشدة. اقترح أنه من الأفضل لها ولك أن تقوم بقطع المكالمات أثناء العمل.
أخيرًا ، قد ترغب في إخبار مديرك بأنه يجعل عملك أكثر صعوبة عندما يتعامل مع مشكلة بالقول أنك أخبرته ، لأنك القائد وزميلك في العمل.
هل لديك سؤال بخصوص Lynne؟ أرسلها بالبريد الإلكتروني على [email protected] بموضوع "SheKnows" وقد تجيب على سؤالك (بشكل سري) في مقال قادم حول هي تعلم.
أكثر:ماذا تفعل عندما يكون عملك يضر بزواجك
© 2016 ، لين كاري. لين هي مدربة تنفيذية ومؤلفة كتاب "الحلول وضرب الفتوة في مكان العمل" ، AMACOM. يمكنك متابعة Lynne من خلال منشوراتها الأخرى على sheknows.com ، عبر www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ أو MustafaHosny اللهم امين على تويتر.
