ما هي مدة طويلة جدا؟
هناك بعض الجدل حول المدة التي يستغرقها الخريج الجديد سيرة ذاتية يجب ان يكون. بينما يقول بعض الخبراء إن السيرة الذاتية المكونة من صفحتين إلى ثلاث صفحات مقبولة تمامًا ، يقول ساريكاس ، "يجب ألا تتجاوز سيرتك الذاتية صفحة واحدة في هذه المرحلة من حياتك المهنية - لن يقرأ أصحاب العمل أكثر من ذلك. ركز على الاحتفاظ فقط بأحدث الإنجازات ذات الصلة ". من الأفضل أن تكون آمنًا من أن تكون مزعجًا - اجعل الأمور مختصرة.
ركز على الأهداف التي تم تحقيقها
لملء سيرتك الذاتية بصياغة مميزة ، شون جراهام ، مؤلف مغازلة حياتك المهنية ومدون خبير في مجال التوظيف لشركة Fast Company ، يوصي بالتركيز بشكل أقل على واجبات الوظيفة والمزيد على التأثير. "إذا كان كل ما تفعله هو إعادة صياغة الوصف الوظيفي القياسي في سيرتك الذاتية ، فلن يعرف المسؤولون عن التوظيف ما إذا كنت قويًا أم هامشيًا المؤدي. " يوصي جراهام بطرح الأسئلة التالية على نفسك أثناء كتابة سيرتك الذاتية حتى تتمكن من تمييز نفسك عن الآخرين مرشحين:
- هل قدمت توصيات؟ إذا كان الأمر كذلك ، فمن؟ هل تم تبنيهم؟
- هل وجدت طريقة لتوفير وقت المنظمة أو مالها؟ إذا كان الأمر كذلك ، كيف فعلت ذلك وما مقدار الوقت أو المال الذي وفرته تقريبًا؟
- هل قمت بتحسين خدمة العملاء؟ إذا كان الأمر كذلك، كيف تعرف؟ هل هناك أي إجراءات مرتبطة بالتغيير يمكنك إبرازها؟
"تذكر أن السيرة الذاتية هي قطعة تسويقية لإدخالك إلى الباب ؛ لا تحصل على الوظيفة ، "يقول Trust. "يجب أن تجيب السيرة الذاتية على السؤال الأساسي للمؤسسة:" ما الذي يمكن أن يفعله هذا الشخص من أجلي؟ "وليس" ما الذي يمكن أن تفعله هذه المنظمة من أجلي؟ "
موضوعي أم لا هدف؟
يشجع العديد من الخبراء المتقدمين للوظائف على إسقاط بيان الهدف الذي عفا عليه الزمن من السيرة الذاتية. يقول لويس: "يجب أن يحدد ملخص المؤهلات وظيفتك المستهدفة ، وما تقدمه ، في ثلاثة أسطر أو أقل". بدلاً من التحدث عما تريد ، تحدث عن المهارات والمؤهلات التي تجعلك مرشحًا رائعًا. يقترح هورويتز القيام بذلك من خلال قائمة من ثلاث إلى خمس رصاصات بعنوان "إنجازات مختارة" ومن خلال التركيز على حل المشكلات والقيادة.
تقول هورويتز: "يجب على المرشحة أن تضع قائمة بالأشياء التي تفخر بها بشكل خاص ، والأشياء التي ستميزها عن المرشحين الآخرين".
تعويض نقص التاريخ الوظيفي
 نعم ، أنا شاب. لم أحصل على وظيفة حقيقية من قبل. لكن انظر إلى ما نجحت في القيام به عندما كنت طالبًا. فقط تخيل ما سأفعله من أجلك!  |
حقق أقصى استفادة مما لديك. على الجميع أن نبدأ من مكان ما. عوض عن هذا النقص في سجل الوظائف "في العالم الحقيقي" من خلال تسليط الضوء على تجربتك مع هذه النصائح من Sarikas:
- ركز على الإنجازات القابلة للتحويل والقيمة وذات الصلة بصاحب العمل (وليس ما أعجبك أكثر) ؛ قدر الإمكان ، حدد الكمية (على سبيل المثال ، عدد المبيعات التي تمت ، وما إلى ذلك).
- تجنب بدء النقاط بعبارة "مسؤول عن" ؛ ابدأ دائمًا بفعل فعل (على سبيل المثال ، مُدار ، مُقَاد ، منظم ، إلخ).
- لا تزين أو تبالغ في الإنجازات أو المسؤوليات. الصدق هو السياسة الوحيدة.
أيضًا ، لا تكن محددًا لدرجة أن القائم بإجراء المقابلة لن يعرف ما الذي تتحدث عنه ، كما تنصح ساليمي. "بدلاً من القول إنك عملت على نظام فريد لشركة معينة ، يمكنك القول إنك عملت ، على سبيل المثال ، على نظام تقويم سنوي لحجز المؤتمرات. تحدث بشكل عام. "
التأكد مرتين
يتم احتساب الإملاء الصحيح والنحو وعلامات الترقيم بشكل كبير. من السهل جدًا في عالم الرسائل النصية اليوم استخدام الاختصارات واللغة العامية عن طريق الخطأ وبدون مبالاة - مما يجعلك تبرز بطريقة سيئة لأصحاب العمل المحتملين. يقول باريت: "أقوم تلقائيًا بإزالة أي شخص لديه أخطاء إملائية في سيرته الذاتية أو خطاب الغلاف". "إذا كنت لا تستطيع توخي الحذر مع شيء بهذه الأهمية ، فلماذا أثق في أن عملك سيكون أفضل؟"
وأخيرًا ، لا تتقدم أبدًا لوظيفة عن طريق إرسال سيرتك الذاتية فقط ، كما يقول ساريكاس. يجب أن تكون سيرتك الذاتية دائمًا مصحوبة برسالة تغطية مخصصة تركز بشكل خاص على الوظيفة المنشورة. يمنحك هذا فرصة لربط خبرتك ومهاراتك ذات الصلة بالمنصب المحدد ".
المزيد من النصائح المهنية للخريجين الجدد:
- مقابلة العمل: ألبس الوظيفة التي تريدها
- المصافحة الجيدة ضرورية للنجاح الوظيفي
- كيف تجري مقابلة مثل المحترفين
