يعد شفط حليب الثدي أثناء وجودك بعيدًا عن طفلك جزءًا شائعًا وأساسيًا لدى الكثيرين الأمهات العاملات' الأرواح. مع ذلك ، عندما تسافر للعمل ، ليس من الممكن دائمًا شحنه إلى المنزل إلى حيث يجب أن يكون - مع طفلك. لدى IBM خطط لطرح ميزة مذهلة للغاية الرضاعة الطبيعية الأمهات ، مع ذلك.
تقول الشركة أنها ستدفع لـ شحن حليب الأم إلى المنزل أثناء سفرك للعمل.
وحتى إذا لم يكن هناك الكثير من الأمهات اللائي يستفدن من هذه الميزة ، فإن الشركة تخطط لإبقائها في مكانها طالما أن شخصًا ما يستخدمها. قالت باربرا بريكمير ، نائبة رئيس الفوائد في شركة IBM ، لـ Fortune: "سنقوم بتجربة هذا ونرى عدد النساء المهتمات". "طالما أنها تناشد شريحة من سكاننا ويشعرون أن بإمكانهم تحقيق التوازن بين عملهم ومنزلهم بشكل أفضل ، فسوف نواصل ذلك."
أكثر: رفعت البحرية الأمريكية للتو الرهان المسبق لإجازة أمومة مدفوعة الأجر
على السطح ، هذه فائدة جميلة جدًا. إنه يظهر أن أرباب العمل يدركون أن العديد من الأمهات يرضعن أطفالهن رضاعة طبيعية ، ويجعلون من أولوياتهم العمل معهم لجعل ذلك غير مؤلم قدر الإمكان. على الرغم من أنني لم أضخ طنًا ، فقد عملت لبضعة أشهر في وظيفة سابقة ، ولم تكن سلة من الورود. أحيي الأمهات اللواتي يضخن لمدة عام أو أكثر - فهذا يتطلب التفاني والتحفيز لإنجاحه. لذلك عندما يبذل صاحب عمل كبير مثل IBM جهدًا لجعل الضخ أولوية للأمهات ، فإننا نلاحظ ذلك.
لكن في الوقت نفسه ، يزعجني ذلك قليلاً. من الواضح أن مطالبة أمهات الأطفال الصغار بالسفر بعيدًا عن أطفالهم هو جزء من هذه الوظيفة المحددة ، لكنني أتساءل عما إذا كان هناك طريقة أخرى لقول ، " العمل مهم ، فأنت موظف ذو قيمة ، وهذه طريقة يمكننا من خلالها تسهيل الأمر ". السماح بمزيد من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر على المستوى الفيدرالي سيكون مثالياً بالطبع ، مثل العديد من الدول المتقدمة الأخرى في جميع أنحاء العالم ، ولكن نظرًا لأن ذلك لا يبدو وشيكًا ، يمكن للشركات ويجب عليها القيام بذلك بمفردها مستوى.
أكثر: قد يكون الانتظار طويلاً لتسمية طفلك أمرًا خطيرًا
تطرح شركة IBM هذه الخطة على أمل جذب المزيد من الموظفات ، لكنني أعتقد أنها ستكون أفضل النتيجة إذا كان لها المزيد من الفوائد الصديقة للأسرة التي لم تأخذ الأمهات بعيدًا عن أطفالهن الذين يرضعون رضاعة طبيعية.
بالنسبة لبقيتنا ممن لا يعملون في شركة IBM ، هناك قانون معمول به يحمي حقنا في ضخ الحليب في العمل. يُسمح للعديد من الأمهات العاملات بالحصول على وقت لضخ أطفالهن منذ أن تم توقيع قانون الرعاية بأسعار معقولة في عام 2010.
هذا يعنى مطلوب أرباب العمل للسماح "بوقت استراحة معقول للموظفة لسحب حليب الثدي لطفلها المرضع لمدة عام واحد بعد ولادة الطفل في كل مرة يحتاج فيها هذا الموظف للتعبير عن الحليب "بالإضافة إلى مكان ليس به حمام وخالٍ من التطفل - وبعبارة أخرى ، لن يتمكن أي شخص من التجول أثناء الضخ.
بينما يبدو أن شركة IBM تتحرك في الاتجاه الصحيح ، آمل أن تتحرك (والشركات الأخرى) أكثر قليلاً.
أكثر: تظهر صور الرضاعة الطبيعية المبهجة لحظات جميلة بين الأم والطفل
