الصوت هو عرض تنافسي بشكل لا يصدق ، ولسبب وجيه ؛ لم تطلق أي وظائف من عيار كيلي كلاركسون ، لكن المرشحين النهائيين يكتسبون الكثير من الظهور القيّم ، مما يساعدهم على إنشاء وظائف ناجحة بشكل معقول. يريد الجميع تعزيز العلاقات العامة التي يمكن أن يوفرها المظهر الجيد في العرض ، ولكن ظهور واحد لا يكفي - فكلما طالت مدة بقاء الفنانين ، كان ذلك أفضل.
أكثر: النجم الطفل بيلي جيلمان مستعد للعودة الصوت
لسوء الحظ ، يجب أن يكون ظهور واحد كافياً للمغني الموهوب زاك هيكس - على الأقل في الوقت الحالي. لقد أعطى كل شيء الليلة الصوت، لكنه لم يكن قادرًا تمامًا على اقتناص مكان في Team Adam أو Team Alicia أو Team Blake أو Team Miley.
بدت آفاق هيكس جيدة للغاية عند الدخول في الأداء. على الرغم من أن الحكام لا يعرفون شيئًا عن الخلفية الدرامية لكل متسابق قبل الاختبارات ، إلا أن القصة الملهمة يمكن أن توفر دفعة هائلة بمجرد أن تبتعد مخاوف الاختبار عن الطريق. قصة هيكس مثيرة للإعجاب بالتأكيد. كأكبر طفل في عائلة كبيرة ، كان لديه الكثير من الضغط على كتفيه عندما كان طفلاً صغيراً. لم يتناسب أبدًا مع بلدته الصغيرة ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى ميوله الجنسية. الآن ، ومع ذلك ، فهو حريص على إظهار أنه ، كموسيقي LGBT ، هو أكثر من مجرد صورة نمطية.
أكثر:ملابس مايلي سايروس ليست الهدف الصوت
ربما لم تحظ أغنية هيكس بالكثير من الازدهار ، لكنها كانت صادقة وأعتقد أنه بدا رائعًا! لسوء الحظ ، بينما وافق القضاة ، لم يعتقدوا أنه كان يستحق أن يتحول إلى كرسي. ادعى آدم ليفين أن هيكس كان قريبًا جدًا من إقناعه بالاستدارة ، ولكن لسبب ما ، لم يضغط على هذا الزر.
أعتقد أن القضاة أخطأوا ، لكنهم على الأقل قدموا بعض الانتقادات البناءة. وفقًا لمايلي سايروس ، كان ينبغي على هيكس اختيار أغنية مختلفة - من الناحية المثالية روح الريف ، لأنها تناسب صوته. كان اقتراح Alicia Keys هو الأفضل على الإطلاق: إثارة المشاعر بدون اهتزاز.
أكثر: سيداتي ، نحتاج إلى التحدث عن أليسيا كيز الصوت لاول مرة
أعتقد حقًا أن زاك هيكس كان بإمكانه إنجاز أشياء عظيمة الصوت مع القليل من التعليمات من المدرب المناسب. ومع ذلك ، فإن الطريق لم ينته بالضرورة. آمل أن يعود الموسم المقبل ويطبق انتقادات الحكام. قد يكون مجرد نجم البلد الكبير القادم في العرض!
ما رأيك في زاك هيكس الصوت? هل كان يجب أن يمنحه القضاة فرصة؟ التعليق وتبادل رأيك أدناه.
