النساء جميعًا على دراية بالسقف الزجاجي في العمل. لكن لمن هم متشعب عصبي، يمكن أن يشعر السقف الزجاجي وكأنه جدار خرساني.
وجدت جينيفر ألومبو أن حالتها العصبية المتشعبة تمنعها من العودة للوظائف حيث سرعان ما تجاوزت وضعها القديم. ومع ذلك ، فإن أي محاولات لرفع سلم الشركة أو تقديم أفكار للمشرفين لتحسين الشركة تم رفضها أو تجاهلها. "شعرت أنني كنت دائمًا مرفوضًا للترقيات ، والآن أنظر إلى الوراء وأرى ذلك لأن الآخرين لم يتمكنوا من رؤية كيف كان [دماغي العصبي] أحد نقاط قوتي".
لا تختلف تجربة Alumbaugh كثيرًا عن تجربة الأشخاص الآخرين المتشعبين في الأعصاب. وعلى الرغم من محاولات إنشاء أماكن عمل شاملة ، فإن القيادة العصبية المتباينة غالبًا ما تكون من الرجال البيض.
ألقِ نظرة على إيلون ماسك جولي لاندري ، PsyD، وهو طبيب نفساني إكلينيكي في NeuroSpark Health. انفتح رائد الأعمال التكنولوجي على وجود أسبرجر في أ ساترداي نايت لايف افتتاح المونولوج وتلقى الثناء على ذكائه واستعداده لتحمل المخاطر. مؤسس فيرجن ريتشارد برانسون هو ملياردير آخر عزا عسر القراءة لديه إلى قدرته على التفكير خارج الصندوق.
العقول العصبية المتشعبة مصممة لتجربة العالم بشكل مختلف ، وقد أظهر رؤساء التكنولوجيا هؤلاء أنه ليس بالأمر السيئ. يمكن أن يساعد في التفكير بشكل خلاق لبناء المنتجات أو حل المشكلات المعقدة ، كما يقول ألومبو ، وهو الآن مدرب واستشاري شامل للأعصاب في
التعبيرات الموسعة. ومع ذلك ، فإن النساء المتباينات عصبيًا لسن في نفس الملعب ويواجهن تحديات فريدة للوصول إلى دور قيادي.غالبًا ما يكون كبار المديرين التنفيذيين والمليارديرات من الرجال ، وهناك عدد من العوامل التي تساهم في عدم المساواة في التمثيل.
التشخيص المتأخر أو الفائت
بحث يُظهر أن النساء أكثر عرضة من الرجال لأن لا يتم تشخيصهم أو تشخيصهم لاحقًا في الحياة مع حالة متشعبة عصبي. ألومبو ، على سبيل المثال ، اختبرت هذا بنفسها عندما تم تشخيصها في الأربعينيات من عمرها على أنها مصابة بالتوحد ومصابة بالتوحد ADHD. يمكن أن يؤدي التشخيص المتأخر إلى الإخفاء - حيث يتم تنشئة الأشخاص اجتماعيًا لقمع بعض الإجراءات لتجنب الظهور بمظهر "غريب" والتي تتناسب مع سلوك أكثر نمطًا عصبيًا. يتم تعليم الفتيات على وجه التحديد البقاء هادئين ومهذبين وجميلات في حين أنه من المقبول أكثر أن يكون الأولاد مشاغبين وصاخبين. هذا يسهل على الفتيات التحليق تحت الرادار وعدم التشخيص.
يؤدي الإنارة الغازية الطبية إلى التشخيص الخاطئ
تاريخيا تم تجاهل النساء أو إخبارهن بأن ما يشعرن به هو كل شيء في رؤوسهن. حتى أب الطب ، أبقراط ، زعم أن تجول الرحم هو السبب وراء هستيريا المرأة - وهو تشخيص نفسي كان تمت إزالته مؤخرًا كتشخيص في عام 1980.
إنه أسوأ عندما يتعلق الأمر بحالات الصحة العقلية. من المرجح أن يتجاهل الأطباء مخاوف النساء أكثر من الرجال ، ويرجعون ذلك إلى الهرمونات ، أو التوتر ، أو انقطاع الطمث. النساء ذوات البشرة الملونة أكثر عرضة للإصابة بالغاز والإهمال في الرعاية الصحية. "بالنسبة للعديد من الأشخاص الذين يعانون من تباعدهم العصبي في وقت لاحق من حياتهم ، ربما سعوا للحصول على المساعدة في الأمور كانوا يكافحون مع وظيفة تنفيذية مماثلة فقط لشطبها على أنها اكتئاب أو قلق " ألومبو.
عدم تلقي التشخيص المناسب يمكن أن يعيد الفتيات إلى المدرسة ، ثم في القوى العاملة لاحقًا. إن الافتقار إلى التسهيلات سيجعل من الصعب على النساء التفوق في أدوارهن إذا واجهن مشكلة في التركيز أو تعرضن للإصابة أو تعرضن للنبذ من زملائهن في العمل.
القوالب النمطية وسوء فهم الاختلاف العصبي
شكلت الثقافة الإعلامية وجهة نظر نمطية لما يفترض أن تبدو عليه ظروف معينة مثل التوحد. "بمجرد أن أقول إنني مصاب بالتوحد ، يأتي Rain Man. لقد تعبت من ذلك ، "شارلوت فالور ، مؤسسة معهد التنوع العصبي، أخبر حظ.
بينما الأفلام والبرامج التلفزيونية مثل الطبيب الصالح تعطي تمثيلًا لشخصيات متشعبة عصبيًا ، كما أنها تصنف الأشخاص على سلوكيات معينة. تتذكر ألومبو سماع مئات القصص لنساء راشدات يسعين للتشخيص ، فقط ليقال أنه من المستحيل عليهن أن يصبن بالتوحد لأنهن يتواصلن بالعين أو أنهن حاصلات على شهادة جامعية.
هناك أيضًا تصور خاطئ عن أن الاختلاف العصبي يمثل انتكاسة. يوضح لاندري ، المصاب باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه: "فقط لأن شيئًا ما يعتبر إعاقة لا يعني أنه معطل". نظرًا لأن حالات مثل التوحد تقع تحت طيف ، فإن العديد من الأشخاص المتشعبين في الأعصاب يتمتعون بوظائف عالية ولا يتناسبون مع القالب النمطي للحالة.
التحيز القائم على الجنس
حتى عندما تكون النساء منفتحات بشأن الاختلاف العصبي لديهن ، فإنهن يعاملن بطرق مختلفة لنفس السلوك مثل الرجال المتشعبين في الأعصاب. على سبيل المثال ، السمة المشتركة لمرض التوحد هي أن تكون مباشرًا جدًا في التواصل ، وهو أمر يحظى بالإشادة لدى الرجال. ولكن إذا كانت المرأة صريحة وحازمة ، فمن المرجح أن يُنظر إليها على أنها سيئة المزاج ووقاحة.
قضية أخرى هي الدور النمطي الجنساني للمرأة كونها أكثر خضوعا. عندما يرغب الرجال في إصلاح النظام وتقديم أفكار جديدة ، يتم الاحتفاء بهم كمفكرين مبتكرين ، لكن النساء المتباينات عصبيًا اللواتي ينظرن إلى الأشياء بطريقة مختلفة لا يعتبرن لاعباً في الفريق. تقول لاندري: "كان من الصعب بالفعل أن تكوني امرأة في العمل ، ومن ثم فإن كونك امرأة متباعدة في الأعصاب هو أمر آخر يجب التغلب عليه".
الشركات التي تفشل في الالتفات إلى زميلاتها المتباينات عصبيًا تفقد بعض الإيرادات المهمة. يمكن للشركات أن تفقد موظفيها إذا لم تكن راغبة في أن تكون متوائمة وشاملة. هذا المعدل المرتفع للدوران سينتهي به الأمر إلى تكلفتهم المزيد من المال في توظيف وتدريب موظفين جدد.
يعد التنوع العصبي أيضًا ميزة كبيرة مع بعض الأبحاث التي تشير إلى وجود فرق متنوعة في الأعصاب 30 بالمائة أكثر إنتاجية من الفرق النمطية. أخيرًا ، يمكن أن يحفز التفكير الإبداعي المبتكر لدى الأشخاص المختلفين في الأعصاب أفكارًا مبتكرة قد تؤدي إلى علاجات مستدامة للحياة أو أفكار تغير الحياة.
يصف ألومباو: "أرى أن هناك قسمًا لتكنولوجيا المعلومات يعرف فقط كيفية العمل على أجهزة Mac". "إذا احتاج شخص ما إلى المساعدة بشأن جهاز كمبيوتر شخصي ، فسيكون عالقًا. ولكن إذا كان لديك فهم شامل لجميع أنظمة التشغيل المختلفة ، فيمكنهم العمل مع أي تقنية تأتي طريقهم. " وبعبارة أخرى ، فإن وجود مجموعة متنوعة من العمال - بما في ذلك الإدارة النسائية - يمكن أن يساعد فقط في بناء مبتكر مستقبل.
