ذات مرة في تاريخ البشرية ، نشأ الأطفال في بيئة جماعية ، ويمكن للوالدين اللجوء إلى أعضاء آخرين في مجتمعهم للحصول على المشورة والدعم. هذا هو ، بشكل أساسي ، نوع مجموعات الأبوة المجتمعية التي تحاول إعادة الإنشاء ، شخصيًا وعبر الإنترنت. هناك العديد من العيوب في هذا النموذج ، كما رأينا من التقارير الأخيرة حول كيفية انقسام المناقشات العرقية مجموعات الأمهات على Facebook. لقد أوضح لنا شيئًا واحدًا: الحفاظ على هذا الشكل من التواصل حيًا - بالنسبة للفوائد العديدة التي يقدمها الكثير من الآباء - يعتمد على جعلهم يشعرون وكأنهم أماكن آمنة للأشخاص الملونين.
في أعقاب وفاة جورج فلويد على يد ضباط شرطة مينيابوليس ، ألقى العديد منا نحن الآباء غير السود نظرة فاحصة على الطرق التي يمكننا القيام بها بشكل أفضل لمكافحة العنصرية. نحن نرى أيضًا كيف يدعو الموظفون الحاليون والسابقون المؤسسات الإعلامية والشركات الأخرى لإصلاح ملفات الممارسات القيادية والتمييزية التي حدثت خلف الكواليس ، حتى عندما زعمت أنها تدعم النضال من أجل العنصرية عدالة. في جو الحساب هذا ، اكتسب الصراع بين أعضاء UES Mommas اهتمام وسائل الإعلام الوطنية.
كما من الداخل ذكرت أولا خلال عطلة نهاية الأسبوع ، كان الأعضاء السود في موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك وقالت المجموعة ، التي تضم نحو 38 ألف عضو اعتبارًا من الأسبوع الماضي ، إن منشوراتها وتعليقاتها حول العنصرية ووحشية الشرطة تم حذفها. كان هذا يحدث قبل وفاة فلويد ولكن بعد الحادث الذي قامت فيه امرأة نيويورك إيمي كوبر بتسليح الشرطة ضد رجل أسود تطلب منها أن تقيد كلبها في سنترال بارك. قال المسؤولون إن المحادثات انتهكت شروط المجموعة ، التي تحظر المحادثات "المثيرة للانقسام". عندما طلب الأعضاء من المجموعة إضافة مسؤولين أو مشرفين لونيين إلى المجموعة (كانت إحدى المسؤولين الحاليين امرأة لاتينية) ، ازدادت حدة الأمور.
اقترح بعض الأعضاء الذين أرادوا الإبقاء على الوضع الراهن أن يبدأ الأعضاء غير الراضين مجموعة جديدة مخصصة للمحادثات "الأكثر سياسية". أولئك الذين يدافعون عن تمثيل أكثر تنوعًا جادلوا بذلك العنصرية ليست محادثة سياسية، إنه إنسان ، وهو ضروري جدًا لتربية الأطفال أيضًا. في القتال ، غادر الكثيرون المجموعة وطرد آخرون.
في النهاية ، تم إغلاق UES Mommas مؤقتًا. الآن تم الاحتفاظ بنسخة احتياطية ، وتمت إضافة امرأة سوداء وامرأة آسيوية كمسؤولين ، وفقًا لـ اوقات نيويورك. عند الانضمام ، يُسأل الأعضاء الآن عما إذا كانت لديهم مشكلة مع حقيقة أن المجموعة تعتقد أن مناقشة العرق جزء من الأبوة والأمومة.
عادت مجموعة UES Mommas Facebook إلى العمل الآن بمشرفين مختلفين ومعلقين على الأول المنشور منذ ذلك الحين يشرح الآن تعريف "OG" في حال كنت تتساءل كيف تسير الأمور هناك!!! https://t.co/9jk2mqSLVXpic.twitter.com/vC2SpNFrx4
- ماديسون مالون كيرشر (@ 4evrmalone) 4 يونيو 2020
UES Mommas ليست المجموعة الوحيدة التي تواجه هذا النوع من الصراع في الوقت الحالي. الأمهات اللاتي نتحدث إليهن في جميع أنحاء البلاد لديهن محادثات حول العنصرية ووحشية الشرطة في مجموعاتهم ، وليس كل منهم متناغم. نعلم جميعًا أن الناس أقل تثبيطًا (وأقل تهذيباً) عند الانخراط في المناقشات عبر الإنترنت. هذه ليست المرة الأولى التي تصبح فيها المجموعات منقسمة و في نهاية المطاف حل بسبب العرق بالطبع. في كل مرة يحدث ذلك ، كانت جميع المحادثات الأخرى التي استفاد منها هؤلاء الآباء فقدت - لا سيما تلك التي كانت أكثر قيمة عندما كانت مجموعة متنوعة من الآباء مشاركة.
لكننا نعتقد أيضًا أن إجراء هذه المحادثات الصعبة يجعل المجموعات تتخذ خطوات إيجابية نحو التغيير. بدلاً من إخبار الآباء غير البيض بتكوين مجموعاتهم الخاصة ، وكذلك بدلاً من مطالبة الآباء غير البيض بذلك شرح العنصرية للأشخاص البيض ، هناك أعضاء من البيض يتحدثون مع بعضهم البعض حول كيفية القيام بذلك أفضل. هناك خيوط تشارك قوائم القراءة ، وأماكن للتبرع لدعم العدالة العرقية ، وطرق لإشراك الأطفال في النشاط. حتى أننا نشعر بالارتياح لرؤية الأمهات في مجموعة في جزء محافظ بشكل خاص من البلاد يتواصلن مع الأمهات السود للحصول على مواعيد للعب. (هذا ليس حلاً مثاليًا ، لكنه بداية!)
نحن لا نلوم أي شخص ، ولا سيما النساء ذوات البشرة الملونة ، على ترك مجموعات سامة. هذا ليس الوقت الذي تحتاج فيه إلى رعاية أي شخص سوى أنفسكم وعائلاتكم. ولكن إذا كان هذا يحدث في مجموعاتك ، الآباء البيض ، انظر حولك وشاهد ما يمكنك فعله لجعل الجميع يشعرون بالأمان وحرية التحدث. فكر فقط في كل الصداقات المفيدة والممتعة عبر الإنترنت التي قد تفوتك بخلاف ذلك.
عند تسجيل الخروج من هذه المجموعات ، إليك بعض الأشياء الجميلة كتب الأطفال من قبل المؤلفين السود لقراءة لأطفالك.
