يجب أن تستوعب خطابات الغلاف وتلفت انتباه مديري التوظيف. لكن مديري التوظيف يحتاجون إلى قراءة عدد لا يحصى من رسائل الغلاف طوال الوقت. إذن كيف تتأكد من أن ما يخصك هو الشخص الذي يريدون بالفعل إنهاء قراءته؟
اجعل خطاب الغلاف يبرز بشكل أفضل من خلال إعادة كتابة هذه العبارات السبع الشائعة لرسالة الغلاف.
1. "إلي من يهمه الامر…"
ابذل قصارى جهدك دائمًا لمعرفة اسم مستلم خطاب الغلاف الخاص بك. إن إضفاء الطابع الشخصي على خطاب الغلاف الخاص بك سيقطع شوطًا طويلاً ، لأنه يظهر أنك أخذت الوقت الكافي للتعرف على الشركة والأشخاص الذين تعمل معهم ومن أجلهم - بدلاً من إرسال الرسائل الإلكترونية الجماعية إلى عدد لا يحصى من الأشخاص شركات.
بدلاً من ذلك ، قل: "عزيزي [اسم مدير التوظيف]."
أكتب خطاب تغطية: أنا جيد في كل شيء ولن أموت أبدًا. ما تفعله بهذه القوة متروك لك. اتمنى ان اسمع منك قريبا!
- سارة (sarahgrowls) 27 يناير 2020
2. "آمل أن أسمع منك قريبا!"
بدلاً من القول أنك تأمل أن تسمع منهم قريبًا ، فلماذا لا تقول إنك تتطلع إلى التحدث قريبًا؟ افترض أنك سوف تسمع منهم - وهذا هو مدى ثقتك في خبراتك ومهاراتك التي تتناسب بشكل رائع مع هذه الوظيفة. الأمل لا يأتي عبر الثقة بالنفس.
بدلاً من ذلك ، قل: "أتطلع إلى التحدث أكثر عن هذه الفرصة."
3. "أعتقد أنني الأنسب لهذا الدور لأن ..."
على نفس المنوال ، بدلاً من قول ذلك أنت يصدق أنت الأنسب لهذا الدور ، شارك لماذا أنت نكون الأنسب لهذا الدور. مرة أخرى ، سيرغب مدير التوظيف في التحدث مع مرشح يؤمن بنفسه ، حتى يتمكن من الإيمان به أيضًا.
بدلاً من ذلك ، قل: "أنا أفضل مرشح لهذا الدور لأن ..."
4. "كما ترى في سيرتي الذاتية ..."
يسير خطاب الغلاف الخاص بك مع سيرتك الذاتية جنبًا إلى جنب ، مما يعني أنه يجب أن يكمل كل منهما الآخر دون الحاجة إلى الإشارة إلى بعضهما البعض (هذا لا يشغل سوى مساحة قيمة!). يجب أن تسرد سيرتك الذاتية وتختصر خبراتك ومهاراتك ، بينما يجب أن يكون خطاب الغلاف الخاص بك خطابًا أكثر تخصيصًا لمدير التوظيف حول سبب جعلك تلك الخبرات والمهارات (أو حول سبب جعلك واحدة أو اثنتين من تلك الخبرات أو المهارة على وجه الخصوص) الشخص المناسب لهذا الدور. يجب أن يتعمق أيضًا في سبب اهتمامك بالعمل لدى تلك الشركة المعينة. لا تحتاج إلى الرجوع إلى سيرتك الذاتية ، فمن المحتمل أن يكون مدير التوظيف قد ألقى نظرة على كليهما.
بدلاً من ذلك ، قل: "تجربتي بصفتي [المسمى الوظيفي مدرجًا في سيرتك الذاتية] تجعلني في هذه الوظيفة لأن ..."
بصراحة ، لا يوجد تمرين أكثر إثارة للاشمئزاز من كتابة خطاب تغطية ، أفضل الإقلاع عن الكحول
- D✨ (duduetsang_) 30 يناير 2020
5. "هذه الوظيفة ستساعدني ..."
سواء أكنت تقول إن الوظيفة ستساعدك في دفع إيجارك أو صقل مهارة معينة كنت تريد دائمًا إتقانها ، فإن مدير التوظيف لا يريد أن يعرف كيف ستساعدك الوظيفة ؛ يريدون أن يعرفوا كيف ستساعد الشركة. لذا توقف عن الحديث عن الفوائد التي ستجنيها (إلا إذا كان الأمر يتعلق بإطعام شغفك!) ، وركز على القيمة التي يمكنك تقديمها.
بدلاً من ذلك قل: "يمكنني مساعدة الشركة ..."
6. "أعتقد أنني سأكون رائعًا في هذه الوظيفة لأن ..."
مرة أخرى ، لا تريد أن تقول أنك "تعتقد" أنك رائع في الوظيفة. على الرغم من أنك لا تريد أن تبجح بالتباهي (نعم ، غالبًا ما يتم الحكم على النساء بشكل غير عادل بسبب قيامهن بقرونهن!) ، فأنت تريد أن تكون واثقًا من نفسك.
بدلاً من ذلك ، قل: "أنا خيار رائع لهذه الوظيفة لأن ..."
7. "أحتاج هذه الوظيفة لأن ..."
كما لو كنت لا تريد أن تشارك لماذا يمكن أن تساعدك الوظيفة بجدية ، فأنت لا تريد أن تقول ذلك يحتاج العمل. نعم ، تشارك أنك تريد الوظيفة حقًا لأنك شغوف بالمنتجات أو الخدمات ، فأنت تشارك نفس رؤية الشركة ، فأنت تريد العمل مع القادة الذين يلهمونك أو يلهمونك أي شيء آخر شجع. لا ، فشرح أنك بحاجة إلى الوظيفة لدفع فواتيرك أو الحصول على خبرة في سيرتك الذاتية ليس كذلك.
بدلاً من ذلك ، قل: "أريد حقًا هذه الوظيفة لأن ..."
ظهر هذا المقال في الأصل فيريجودبوس. باعتبارها أكبر مجتمع مهني للنساء ، توفر Fairygodboss لملايين النساء علاقات مهنية ونصائح مجتمعية ومعلومات يصعب العثور عليها حول كيفية تعامل الشركات مع النساء.
