الآباء البقاء في المنزل في كفاحهم مع وصمة العار والعزلة - SheKnows

instagram viewer

سواء كنت ابق في المنزل يا ابي أو أمي البقاء في المنزل، من السهل الشعور بالعزلة والإرهاق بسبب متطلبات حياة الطفل / الرضيع. لكن الفرق بين الجنسين؟ مجموعات الدعم واللقاءات الخاصة بـ SAHDs هي طريقة أقل شيوعًا. وهذا منطقي: حتى في عام 2020 ، لا تزال النساء يشكلن غالبية التعليم الابتدائي مقدمي الرعاية ، مع 27٪ اختاروا البقاء في المنزل مع أطفالهم اعتبارًا من 2018. ومع ذلك ، فقد تضاعف عدد الآباء المقيمين في المنزل تقريبًا منذ عام 1989 ، من 4٪ إلى 7٪ وفقًا لـ مركز بيو للأبحاث. ومع ذلك ، فإن وصمة العار ضد الرجال الذين يضطلعون بالدور "الأنثوي" التاريخي لرعاية الأطفال بدلاً من كونهم معيل الأسرة هي للأسف حية وبصحة جيدة.

حديثي الولادة بكاء الطفل
قصة ذات صلة. وافق هذا الأب على أن يكون مقدم الرعاية الأساسي ويتراجع الآن لأن الأمر صعب

قد يشكك الغرباء في أنماط الحياة التي اختارها هؤلاء الآباء ، ولكن الأخبار العاجلة: إن SAHD ليسوا فقط من أجل فرصة مشاهدة Netflix طوال اليوم. أخبر دومونيك ، وهو أب لأربعة أطفال ، SheKnows لماذا اختار البقاء في المنزل مع توأمه الرضيعين.

وأوضح أن "قصص إساءة معاملة الأطفال ، والإهمال ، والاعتداء الجنسي ، والعديد من الأخطار الأخرى [في رعاية الأطفال] هي الأسباب التي خلصنا إليها إلى أن على أحدنا البقاء في المنزل". "ناهيك عن

click fraud protection
التكاليف الفلكية للرعاية النهارية، والذي سندفعه لطفلين لمدة خمس إلى ست سنوات قادمة على الأقل. ويصادف أيضًا أن آخر عمل لي كمدير حالة لوكالة التبني لم يفعل ذلك تدفع تقريبًا مثل حياتها المهنية في التمريض ، لذلك كان علي أن "آخذ واحدة للفريق" إذا جاز التعبير " مضاف.

بغض النظر عن سبب كونك أبًا في المنزل أو كم من الوقت ، فمن المحتمل أنك ستواجه بعض العقبات. هنا ، تحدثنا إلى خمسة آباء حول أكبر معاناتهم.

دومونيك ، أوهايو

عرض هذا المنشور على Instagram

البطين الأيسر والأيمن 🙏🏾🥰

تم نشر مشاركة بواسطة ليلاند ودينالي واتلي (thewhatleytwins) في

يخبر دومونيك SheKnows أن أكبر صراع له مع SAHD هو "التغلب على الضغوط المجتمعية من الرجال المعالين أو رب الأسرة ماليًا. يتم تبديل فكرة الأدوار التقليدية وما زالت تعمل مثل ما يسمى بـ "رجل المنزل" للعائلة في عالم حيث كل شيء يدور حول مواكبة الجيران. إن تنحية غرورتي جانبًا وقبول مسؤولية رعاية طفلي التوأم كان أمرًا لافتًا للنظر بالنسبة لي كزوج وأب. لكن مشاهدة زوجتي تنهض كل صباح وتذهب إلى العمل وتعود إلى المنزل متعبة وتعول أسرتنا هي تجربة متضاربة للغاية. زوجتي ممتنة للغاية ومباركة للغاية لأن لديها مهنة سمحت لديناميكية عائلتنا بالعمل بدخل واحد في الوقت الحالي. تشجعني زوجتي دائمًا وتحتفل بعزمي / صبري وتقول إنها لا تعرف الكثير من الرجال الذين يمكنهم فعل ما فعلته في رعاية طفلين منذ الصغر. لذا فإن هذا النوع من التشجيع يساعدني على الشعور بالرضا ويمنحني إحساسًا بالقيمة كرجل في هذه العائلة ".

ماثيو ، ملبورن 

عرض هذا المنشور على Instagram

دع الرعاية النهارية أبي تبدأ! هذا هو المكان الذي ستجدني فيه لمدة 4 أشهر ، في حال احتجتني!! خارج المكتب قيد التشغيل ، تم تسليم المفاتيح. دعونا نفعل هذا @ james.kenneth.brooke!! .... . يجب أن أشكر ولي العهد وخاصة كريستوفركراو لإتاحة الوقت. استمتع بالعودة إلى العملlmilsop حان دوري!. .... # رعاية_الأبي #StayAtHomeDad #ParentalLeave #HappyPlace #OutOfOffice

تم نشر مشاركة بواسطة مات بروك (sommeliermatt) في

قال ماثيو لـ SheKnows: "كان هذا هو التعديل من العمل بدوام كامل خلال الأشهر الستة الأولى من حياة طفلنا الصغير ثم أصبح مقدم الرعاية الأساسي". "حتى ذلك الحين ، حصلت على وظائف مجيدة مثل العودة إلى المنزل من العمل للعب ، وإطعام الطعام ، وروتين ما قبل النوم مثل الاستحمام وحجز الوقت. بعد ذلك ، إنها تغذية ليلية في وقت ما وإيقافها للعمل مرة أخرى أول شيء. كان التحدي هو تعلم الروتين الجديد ، وهو روتينه وليس روتينه. أردت أيضًا أن أكون أبًا رائعًا كل يوم ، لكنك تتعلم بسرعة ما يمكن تحقيقه في يوم واحد ، وحتى ما يمكن تحقيقه في دورة نوم مدتها ساعتان! تعلم ابننا أيضًا بسرعة كبيرة كيف يكون متحركًا ، وهي مهارة جديدة يبدو أنه طورها منذ أن بدأت ولايتي. اعتقدت أنها ستكون أيام Netflix ، ووقت اللعب ، والإطعام ، والنوم ، والتكرار. لكن كان علي ذلك حماية الطفل من المنزل وهناك حقًا فترة نقاهة قليلة جدًا. شريكي لديه مجموعة أم رائعة ألتقي بها أحيانًا ، لكن لا يوجد الكثير من الأشخاص الذين يتواصلون لمعرفة ما تقوم به ، وهو ما قد لا يكون شيئًا يفعله؟ هناك عامل الوحدة. ثم هناك التحدي المتمثل في الحصول على دش مناسب كل يوم! "

آدم ، دنفر 

https://www.instagram.com/p/B8RQyb-h7te/

قال آدم لـ SheKnows: "أعتقد أن جميع الآباء المقيمين في المنزل يواجهون صراعات مماثلة مثل العزلة وفقدان الهوية وما إلى ذلك". "أنا شخصياً أجد صعوبة في الثقة بالنفس. أريد أن أكون أفضل أب يمكن أن أكونه وآمل أن أتمكن من القيام بنفس الوظيفة التي تقوم بها الأم التي تعيش في المنزل. في نهاية اليوم ، لا يوجد والد ولا طفل متماثل. أحاول أن آخذها يومًا بعد يوم وأتعلم من أخطائي أثناء احتضان هذه التجربة العاطفية المدهشة ".

بيت ، لندن 

عرض هذا المنشور على Instagram

هذا الصبي لديه حس دعابة شرير وثقة اجتماعية واضحة وقلب ضخم. إنه لشرف لي أن أكون والده. ليست كل لحظة جميلة مثل هذه وأنا ممتن لأنrebsville كان موجودًا لالتقاط هذه اللحظة.

تم نشر مشاركة بواسطة بيت جاي داد من خلال التبني (@ good.to.be.dad) في

قال بيت لشكنوز: "أكبر نضالي هو الافتراض بأن الرعاية التي أقدمها أقل شأنا لأنني لست امرأة". "مثالان: ممرضة A&E التي سألت عما إذا كان القميص الذي كان يرتديه طفلي المريض ملطخة بالطعام بسبب "هل هي رعاية الأب اليوم اليوم؟" والأم خارج غرفة تغيير الملابس التي قالت أم أخرى ، "سيكون انتظارًا طويلاً - لقد رأيت للتو أبًا يأخذ طفله هناك. "إنه محبط لثلاثة أسباب. أولاً ، لدى أطفالي أبان ، لذا من المحبط للغاية أن يقترح الناس أنهم يفقدون الفرصة لأنهم ليس لديهم امرأة تقدم رعاية أساسية. أيضًا ، أنا أعتني بهم بشكل أساسي على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، لذا من المزعج للناس أن يفترضوا أنني أقوم بالترويج لصباح السبت الغريب لمنح زوجتي غير الموجودة استراحة. أخيرًا ، يمنح الآباء الذين لا يشاركون في رعاية الأطفال تصريح مرور مجاني للوفاء بتوقعات المجتمع المنخفضة ".

بيل ، نيويورك

عرض هذا المنشور على Instagram

يسعدني أن أكون #dovemenpartner معdovemencare للحديث عن أهمية #paternityleave.. . أنا محظوظ جدًا لكوني مع أطفالي أكثر من معظم الرجال. ربما يكون السبب الأول وراء قيامي بما أفعله. الوقت يمر بسرعة (مبتذلة ولكن تنبيه حقيقي) وأريد أن أستمتع به بقدر ما أستطيع. عندما ولدت كاليب في عام 2013 ، كانت هذه هي المرة الأولى التي تمكنت فيها من البقاء في المنزل والبقاء في الجوار ، وكانت هذه هي المرة الأولى التي أغير فيها حياتي.. . هل تعلم أن 15٪ فقط من الشركات الأمريكية تقدم إجازة أبوة مدفوعة الأجر؟ ربما لهذا السبب يتفق 73٪ من الآباء في الولايات المتحدة على أن هناك القليل من الدعم في مكان العمل للآباء.. . لتلبية حاجة ملحة ، تطلقdovemencare صندوق إجازة الأبوة Dove Men + Care بقيمة مليون دولار ، لتشجيع الرجال الذين ليس لديهم إجازة مدفوعة الأجر على التقدم للحصول على منحة قدرها 5000 دولار. هذا هو المال حرفيا حبيبي.. . قم بزيارة dovemencare.com/pledge لإظهار الدعم والحصول على #PaternityLeavePledge

تم نشر مشاركة بواسطة وليام في سويني (williamvsweeney) في

"أعتقد أن أصعب جزء في أن أكون SAHD يجب أن يكون موازنة عملي (التدوين ، وما إلى ذلك) مع جدول الطفل (الذي يقودهم في الأرجاء) وجعلهم يفهمون الحاجة لكليهما ،" بيل أوف الرجل والمدونة يقول SheKnows. "من الصعب جدًا بالنسبة لي في بعض الأحيان ترك عملي في المنتصف للذهاب لاصطحابهم في المدرسة أو إلى نشاط ما. لا يمكنني أبدًا التركيز على مهمة واحدة و "الدخول في أخدود". ومع ذلك ، فإن هذه المناورة هي التي تجعلها جديرة بالاهتمام حقًا وتجعلها ممتعة ومثيرة بالنسبة لي. أنا لست مستقرًا حقًا ، وهذا شيء جيد في الغالب. خاصة."

هنا كل مشاهير #DadGoals نحن نحب الآن.