حسب معدل الأمهات الرضاعة الطبيعية و العمل يستمر في الارتفاع، ستفكر أكثر الأمهات العاملات سيعرف بهم الرضاعة الطبيعية الحقوق في مكان العمل. ولكن كما اتضح ، فإن أقل من واحدة من كل خمس أمهات عاملات يعرفن الحماية القانونية التي يجب أن تقدمها لهن شركاتهن ، وفقًا لمسح أجرته مركز بيرام للرعاية الصحية. استطلع المركز 1000 الأمهات العاملات في أمريكا الذين يرضعون حاليًا - أو كانوا مؤخرًا - يرضعون أطفالًا بعمر سنتين وما دون ، ووجدوا أن 18٪ فقط منهم على دراية بـ ضخ سياسات لحمايتهم في العمل.
لذلك ، تكريما لـ الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية، نريد أن نمنح جميع الأمهات العاملات أدنى مستوى فيما يتعلق بحقوق الرضاعة الطبيعية الخاصة بك.
بادئ ذي بدء ، وفقًا لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية ، أنت كذلك يحق قانونًا الحصول على غرفة لضخ الحليب لمدة عام كامل بعد الولادة. تحتاج هذه الغرفة إلى مظلات وبلا نوافذ وقفل - لأنك تستحق الخصوصية أيضًا. تبدو حقوق الوالدين المرضعة الأخرى أساسية ولكنها لا تزال امتيازات نأخذها كأمر مسلم به ، مثل الوصول إلى المياه الجارية وثلاجة لتخزين الحليب فيها. صدق أو لا تصدق ، 11٪ من الأمهات اللاتي شملهن الاستطلاع لم يعتقدن حتى أنه يحق لهن ذلك!
أخذ الاستطلاع في الاعتبار أيضا مدى أهمية إمكانية الوصول إلى مضخة الثدي / القدرة على تحمل التكاليف هي للأمهات اللواتي يحاولن العودة إلى سوق العمل بعد إجازة الأمومة ؛ قالت 63٪ من الأمهات إن المضخات مكنتهن من العودة إلى سوق العمل ، وأفاد 36٪ أنه منحتهن فرصة لمواصلة التقدم في حياتهن المهنية.
عرض هذا المنشور على Instagram
الرضاعة في العمل: هل تعلمين؟. في فرنسا ، لدى المرأة ساعة واحدة يوميًا لإرضاع طفلها وفقًا لقانون العمل.. وفقًا لهذا القانون ، خلال عام واحد من الولادة ، يكون للأم فترتان مدة كل منهما 30 دقيقة أثناء ساعات العمل لإرضاع طفلها.. وأنت هل لديك وقت للرضاعة أثناء ساعات العمل؟... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez- vous؟. En France، les Femmes D’une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette Loi، pendant un an à partir de la naissance de l’enfant، la mère bénéficie de deux périodes de 30 minutes pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous، avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail؟.. . #breastfeeding #normalizebreastfeeding #breastfeedingatwork #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #breastfeedingmom #curvematernity
تم نشر مشاركة بواسطة منحنى الأمومة (curvematernity) في
"تظهر نتائج هذا المسح مدى أهمية الوصول إلى معدات الرضاعة الطبيعية والدعم قالت جودي مانينغ ، نائبة رئيس التسويق في Byram Healthcare ، في The الدراسة الاستقصائية. "إن حماية الحقوق القانونية للنساء المرضعات لا يظهر لهن فقط أنه مرحب بهن بأذرع مفتوحة ، بل إنه يكافئ الفرص".
ردًا على الاستطلاع ، نشرت Byram Healthcare مجموعة أدوات تسمى "دليل الأم العاملة للرضاعة الطبيعية" - تهدف إلى مساعدة الأمهات الجدد على العودة إلى العمل. ويحدد ثلاثة حقوق للرضاعة الطبيعية بموجب قانون الرعاية الميسرة: مضخات الثدي واستشاري الرضاعة يجب أن يغطي التأمين الجلسات دون أي تكلفة ، ويجب على أصحاب العمل توفير فترات راحة للأمهات لضخ السوائل أو شفطها حليب.
حتى بعد معرفة كل هذا ، لا تزال الكثير من الأمهات يخشين ذلك ضخ في العمل سيعيق نموهم الوظيفي - و / أو هم فقط عادي لا يمكن أن يجد الوقت. لهذا السبب ، يقومون بالضخ أثناء استراحات الغداء أو أثناء إجراء مكالمات هاتفية متعلقة بالعمل ، على الرغم من منحهم قانونًا وقتًا منفصلاً للضخ.
لكن لا يجب أن تكون الأمور على هذا النحو! إذا كنت تعرف أمًا جديدة تغمس أصابع قدميها مرة أخرى في القوى العاملة ، فأرسل لها هذا المقال ومجموعة أدوات Byram Healthcare. لأن كل أم تستحق أن تعرف حقوقها - وكن مستعدًا لهذا اليوم الأول المثير في العمل.
