يوم الجمعة ، ظهرت معلومات جديدة حول كيفية تعامل كاري مع السابق اليوم كوانشور مات لوير، خلال فترة صعبة بشكل خاص في عام 2012.
أكثر: مات لوير يتحدث أخيرًا بعد 5 أشهر من الصمت في المنفى
منذ طردها غير الرسمي من اليوم في عام 2012 ، كانت كاري تعمل على عودتها الخاصة ، وقد طغت عليها (بشكل مزعج إلى حد ما) طلبات للحصول على تعليقاتها على العمل مع Lauer في ضوء مزاعم سوء السلوك الجنسي الموجهة ضده في عام 2017. على الرغم من أنها كانت كريمة جدًا بشأن الأمر برمته ، إلا أنها كانت مترددة في إعطاء الكثير من التفاصيل حول ما يشبه العمل معه والعلامات الحمراء السلوكية المحتملة التي واجهتها… حتى حاليا.
يوم الجمعة ، تعلمنا من خلال أ واشنطن بوست أبلغ عن أن كاري أبلغت في الواقع عن بعض السلوك المزعوم المزعج للوير نيابة عن زميلة عمل في عام 2012. وفقًا لكاري ، أخذتها موظفة جانبًا وأخبرتها أنها "تعرضت للتحرش الجنسي جسديًا من قبل لاوير".
أوضح كاري ، "اقتربت مني امرأة وسألتني باكية إذا كان بإمكاني مساعدتها. كانت تخشى فقدان وظيفتها... صدقتها ".
أكثر: آن كاري في الواقع لا تحتفل بإنهاء مات لوير
هذا الاعتقاد في قصة زميلتها في العمل (التي تم حجب اسمها من قبل كاري في التقرير) جعل كاري تأخذ الادعاءات مباشرة إلى كبار المسؤولين في إن بي سي. "أخبرت الإدارة أن لديهم مشكلة وأنهم بحاجة إلى مراقبته وكيف يتعامل مع النساء ،" تذكرت واشنطن بوست.
تأخذ هذه القصة منعطفًا مثيرًا للاهتمام عندما يحدث نفس الشيء واشنطن بوست يشير المقال إلى أنه عندما طُلب منه التعليق على قصة كاري ، ادعى متحدث باسم NBC أنه لا يوجد سجل لشكوى كاري أو أي ملاحظات في ملف موظفي Lauer حول الحادث المزعوم.
أكثر: لم تتفاجأ آن كاري عندما سمعت عن مزاعم مات لاور
يبدو كاري غاضبًا جدًا من الحادث ، حتى يومنا هذا. تشرح قائلة: "هذه إحدى المشكلات عندما نتحدث عن الشركات مع إدارة الموارد البشرية تحت قيادة شخص قد يتم اتهامه أو لا يتم اتهامه". "كيف سيشتكون من ذلك إذا كانوا يتهمون شخصًا يشرف على الدائرة التي من المفترض أن تحميهم؟"
شكوى الموظفة ، المقدمة من خلال كاري ، قد تكون في مهب الريح ، ولكن من الواضح أن ذكرى ما حدث محترقة في دماغ كاري. من الصعب أن تنسى أو تتجاهل مثل هذه الحوادث ، ولكن الشيء الجيد الذي يمكن استخلاصه من هذه الحادثة هو أن كاري صدقت زميلتها وفعلت كل ما في وسعها لمساعدتها. في نهاية اليوم ، هذا مهم.
