قال لي صديقي عندما رأى النظرة المرتبكة على وجهي: "ثق بنا - ستفهم قريبًا جدًا". في الشهر الثامن من الحمل ، دخلت إلى مركز سلطة في واشنطن العاصمة غداء بقعة لمقابلة العملاء عندما رأيت أصدقائي عبر الغرفة. شعوذة اثنين متطلبا وظائف أثناء تربية الأبناء على طفل يبلغ من العمر عامًا واحدًا ، كانوا آخر الأشخاص الذين توقعت رؤيتهم يتناولون وجبة غداء على مهل خلال يوم العمل.
كان ذلك عندما علمت أن والدي العامل الأول قام باختراق: بالإضافة إلى ليالي المواعدة ، قاموا بمواعدة أيام - يجتمعون بانتظام بين مكاتبهم لتناول غداء لطيف.
قال لي: "كلمتين". "مجالسة الأطفال مجانًا."
حتى عندما ذكّرته زوجته بأن المجاني لا يكاد يصف ما يدفعونه شهريًا للرعاية النهارية ، كنت أعرف أنهم كانوا على شيء ما. لقد كانت مجرد واحدة من أشياء كثيرة (كثيرة) سأتعلمها عن الأبوة العاملة والتي لا يخبرك بها أحد. طفلان وثلاث سنوات ، إليكم خمسة آخرين:
1. يمكن أن يكون العمل مكانًا مفاجئًا للعثور على "وقت بمفردك"
ذاهب العودة الى العمل بعد ولادة ابنتي ، اعتقدت أن رحلة المترو التي تستغرق 40 دقيقة كل صباح ستقتلني. لكن بعد عودتي إلى المنزل لمدة 5 أشهر ، استمتعت به. كان الحصول على وقت لقراءة الصحيفة على مهل في القطار كل صباح أمرًا جديدًا. في نهاية يوم العمل ، منحني الاستماع إلى البودكاست وقتًا لنفسي قبل أن أقوم بحراسة روتين الالتقاط / العشاء / وقت الاستحمام / وقت النوم بالكامل.
2. يمكن أن تكون الأبوة عاملًا مسرعًا
لكل المخاوف التي كانت لدي الأمومة و الخاص بي التوليد عندما تركت مسيرتي المهنية ، وجدت أن الأبوة تسرع بشكل مفاجئ. سمحت لي إجازة الأمومة الوشيكة بـ "المضي قدمًا" في عرض ترويجي وإطلاق خط أعمال جديد مصاحب له. كانت الدردشة حول الأطفال والأبوة والأمومة طريقة جديدة للتواصل مع عملائي (الأكبر سنًا) بطريقة جديدة ، من نظير إلى نظير. في شركتي حيث كان معظم الموظفين في العشرينات وأوائل الثلاثينيات من العمر ، ولكن حيث كان معظم المديرين التنفيذيين في الأربعينيات من العمر في الخمسينيات من القرن الماضي ، لاحظت أن أصحاب المصلحة الداخليين المهمين كانوا ينظرون إلي فجأة على أنني "أكبر سنًا". كان ذلك أحد الأصول و التفاضل.
3. سيكون أطفالك في المنزل طوال الوقت
ستمرض المربية ، وستغلق المدرسة لحضور اجتماعات الآباء والمعلمين ، وسيصاب طفلك بخلل في المعدة وستكون هناك أيام ثلجية. سوف تتعلم أيضًا ما يسمى بمرض اليد والقدم والفم (المفسد: هناك سبب لعدم إخبارك به قبل أن يكون لديك طفل). هناك دائمًا سبب لوجود ابنك في المنزل في يوم لم تكن تخطط فيه لذلك ، لذا فإليك نصيحتي: التخطيط لذلك. سواء كان الجد ، مريضًا في البنوك و PTO أيام أو جليسة أطفال موثوقة ، لديك خطة احتياطية. سوف تحتاج إليها.
4. ليس كل الآباء العاملين هم أبطال للآباء العاملين الآخرين
بعض من أكبر مؤيدي في العمل بعد الولادة هم من غير الوالدين أو ، في حالة واحدة ، أ أبي العامل مع الزوجة في المنزل. لسوء الحظ ، بالنسبة لجميع الآباء والأمهات والآباء الذين يقفون وراءهم ، قد تقابل عددًا قليلاً من المتشردين الذين تأخروا في القفز على تلك العربة. سوف يبذلون قصارى جهدهم ليجعلوا الأمر صعبًا عليك لأنه كان صعبًا عليهم. لم يكن التقسيم أمرًا رائعًا في الكلية وهو بالتأكيد ليس رائعًا في العمل. لا تدع هؤلاء الأشخاص يحددون تجربة الوالدين العاملين وأن تبني مجتمعًا يمكنك العثور عليه فيه.
5. بناء مجتمع يغير قواعد اللعبة
كانت أفضل تجربة مررت بها على الإطلاق هي العمل مع فريق من أربعة مديرين. كنا ثلاث أمهات وأب ، كل واحدة لديها طفل واحد على الأقل دون سن الثالثة. عندما كان أحدنا يسير في وقت متأخر ، لم يرفع أحد عينيه أو رفع حاجبه. بدلاً من ذلك ، سألنا: "ماذا حدث؟" القيادة دائمًا بالتعاطف وعدم إصدار الأحكام أبدًا. وبالمثل ، عندما كان أحدنا يعاني من غثيان الصباح أو طفل يعاني من التهاب في الأذن في المنزل ، كنا نقفز للتستر على بعضنا البعض - لا توجد أسئلة ولا حاجة إلى أن يعرف الرئيس عن ذلك. كانت تلك العلاقات مهمة. إذا لم يكن لديك هذا الدعم المدمج في فريقك المباشر ، فابحث عن بناء علاقات مع الآباء العاملين الآخرين داخل مؤسستك. الدعم الذي يمكنهم تقديمه كأشخاص يفهمون بشكل فريد حياتك العملية وحياتك الشخصية يقطع شوطًا طويلاً - خاصة في أصعب أيامك.
إليكم ما أعرفه عن الأبوة العاملة: كان هناك الكثير من الأشياء لا أعرف حتى عشتهم. كان بعضهم أصعب مما كنت أتصور (أربعة فصول شتاء ، ما زلت أفتقد مشاهدة بنهم لعبة العروش على بلدي أيام الثلج) وكانت بعض الأشياء أسهل (لم أكن أتخيل مدى تقديري لتناول هذا الكوب الأول الهادئ من قهوة على مكتبي كل صباح). ربما كانت المفاجأة الأكبر بالنسبة لي - رغم كل هذه الضجة - أن الكثير عن حياتك العملية الأساسية تظل كما هي تمامًا.
ظهر هذا المقال في الأصل فيريجودبوس. باعتبارها أكبر مجتمع مهني للنساء ، توفر Fairygodboss لملايين النساء علاقات مهنية ونصائح مجتمعية ومعلومات يصعب العثور عليها حول كيفية تعامل الشركات مع النساء.
