كيف تُقارن سياسات إجازة الأمومة في الولايات المتحدة بالدول الأخرى (INFOGRAPH) - SheKnows

instagram viewer

أول مرة أخذت إجازة الأمومة، لدي ثلاثة أشهر فقط. تم دفع ثمانية أسابيع من ذلك. قيل لي أن أكون ممتنا. كنت ممتنا. ولكن عندما حان وقت العودة إلى العمل ، لم تستطع طفلي رفع رأسه. كانت لا تزال صغيرة جدًا ، وعاجزة جدًا ، وكنت ما زلت أرضعها 12 مرة في اليوم. فكرة ارتداء كعبي ، والعودة إلى تنانير القديمة وتركها في مركز الرعاية النهارية التي دفعنا لها 2000 دولار شهريًا بدت مستحيلة تمامًا في ذلك الوقت. ولذا فقد اتخذت القرار الذي يتعين على العديد من الأمهات اتخاذه في الولايات المتحدة ، حيث افتقارنا إلى إجازة أمومة مدفوعة الأجر (وبجنون رعاية الأطفال باهظة الثمن) يترك العديد من الأمهات عاطلات عن العمل ، ليس عن طريق الاختيار ، ولكن من خلال العاطفة والمالية المطلقة ضروري. أنسحب.

أمي تعمل من المنزل
قصة ذات صلة. العمل من المنزل يعني أنني أستطيع رؤية أطفالي أكثر ؛ كيف يمكنني ترك هذا يذهب؟
إجازة الأمومة حول العالم

نحن نصل إلى أزمة.

الشهر الماضي الرئيس كشف النقاب عن خطة لمحاولة الحصول على ستة أسابيع على الأقل من إجازة مدفوعة الأجر للموظفين الفيدراليين ، ولكن ما لم يكن هناك علامة تغيير في الطريقة التي يتعامل بها الناس مع الإجازة ، فنحن النساء في الولايات المتحدة لا نعقد جماعتنا يتنفس. دعونا نواجه الأمر: إجازة الأمومة في الولايات المتحدة قصة محبطة للغاية. كلنا نعرف الإحصائيات. تشترك الولايات المتحدة في تمييز مشكوك فيه مع سوازيلاند وبابوا غينيا الجديدة وليسوتو باعتبارها واحدة من الدول القليلة في العالم

click fraud protection
بدون إجازة أمومة مدفوعة الأجروغالبًا ما تُجبر النساء الأميركيات على الاختيار بين القدرة على العمل والقدرة على رعاية أطفالهن.

لدينا قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) وهو شيء ما. يوفر ذلك 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر وحماية الوظيفة أثناء أخذها. لكن بالنسبة للعديد من النساء ، فإن ثلاثة أشهر بدون أجر ليس خيارًا يمكنهن تحمله.

مع عدم وجود إجازة إلزامية ، تروي الأمهات قصصًا عن ترك أطفالهن الرضع الذين يبلغون من العمر أسبوعين مع مقدمي الرعاية ومعظم برامج الرعاية النهارية يبدأ الأطفال في حوالي 6 أسابيع من العمر - وهو بعيد كل البعد عن الحد الأدنى البالغ من العمر 1 في الدول الاسكندنافية بمزيد من المعقول غادر. النرويج ، على سبيل المثال ، لديها نظام مدفوعة الأجر لإجازة الأمومة والأبوة والوالدية يمكن أن يصل مجموعها إلى 56 أسبوعا. تسعة أسابيع للأم (ثلاثة أسابيع قبل الولادة وستة أسابيع بعدها مباشرة) و 10 أسابيع للأب. نعم بجد. قد يقسمون الباقي حسب رغبتهم.

نحن الأمريكيون لا يسعنا إلا أن نتخيل. تقول الدكتورة جولين برايتن من أوكلاند بكاليفورنيا إن سياسات إجازة الأمومة التي نتبعها تضر بالعائلات من نواحٍ عديدة. وتقول: "تحدد الولايات المتحدة إجازة الأمومة بناءً على الوقت المقدر الذي سيستغرقه الرحم للتعافي من الولادة". "هذا المنظور الضيق يتجاهل حقيقة أن الولادة وكونك أماً جديدة تتطلب الكثير من الناحية الجسدية والعاطفية."

في الواقع ، بعد أن أنجبت بنفسي ثلاثة أطفال ، يمكنني أن أشهد على حقيقة أن الأم تشعر بشكل مختلف تمامًا جسديًا وعاطفيًا حتى في ستة أشهر مقارنة بثلاثة أشهر. إنه ببساطة ليس وقتًا كافيًا. وبطبيعة الحال ، هذا بافتراض أن المرأة يمكنها حتى أن تأخذ ثلاثة أشهر دون أجر. "؟ أرى العديد من النساء في عيادتي ينخفض ​​لديهن إدرار الحليب بعد؟ العودة إلى العمل وبعض النساء غير القادرات على مواصلة الرضاعة؟ الرضع ، "يقول الدكتور برايتن. "أحد الأسباب الرئيسية لهذا هو الضغط الذي يخلقه العمل خارج المنزل."؟

لذلك يُطلب منا نحن الأمهات أن نرضع لأن "الثدي هو الأفضل" ، لكن كل سياساتنا عندما يتعلق الأمر بالأسرة تعمل ضد هذه العملية. وفي الوقت نفسه ، في الدول الاسكندنافية ، الأمور مختلفة. تقول جوانا سيرين ، وهي أم لثلاثة أطفال من السويد ، إنها مكثت في المنزل مع توأمها لمدة ستة أشهر ثم قضى زوجها ستة أشهر أخرى بعد ذلك. "هنا نحصل على مثل عدد الأيام التي يمكننا أن نمتدها على مدار عام أو أكثر" ، كما تقول. "لا يزال أمامي أيام لاستخدامها في الصيف بدلاً من الإجازة ، لذا فهو جيد جدًا! أيضًا ، لا تكلف الرعاية النهارية أي شيء هنا ، لذلك لا تكاد الأمهات يقضين في المنزل بعد إجازة الأمومة. معظم النساء لديهن مهنة ".

أوتش.

في المجر ، هناك خيار للحصول على إجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات. لا تزال ريكا شيمي في المنزل مع ابنها الذي سيبلغ عامه الأول في فبراير. خلال العامين الأولين ، ستحصل Csemy على ما تصفه بأنه "مبلغ مقبول". بعد ذلك، ينخفض ​​الأجر ، لكن الوظيفة لا تزال محمية (إذا أرادت الأم) والضمان الاجتماعي لا يزال دفع. تقول: "أخطط للبقاء في المنزل طوال السنوات الثلاث". تركت وظيفتي قبل إجازة الأمومة لأنني انتقلت إلى المدينة التي يعيش فيها زوجي. لذلك لا أعرف من أين سأبدأ العمل بعد ذلك ".

قارن ذلك بالولايات المتحدة ، حيث تجمع الأمهات معًا إجازتهن المرضية وأيام الإجازة لتكوين بعض مظاهر الأجر أثناء فترة تواجدهن بعيدًا عن العمل.

إيما ميشيل ، معلمة من كولورادو ، استغرقت ثلاثة أشهر بعد ولادة ابنها العام الماضي وتمكن زوجها من أخذ واحد. ومع ذلك ، كان إرسال طفلها إلى مركز الرعاية النهارية ، حتى في عمر 4 أشهر ، أمرًا صعبًا.

يقول ميشيل: "أستمد قدرًا كبيرًا من قيمتي الذاتية من العمل ، ومن هذا المنطلق يسعدني أن أعود". "لكنني أجد نفسي أتصفح يائسًا صور نولان على هاتفي أحيانًا ، وأفتقده."

أعلم ، بالنسبة لي ، أن فكرة وضع طفلي في الحضانة لمدة 3 أشهر كانت مرعبة. بحلول عام واحد؟ ربما كان بإمكاني فعلها. وأنقذت مسيرتي للتمهيد. للأسف ، هذا ليس خيارًا متاحًا للنساء الأمريكيات.

يمكن لأم عازبة في الولايات المتحدة أن تتوقع القليل جدًا من الدعم من الحكومة. بالنسبة إلى دانيكا بانزا ، وهي أم عزباء تعيش في النمسا ، كانت لا تزال قادرة على أخذ إجازة كاملة لمدة 20 شهرًا لتكون مع طفلها الثاني. كانت تحصل على حوالي 700 دولار شهريًا خلال إجازتها ، وهو ما يكفي لتعيش مع أطفالها.

الأمهات الأمريكيات ليس لديهن نفس الخيارات.

في الواقع ، الخيارات سيئة للغاية ، هذا تقريبا 43 في المائة من الأمهات الأمريكيات اختر ترك القوى العاملة بعد إنجاب طفل. ننسى الاتكاء ، فإن هؤلاء الأمهات سقطن على أقدامهن تمامًا.

الأمر لا يتعلق فقط بإجازة الأمومة بالطبع. في العديد من البلدان الأخرى ، الرعاية النهارية عالية الجودة ومدعومة بشكل كبير أو مجانية. يجعل العودة إلى العمل أمرًا لا يحتاج إلى تفكير. وهناك مزايا أخرى تدعم العائلات أيضًا. في فرنسا ، على سبيل المثال ، أ ممرضة أطفال جزء من عملية الولادة. ما يعنيه ذلك هو أن شخصًا مدربًا جيدًا على رعاية الأطفال يأتي إلى منزلك بعد الولادة ويساعدك. هل يمكنك حتى أن تتخيل؟

في فنلندا، يحصل الوالدان على "صندوق أطفال" من الملابس والإمدادات وصندوق يمكن للطفل أن ينام فيه.

وفي العديد من البلدان ، يُسمح للآباء الذين يختارون العودة إلى العمل (والعديد منهم يفعلون) بالمرونة تقريبًا ، فإن كل شركة مدفوعة بالأرباح في الولايات المتحدة ستتردد في التفكير.

كدولة ، نحن نروج لقيم عائلتنا. نجعل لعبة كبيرة من التظاهر بدعم الأمومة ، ولكن بعد ذلك نتخلى عن النساء اللواتي اخترن متابعتها. إن قيمنا التي تربط كل امرأة بنفسها تترك العديد من الأمهات يكافحن من أجل الهواء في الوقت المحدد الذي يجب أن نرمي بهن شريان الحياة.

حتى تتغير الأمور ، ستستمر الولايات المتحدة في التخلف عن الركب. مرحبًا ، ولكن على الأقل لدينا شيء مشترك مع ليسوتو ، وهي دولة غير ساحلية في إفريقيا حيث يعيش 40 بالمائة من البلاد تحت خط الفقر. صديق إشكالي ، بالتأكيد ، لكنه واحد من القلائل لدينا في هذا الصدد.

المزيد عن إجازة الأمومة

من SAHM إلى أمي العاملة
عندما يتعلق الأمر بإجازة الأمومة ، احرصي دائمًا على خطة
كيف يبدو الأمر حقًا بعد 3 أشهر أو أقل من إجازة الأمومة