بدأت الأدوار التقليدية للأم في تربية الأطفال والذهاب إلى العمل في التطور ، حيث قرر المزيد والمزيد من الآباء الأستراليين البقاء في المنزل مع الأطفال. والمثير للدهشة أن السبب الرئيسي لهذا التبديل ليس دائمًا اقتصاديًا.
الوضع
أفاد مكتب الإحصاءات الأسترالي أن البلاد لديها حاليًا حوالي 12000 من الآباء الذين يبقون في المنزل ، بزيادة قدرها 36 في المائة تقريبًا خلال العامين الماضيين.
في الولايات المتحدة ، يمكنك بسهولة العثور على أب ربي: ارتفعت أعدادهم بنسبة 60 في المائة تقريبًا بين عامي 2003 و 2008.
لكن الأسباب الأمريكية أكثر وضوحًا ، حيث أدى الركود إلى فقدان عدد كبير من الرجال لوظائفهم مقارنة بالنساء. ونتيجة لذلك ، يكون من المنطقي أكثر في العائلات التي أصبحت فيها وظيفة الرجل زائدة عن الحاجة لكي تستمر الزوجة في العمل بينما يبقى الزوج في المنزل لرعاية الأطفال وتوفير تكاليف رعاية الأطفال.
الأسباب
في أستراليا ، الوضع مختلف بعض الشيء ، حيث ظل الاقتصاد الأسترالي أكثر استقرارًا من الدول الأخرى أثناء الانكماش العالمي. لذلك ، في حين أن رجلًا قد يصبح أبًا في المنزل لأنه فقد وظيفته ، يقوم رجال آخرون بذلك لمجموعة كاملة من الأسباب.
الأول هو توفير تكاليف رعاية الأطفال ، والتي يمكن أن تصل إلى 125 دولارًا في اليوم في أستراليا ، قبل تطبيق أي حسومات قابلة للتطبيق. شريك واحد يقيم في المنزل يقلل بشكل خطير من هذه النفقات. حتى لو أخذ الأب طفله إلى الخارج للقيام بالأنشطة ، فإن العديد منها - مثل اللعب في الحديقة - يكون مجانيًا ، وتلك النزهات التي تكلف المال لا تكون باهظة الثمن عادةً.
سبب آخر لوجود عدد أكبر من الآباء الذين يبقون في المنزل هو حقيقة أن النساء يتابعن مناصب أعلى في القوى العاملة. في حين أن أحدث الإحصاءات من عام 2008 تظهر أن عدد النساء في الأدوار الإدارية قد انخفض قليلا ، وغيرها تكشف التقارير عن وجود فجوة في الأجور بنسبة 17٪ بين رواتب الرجال والنساء في أستراليا ، وأن بعض النساء يتقاضين أكثر من رواتبهن الأزواج.
قد تجد النساء اللواتي يأخذن إجازة أمومة لمدة ستة أشهر ويكسبن ما يكفي من المال أنه من الأنسب أن يطلبن من أزواجهن التصرف كمقدم رعاية أساسي. قد تؤثر أيضًا ترتيبات العمل المرنة لكل من الآباء والأمهات ، حيث قد يقوم بعض الآباء بالعمل من المنزل بالإضافة إلى رعاية الصغار.
عنصر آخر هو أن المزيد من الرجال قد يستفيدون من 12 شهرًا من إجازة الأبوة غير مدفوعة الأجر التي سُمح لهم بها منذ عام 1990. في حين أن أقل من واحد من كل 10 آباء يستخدم أي إجازة أبوة ، فقد يتغير ذلك بعد كانون الثاني (يناير) 2011 ، عندما يتم تطبيق نظام الإجازة الوالدية المدفوعة لحكومة العمل. يخطط البرنامج لتقديم ما يصل إلى أسبوعين من إجازة الأبوة مدفوعة الأجر اعتبارًا من عام 2012 ، بحيث تتمكن الأمهات من الوصول إلى التمويل اعتبارًا من 1 يناير 2011.
مستقبل الأبوة
ربما يكون السبب الشامل ، وأحيانًا التقليل من الأهمية ، الذي يدفع المزيد من الآباء الأستراليين إلى البقاء في المنزل هو إدراكهم أنهم يلعبون أدوارًا مهمة في حياة أطفالهم.
يقول المؤلف وعالم النفس الأسترالي ستيف بيدولف إن الآباء يقضون وقتًا أكبر بنسبة 300 في المائة مع أطفالهم اليوم عما كانوا يقضونه قبل 20 عامًا. ولدت من خلال الاهتمام بتغيير أدوار الأبوة ، أطلقت جامعة نيوكاسل شبكة أبحاث الأبوة الأسترالية في عام 2008. تأمل الشبكة في إطلاق دراسة تعاونية حول الأبوة والأبوة في أستراليا "من خلال تشجيع الباحثين والأكاديميين والمديرين ، على الممارسين وأولئك الذين يطورون السياسة الانتباه إلى الدور المهم الذي يلعبه الآباء في الحياة الأسرية والمجتمعية "، وفقًا لـ موقع المجموعة.
تهتم الوكالات الحكومية أيضًا بموضوع الأبوة. أنشأت حكومة نيو ساوث ويلز التركيز على مشروع تحديد نطاق الآباء، والتي بالتعاون مع العلاقات الأسترالية ، طورت "مجموعة أدوات الأب". يقدم البرنامج نصائح للآباء المتوقعين وأولئك الذين لديهم أطفال حتى سن الثامنة.
اسمع من الآباء المقيمين في المنزل!
يتحدث الآباء المقيمون في المنزل عن حياتهم
المزيد من المقالات ذات الصلة
لماذا يختار المزيد من الآباء البقاء في المنزل
10 نصائح للآباء لأول مرة
إيجابيات وسلبيات بقاء زوجك في المنزل
