"У вас є до мене якісь питання?" Якщо ви завжди відчуваєте розгубленість і не знаєте, про що запитати Наприкінці співбесіди при роботі, читайте далі, щоб ви могли проплисти цю частину зустрічі з польотами кольорів.
Ніколи не знаєте, що сказати, коли ваш інтерв'юер запитує, чи є у вас запитання? Важливо мати до них пару запитань - це покаже вашу завзятість та зацікавленість у роботі та може допомогти продемонструвати, що ви провели своє дослідження. Нижче наведено кілька питань про те, що варто і чого не потрібно робити.
Не ставте очевидних питань
Те, що ви хочете зробити, це продемонструвати глибокі дослідження, які ви провели про компанію та роботу. Тому будьте впевнені, що те, про що ви питаєте, - це не те, що можна легко дізнатися з веб -сайту компанії.
Майте на увазі кілька питань
Після того, як ви провели дослідження перед співбесідою, запишіть три -п’ять запитань і запишіть їх у пам’ять у порядку пріоритетності. Не ставте запитань лише заради того, щоб поставити запитання - у вас має бути справжній інтерес до відповіді. Можливо, деякі ваші запитання будуть висвітлені в дискусії, яку ви щойно провели з інтерв’юером, і тому варто мати на увазі декілька. Якщо, однак, у вас просто немає запитань, можна сказати, що у вашій зустрічі все висвітлено.
Спитайте про можливості для просування і продовження навчання
Ви, звичайно, захочете дізнатись заради себе, якщо компанія прагне просувати всередині та який тип підтримки чи можливості вони мають для подальшого навчання. Але це питання також допомагає показати вашому потенційному роботодавцю, що ви прагнення, амбіції та перспективність.
Не зосереджуйте свої питання на зарплаті, днях відпустки, пільгах
У вашому першому інтерв’ю з компанією, якщо ви запитаєте про дні хвороби, час заміни та зарплату, ви справите враження, що ви менш зацікавлені вакансією та тим, як ви можете зробити внесок у компанію, ніж ваші компенсації та час перебування поза ними офіс.
Спитайте про найбільші проблеми компанії та відділу
Запитання про це, а не зосередження на повсякденних питаннях, з якими ви мали б займатися, допоможуть вам зрозуміти чітке уявлення про стратегічні дилеми, з якими стикається компанія, і відчуття того, що ви можете отримати самі в. Це питання також може стати для вас способом дати уявлення про стан галузі та про те, в якому напрямку ви бачите її розвиток.
Більше порад щодо кар’єри
Поради щодо особистих фінансів для жінок
Як попросити підвищення
Як ужитися з офісним ворогом
