Використовуйте ресурси своєї школи
Більшість коледжів та університетів дозволять випускникам користуватися своїм кар’єрним центром протягом шести місяців до року після закінчення навчання. Скористайтеся доступними ресурсами, включаючи тестування на оцінку кар’єри, критику резюме та оголошення про вакансії.
Зареєструйтесь у LinkedIn
Facebook і Twitter веселі, і все, але LinkedIn є найкращим соціальним створення мереж сайт для професіоналів. Заповніть свій профіль повністю, зв'яжіться з людьми та скористайтесь їхніми вакансіями. Також спробуйте BranchOut у Facebook.
Мережа в автономному режимі
Так багато нових випускників наздоганяють мережеві мережі можливості, які вони забувають про спілкування з людьми особисто. Зверніться до своїх друзів, сім'ї та професійних контактів і повідомте їм, що ви шукаєте роботу. По можливості відвідуйте семінари, майстер -класи, ярмарки вакансій та заходи випускників коледжу. Приєднуйтесь до громадських організацій, торгових асоціацій та інших груп у вашому районі. Робота з наставником також може допомогти вам розширити мережу.
Отримайте візитні картки
Роздрукуйте прості візитні картки, які містять ваше ім’я, адресу електронної пошти, номер мобільного телефону, блог або веб -сайт та деякі ваші навички. Завжди носіть з собою свої картки. Якщо ви на ярмарку вакансій або в сусідньому ресторані, вам не доведеться поспішати, коли хтось запитує у вас вашу контактну інформацію.
Волонтер
Якщо у вас немає досвіду роботи у своїй кар’єрі, волонтер, фріланс або зайняти посаду за сумісництвом у галузі. Сидіння на вашому дивані для веб-серфінгу для кар’єрних можливостей нічого не зробить для створення вашого резюме. Волонтерська, позаштатна або неповна зайнятість підвищує ваші навички, пропонує можливості спілкування в мережі та надає вам ще один пункт, який можна додати до свого резюме.
Практикуйте співбесіди
Ви не збираєтесь проводити кожне інтерв'ю без невеликої практики. Почніть займатися, попросивши друга чи члена сім’ї задати вам найпоширеніші запитання на співбесіді, наприклад "Чому ви найкращий кандидат на цю посаду?" і "Яка ваша найбільша сила?" (і ваш найбільший слабкість). Розвиньте промову на ліфті-30-секундний розголос про себе, свій досвід та свої цілі. Використовуйте свою промову в ліфті на мережевих заходах, а також коли вас в інтерв’ю запитують: «Розкажи мені трохи про себе».
Зробіть своє дослідження
Після того, як ви дасте інтерв'ю, ви повинні бути готові. Дослідіть компанію, прочитавши її веб -сайт, а також перегляньте торгові журнали та річні звіти. Знати про їхні продукти та послуги, їхні ініціативи та конкурентів. Чим більше ви обізнані з компанією, тим більше ваш інтерес до роботи виявиться на співбесіді.
Надсилайте подяки
Звичайно, це епоха цифрових технологій, але це не означає, що не варто класти ручку на папір. Після кожного інтерв’ю негайно надсилайте подяку-поштою-особі, яка взяла у вас інтерв’ю. Це показує компанії, що ви щиро зацікавлені в цій посаді і що ви цінуєте час інтерв'юера.
Задавати питання
Отримавши нову роботу, ви не зможете просто розслабитися на легкій вулиці. Якщо ви хочете виділитися перед своїм начальником і зробити себе безцінним для компанії, вам потрібно продовжувати докладати додаткових зусиль. Одягайтесь добре, приходьте завчасно і залишайтеся допізна. Одна з найважливіших речей, які ви повинні зробити як новий працівник - це задавати питання. Протягом перших кількох місяців від вас очікують, що ви будете задавати питання та вчитися. Найкраще спочатку запитати, а не здогадуватися - і робити помилки.
Будьте дружніми
Представтесь новим людям у компанії та добровільно прийміть участь у проектах. Відвідуйте якомога більше подій поза робочим часом-від щасливої години з колегами до відпустки у вихідні дні. Навіть якщо ви можете розглядати свою нову роботу як сходинку до чогось іншого, вам потрібно зосередитись на ній і максимально адаптуватися, щоб позиціонувати себе для просування в компанії та за її межами.
