Вони відтягують вас у коридорі або за зачиненими дверима.
- Я чую, ви працюєте з Глендою.
"Так, перший тиждень на роботі".
"Ну, удачі. Ми сподіваємось, що те, що трапилося з двома останніми людьми, не станеться з вами ».
"Що?" Ви запитаєте.
«Вона всіх втікає», - починають вони, закінчуючи свою історію через 20 хвилин «стежте за своєю спиною».
Якщо ви розпочали нову роботу, то, напевно, відчули на собі плітки. Перш ніж ви навіть вивчите мотузки вашої нової роботи, одна або дві особи відтягнуть вас убік і дадуть вам черпати своїх нових співробітників та керівника.
Ти слухаєш? Звичайно. Ви не хочете пропускати інформацію, яка може допомогти вам уникнути майбутніх підводних каменів.
Справжнє питання: що ви робите з почутим?
Якщо ви можете записати те, що ви дізналися, у ментальний простір: «Я не впевнений, що з цим робити», ви проходите через свою ініціацію неушкодженою. Якщо, однак, ви прислухаєтесь і навіть трохи покупитесь на те, що чуєте, ви часто платите високу ціну за дешеву інформацію.
Глибокі горла в передпокої, як правило, мають прихований порядок денний. Можливо, вони погано ладнали з вашими новими колегами по роботі або начальником і не хочуть, щоб ви цього робили. Можливо, вони просто люблять чути, вірити і передавати найгірше про інших. У будь-якому випадку, істотна деформована дезінформація маскується як цінна хед-ап. Таким чином, нові співробітники з малою історією або без такої зі своїми співробітниками та керівником можуть прийняти готову негативну історію до того, як вони матимуть можливість сформувати власні погляди.
Ви можете відчути і навіть бути відкритими, щоб «почути бруд», не купуючи його. Ти? Або якийсь маленький присмак того, що ви чуєте, приживеться у вашій свідомості - особливо, якщо його подасть хтось, хто з’являється і говорить з переконанням? Перш ніж ви це зрозумієте, вам цікаво, чи правда те, що ви чуєте, і чи не пошкодуєте ви, що отримали потрібну роботу в неправильній організації.
Як би ви не намагалися відкласти те, що вам сказали, під час наступного спілкування з "Глендою" ви виявляєте, що шукаєте підказки, які підтверджують проблеми, про які ви чули. Своєю змовою ви забруднили свої майбутні робочі стосунки.
Що ти можеш зробити?
Усвідомте, що слухання, хоча воно вам нічого не коштує, коштує дорого. Односторонні плітки в коридорі залишають сліди. Не будьте причетним до вбивства репутації. Ті, хто викидає вашого нового співробітника або керівника, мають подрібнити свої особисті сокири. Коли ви входите в нову організацію, створюйте свою реальність на основі того, що ви чуєте, бачите і відчуваєте.
