Ми часто робимо все можливе, коли шукаємо роботу. Врешті -решт, справа в тому, щоб справити гарне враження і зіграти концерт. Але те, як ви покинете поточну роботу, може бути настільки ж важливим.
Цілком природно зосередитися на новій роботі, на яку ви щойно підписали документи. Але важливо залишити хороше незабутнє враження на роботі, яку ви покидаєте. Спалювати мости - це не гарна ідея; якщо ви залишаєтесь у тій самій галузі, швидше за все, знову перетнетесь із цим роботодавцем. І вам може знадобитися посилання в майбутньому. Тому не забувайте приділяти час та енергію цій стороні процесу.
Тактовно подайте у відставку своєму прямому керівнику
Якщо можливо, зустріньтеся з вашим начальником, щоб повідомити його або її особисто, і підготуйте та подайте лист про звільнення на цій зустрічі. У ньому має бути детально описано ваше звання та останній день роботи. Повідомте принаймні два тижні - це стандартна практика. Якщо ви знаходитесь у розпалі великого проекту, і якщо ви можете приділити більше часу, ваш начальник, швидше за все, оцінить більше повідомлень. Ваш начальник може запитати, чому ви їдете, тому будьте готові до тактовної відповіді (якщо ви нервуєте, заздалегідь репетируйте). Це не час розмовляти про все, що ви ненавидите у своїй поточній роботі; натомість зосередьтесь на позитивних аспектах нової роботи, на яку ви прийняли (заробітна плата, можливість зростання, фактичні посадові обов’язки тощо)
Поговоріть зі своїми колегами по роботі
Після того, як буде оголошено про відставку, ваше коло близьких колег захоче поговорити. Утримайтеся від того, щоб висвітлювати можливість, якою ви користуєтесь, і точно не кидайте компанію, з якої ви йдете. Пам’ятайте, що ці люди залишаються, тому, якщо ви були незадоволені цією роботою і вам потрібно висловитись, пошукайте надійного колегу, з яким у вас склалася близька дружба.
Залишити речі в належному порядку
Крім того, щоб не залишати свій стіл охайним (обов’язково візьміть з собою додому будь -які особисті речі), переконайтеся, що ваші обов’язки покривають інші співробітники. Або ваша заміна - якщо компанія прийняла її на роботу до вашого останнього дня, знайдіть час, щоб ознайомити її з усіма тонкощами вашої роботи. Якщо з вашим керівником все гаразд, за бажанням надішліть професійну електронну пошту компанії чи вашому відділу з прощанням та вашою особистою контактною інформацією. Обов’язково збирайте контактну інформацію для колег, з якими ви подружилися, та для свого керівника. Перед тим, як залишити роботу, подумайте про направлення листа, щоб мати його готовим до майбутніх пошуків роботи. Таким чином, якщо ви втратите зв’язок, у вас буде все необхідне - хоча з такими сайтами, як LinkedIn, підтримувати зв’язок із галузевими контактами досить легко.
Більше порад щодо кар’єри
Як знайти роботу, яка тобі справді подобається
Як знайти наставника
8 способів справити прекрасне перше враження
