Ви коли -небудь замислювалися, чи ваше висловлювання впливає на ваші шанси отримати роботу? На жаль, це так. Хоча дискримінація раси чи національного походження, включаючи акценти, заборонена, лінії дещо розмиті.
Але це не лише іноземні акценти, це також сленг, місцеві акценти та новий спосіб висловлювання «вокальна малька», також відомий як "смаження". Вокальна малька - це модель мовлення, яка зустрічається переважно у молодих жінок, але чоловіки не застраховані від цієї тенденції, також. Це позначається низьким скрипучим звуком голосу, особливо в кінці речень. Дослідження, проведене в 2011 році, показало, що це приблизно дві третини жінок коледжу адаптували цей новий спосіб висловлювання.
Незалежно від того, чи англійська є вашою другою мовою, і ви маєте густий акцент, або розмовляєте з південним звучанням, спілкування є важливою частиною процесу найму на роботу. Насправді, згідно з дослідженнями юридичної компанії «Півостров», 80 відсотків роботодавців визнають, що роблять
прийняття на роботу рішень на основі акцентів.Види роботи та акценти на робочому місці
Хоча товсті, іноземні акценти важче зрозуміти, ніж місцеві, якщо робота базується на спілкуванні з громадськість - наприклад, робота з продажу телефонів - будь -який тип акценту може перешкоджати здатності заявника виконувати завдання роботу. У цьому випадку законно не наймати когось, навіть якщо він чи вона мають іншу кваліфікацію. Якщо робота не базується на обслуговуванні клієнтів, дискримінація за акцентом є незаконною, але це може бути важко довести в суді. Якщо ви вважаєте, що вас дискримінували через акцент, негайно поговоріть з адвокатом.
Крім того, деякі акценти - хоча це неправильно - мають певні стереотипи, які можуть вплинути на рішення роботодавця прийняти на роботу когось. Акценти, які розглядаються як "менш освічені", включають латиноамериканські, південні та сленгові, тоді як британські, французькі та азіатські акценти, як правило, змушують людей виглядати більш освіченими. На жаль, такий спосіб мислення не відповідає дійсності. Латиноамериканець цілком міг би мати ступінь магістра і бути значно більш кваліфікованим, ніж його кавказький колега. У центрі уваги має бути що людина говорить, а не про те, як це говорять.
А як щодо вокальної мальки?
Голосна малька дуже впливає на рішення про прийняття на роботу, навіть якщо більшість людей не мають проблем із розумінням того, що говорить ця особа. Згідно з це дослідженняОсоби, чий голос демонструє вокальні мальки, зазвичай вважаються менш компетентними, менш освіченими, менш надійними, менш привабливими і, отже, менш бажаними.
Як уникнути непрацевлаштування через акцент
Незважаючи на те, що повністю позбутися акценту без інтенсивної логопедії надзвичайно складно, є деякі дії, які допоможуть його мінімізувати. Незалежно від того, чи був ваш акцент «вивченим» - наприклад, вокальна малька - чи це через вашу рідну мову, ви можете збільшити свої шанси отримати цю роботу:
Орієнтація на чіткі комунікативні навички. Іншими словами, говоріть повільно і лаконічно. Не думайте, що вам потрібно зовсім позбутися акценту. Зрештою, це частина того, хто ви є, і різноманітність - це добре. Компанії зазвичай люблять наймати людей різного походження.
Рамон Сантилан, засновник та головний консультант з інтерв'ю в PersuasiveInterview.com, поділяє наступне:
- Роботодавці люблять говорити про те, наскільки велика і різноманітна в усьому світі їхня заробітна плата, тому я розповідаю це мені Клієнти володіють своїм акцентом, оскільки це буде ще одна річ, яка виділить їх серед кандидата басейн.
- Акцент може бути приємним і, можливо, навіть додати трохи хвилювання до того, що кандидат приносить на роботу.
- Головне - уповільнити та висловитись. Яким би екзотичним чи космополітичним не був ваш акцент, якщо люди не можуть вас зрозуміти, вас не візьмуть на роботу.
Зосередьтеся на своїй кваліфікації. Якщо у вас є акцент, не переживайте, чи вплине це на рішення про прийняття на роботу. Зосередьтеся на всьому, що робить вас кваліфікованим, а натомість будьте дружніми. Роботодавець повинен оглянути ваш акцент і зосередитися на тому, що ви принесете компанії - як юридично, так і професійно.
Детальніше про кар’єру
Зробіть так, щоб у вас з’явився новий начальник
11 Роботи, які розкривають вашого внутрішнього ботаніка
5 питань, на які повинен відповісти кожен підприємець, щоб досягти успіху
