Ви можете подумати, що пояснення, чому вас звільнили з останньої роботи, може означати, що ви більше ніколи не знайдете роботу, але це не так. Ось як вирішити цю проблему під час співбесід.
Начебто отримати рожевий лист не так вже й складно, тепер ви зіткнулися з тим, як пояснити на співбесіді про роботу, чому ви більше не на колишній роботі. Не засмучуйтесь; людей відпускають і весь час вдається знайти роботу. Ось як вирішити це питання, коли ви шукаєте роботу та зустрічаєтесь з інтерв'юерами.
Не брешіть про звільнення
Потенційний роботодавець може легко дізнатися правду, тому це не допоможе вашій справі брехати про те, що вас відпустили. Однак ви можете зосередитись на тому, що ви робили добре на останній роботі. Якщо є сенс, коротко обговоріть, що пішло не так, але як ви навчилися та зросли з того часу, як це сталося. Коротко опишіть, як цей досвід навчив вас кваліфіковано справлятися з робочим завданням, і, якщо це можливо, зв’яжіть його з тим, як він доповнює вашу кваліфікацію роботи, на яку ви берете співбесіду.
Повторіть свою відповідь
Якщо ви нервуєтесь, що інтерв’юер запитує про ваше звільнення, попрактикуйтесь у відповіді на це запитання. Замовте друга, щоб він провів з вами пробні інтерв’ю, щоб ви могли з легкістю відповісти на запитання. Ви не хочете напружуватися і виглядати незручно. Ваша мета - представити впевнене ставлення. Переконайтесь, що ви не блукаєте далі. Прагніть бути лаконічним, а потім, природно, ведіть розмову до роботи, для якої берете співбесіду.
Не журіться про свого колишнього роботодавця
Навіть якщо ви відчуваєте гіркоту чи гнів щодо свого колишнього роботодавця, не показуйте це у своєму інтерв’ю. Виявіть спокійне ставлення, яке демонструє, що ви прийняли те, що сталося, і як ви навчилися на своїй помилці. Вам не потрібно вдавати, що ви щасливі у зв’язку з тим, що вас звільнили (це виглядало б нещиро), але якщо ви проявите нейтральний, практичний світогляд, це змусить вас виглядати зрілим і компетентним.
Поговоріть про свої успіхи на інших посадах
Відверніть увагу від цього рожевого листа і відтворіть те, чого ви досягли на інших роботах і навіть з того, з якого вас звільнили (припускаючи, що у вашій праці на останньому етапі були хороші аспекти робота). Висвітлення цих моментів зменшить цю нерівність на шляху вашої, інакше, чудової кар’єри.
Детальніше про співбесіди при прийомі на роботу
Підготуйтесь до цих важких питань на співбесіді
Як одягнутися на співбесіду при прийомі на роботу
Розумні питання, які можна задати на співбесіді при прийомі на роботу
