Джеймс С. Терлі, Ernst & Young
Зайняв 4 місце
Рейтинг схвалення: 96 відсотків
Turley визнаний за створення високопродуктивного робочого середовища, яке також представляє якість та професіоналізм. Його організація послідовно робить Фортуна журналу «100 найкращих компаній для роботи». Турлі також отримав у 2013 році Національну раду жіночого підприємництва «Кришталеве лідерство» за лідерство у впливі на успіх жінок у бізнесі.
Пол Джейкобс, Qualcomm
Зайняв 8 місце
Рейтинг схвалення: 95 відсотків
Нещодавно отримав премію Едісона за досягнення за вагомий внесок у інновації кар'єра, Джейкобс також зайняв перше місце у дослідженні CareerBliss «Генеральні директори, які роблять своїх працівників щасливими». Qualcomm робить добробут своїх співробітників пріоритетним завдяки своїй програмі охорони праці, а її робоче середовище також сприяє різноманітності.
Марк Беніофф, Salesforce.com
№ 13
Рейтинг схвалення: 94 відсотки
Цей генеральний директор став підприємцем у віці 15 років, коли він заснував свою першу компанію - компанію з розважального програмного забезпечення для написання відеоігор Atari. Він був визнаний бізнесменом року
Фортуна, один з найкращих виконавчих директорів світу Баррона, один з найкращих виконавчих директорів Америки Forbes, а також він отримав премію за інновації від Економіст.
Карлос А. Родрігес, ADP
14 місце
Рейтинг схвалення: 94 відсотки
Також занесений CareerBliss до списку 10 найкращих виконавчих директорів, які підтримують посмішку своїх працівників, Родрігес визнаний за сприяння різноманітності робочої сили. Згідно з строкатим дурнем, який визнав його ні. 11 на своєму 15 генеральних директорів, які дають вам кращі позиції для інвестування За його словами, Родрігес каже, що культура компанії є однією з причин щастя співробітників, і вона завжди ставила партнерів з продажу в центр. ADP також було визнано однією з провідних компаній з розмаїття.
Джефф Безос, Amazon
16 місце
Рейтинг схвалення: 93 відсотки
Вважається найбільшим живим генеральним директором Forbes, а також найкращий бос, Безос відомий тим, що ризикує і мріє (Amazon почав у гаражі), а також розвиває одержиму клієнтами бізнес-модель. Його описували як смішного персонажа, який переходить у унікальну культуру Амазонки. Він також відомий тим, що проводить час зі співробітниками, починаючи від керівників і закінчуючи складським персоналом.
Говард Шульц, Starbucks
Зайняв 19 місце
Рейтинг схвалення: 92 відсотки
Скільки б разів на день ви не з’являлися на виправлення кофеїну, ви часто бачите усміхненого бариста Starbucks, який з нетерпінням чекає, щоб створити досвід роботи Starbucks для клієнтів. Цей досвід під брендом генерального директора Говарда Шульца є частиною культури Starbucks. Співробітників також називають партнерами, і навіть партнери за сумісництвом отримують великі переваги та пільги. За останнє десятиліття Starbucks послідовно вносив список 100 найкращих компаній для роботи.
Кен Чено, American Express
Зайняв 20 місце
Рейтинг схвалення: 92 відсотки
Деяким начальникам не подобається, коли співробітники відверті, але Шено любить прямоту і просуває це в робочому середовищі Amex. Раніше він заявив, що вітає конструктивне протистояння на робочому місці і вважає його важливим. Він також вірить у дбайливе вирішення питань працівників, таких як звільнення. Повідомлялося, що багато працівників, які були звільнені в Amex після 11 вересня, повернулися на роботу.
С. Труетт Кеті, Чик-філь-А
26 місце
Рейтинг схвалення: 90 відсотків
Незалежно від того, чи працюють співробітники неповний робочий день в одному з ресторанів або повний робочий день у штаб-квартирі компанії, Chick-fil-A прагне створити позитивну атмосферу та розвиток лідерства. Кеті назвала своїх співробітників наріжним каменем Chick-fil-A. Співробітникам, які працюють у корпоративному офісі, пропонують дитячий садок на місці, безкоштовне харчування в їдальні та фітнес -центр. Кеті вирішила підтримати баланс між роботою та життям, закривши усі ресторани Chick-fil-A по неділях. Рівень утримання для Chick-fil-A, Inc. корпоративних працівників становить 95 відсотків або вище.
Шарен Терні, Вікторія Сікрет
№ 42
Рейтинг схвалення: 82 відсотки
Нова в списку і єдина жінка, яка потрапила до списку цього року, Терні визнана в бізнесі та світі моди за те, що вона керує одним з найбільших і найпопулярніших брендів нижньої білизни у світі. З тих пір, як вона перейшла на посаду, продажі зросли з 4,5 до 5,5 млрд доларів, повідомляє Capital Style. Її відданість своїй родині проявляється в численних інтерв'ю-і робота під керівництвом сім'ї-це завжди плюс. Терні також є філантропом, який твердо вірить у особисте повернення громаді. Victoria's Secret також жертвує мільйони доларів щороку.
Джефф Іммельт, GE
50 місце
Рейтинг схвалення: 80 відсотків
Будучи дев'ятим головою GE, Immelt тричі входив до списку найкращих виконавчих директорів світу Баррона, і оцінив ні. 11 на Фортуна2013 Найпопулярніші компанії світу список. GE розпочала свою найважливішу підготовку керівників у своєму всесвітньо відомому закладі в Кротонвіллі, штат Нью-Йорк, і щорічно навчає від 50 000 до 60 000 людей.
Детальніше про роботу з начальством
5 способів стати чудовим начальником
Способи завоювання свого начальника
Дізнайтесь, як справити враження на свого начальника
