Уявіть собі життя, коли ви йдете з роботи або закриваєте свій ноутбук (для багатьох, багатьох із нас, хто працює віддалено), і таке офіційно закінчився ваш робочий день - коли ви не відчуваєте тиску відповідати на електронні листи, які надходять після 18:00. Звучить як чистий рай, правда? Яке це звільняюче почуття було б.
Для тих, хто живе в Нью -Йорку, це може стати реальністю.
Детальніше:Ось як я сказав своєму начальнику, що моя сім’я важливіша за мою роботу
Згідно з Квартирна терапія, Член міської ради Брукліна Рафаель Еспіналь запропонував 22 березня законопроект, який називається Відключитись від роботи, що призвело б до відключення від роботи після години. І якщо цей запропонований законопроект буде прийнятий, це зробить Нью -Йорк першим містом у США, яке введе в дію такий закон.
Рахунок -що зробить незаконним для роботодавців з більш ніж 10 співробітниками вимагати від працівників доступу до електронних повідомлень, пов'язаних з роботою, таких як електронні листи, текстові повідомлення та миттєві повідомлення служби обміну повідомленнями поза звичайними робочими днями - моделюється за аналогічним законом у Франції, який забороняє електронний зв'язок для співробітників після 18:00. для компаній, яких більше 50 співробітників.
Згідно з блогом «Закон про працю та зайнятість», законопроект «вимагатиме від роботодавців прийняття письмової політики щодо використання електронних засобів пристрої для надсилання або отримання електронних повідомлень, пов’язаних із роботою ”. Однак деякі люди будуть звільнені, включаючи тих, хто є вимагатимуть цілодобового виклику, тих, хто навчається за робочими програмами, працівників компенсують за рахунок стипендій та незалежних підрядники.
Якщо роботодавці ігнорують і не дотримуються закону? Законопроект передбачає застосування штрафів, включаючи «штраф у розмірі 50 доларів США за кожного працівника, який не отримає належного повідомлення про своє право на відключення; штраф у розмірі 250 доларів США за кожен випадок вимагання від працівника перевірки електронних комунікацій після робочого часу; і штрафи від 500 до 2500 доларів за відплату працівникам за відстоювання їхніх прав згідно із законопроектом ».
Детальніше:Ви працюєте на психопата? 6 Попереджувальні знаки
Штрафи здаються високими, але настав час. Відключитись від роботи - це законопроект, який нам зараз як ніколи потрібен. Згідно з опитування ReachMail 2017, більше половини 1000 американців, які взяли участь в опитуванні, відчули, що вони отримали більше електронної пошти, ніж три роки тому, причому тисячоліття отримують найбільше електронних листів у неробочий час (62 % з них). Найбільш тривожна статистика? Ті, кого вважають практиками "нульової скриньки" - тобто вони прагнуть якомога частіше тримати свою поштову скриньку на нулі - частіше перевіряють свою електронну пошту, ніж 25 разів на день.
Плюс, згідно з Опікун, Австралійський національний університет нещодавно виявив, що працювати більше 39 годин на тиждень ризик для власного благополуччя. Отже, якщо ми зможемо скоротити час перевірки електронних листів, ми не тільки працюватимемо над тим, щоб усунути почуття провини, яке ми відчуваємо, коли ми не перевіряйте електронну пошту від нашого начальника, яка надходить після 21 години, а також покращуйте наш розумовий та фізичний стан здоров'я. Будемо сподіватися, що цей законопроект ухвалить, щоб усі інші місця могли наслідувати його приклад.
