Марісса Велес Краксбергер, колишній креативний директор з питань Іванка Трамп а також одна із творців кампанії #WomenWhoWork, набридла посиланням свого колишнього начальника на батьківські права на робоче місце та розповідає про свій власний досвід роботи з компанією.
Краксбергер спочатку давала співбесіду на роботу, коли вона була на другому місяці вагітності. "Коли я запитав про декретна відпусткавона сказала, що їй доведеться подумати про те, що в Трампі вони не пропонують відпустки по вагітності та пологах і що вона повернулася на роботу лише через тиждень після того, як народила першу дитину ", - сказав Краксбергер - написав у понеділок у дописі у Facebook.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Детальніше:Іванка Трамп розповідає про «зіпсовану, нахабну» поведінку дочки
Заява Краксбергера привертає увагу через заклик до поганої політики у компанії Трампа, але, крім того, їй набридло те, як сім'я Трампа коопетує справу. «Платформа #WomenWhoWork, яку ми створили, мала надихнути та заохотити жінок працювати над усіма аспектами свого життя та жити життям, яким вони хотіли жити, але на наших очах [Іванка] взяла платформу і зробила все про себе ", - сказала Краксбергер каже.
Для тих з нас, кому хороша батьківська політика важлива на цих майбутніх виборах (а це мають бути всі ми, до відома), Краксбергер хоче, щоб ви пам’ятали, хто #WomenWhoWork спочатку призначався для: «Це не про Іванку - це про всіх жінок, яких ми знаємо, щодня наполегливо працюють, щоб жити своїм життям».
Детальніше:Іванка Трамп: Кожна мама працює мама
Оновлено жовт. 14, 2016 о 7:00: SheKnows отримала таку відповідь від представника бренду в Ivanka Trump:
Команда Ivanka Trump засмучена цією хибною характеристикою того, як наша компанія розробила свій провідний пакет галузі культури та переваг. Окрім оплачуваної відпустки, ми також пропонуємо всім працівникам гнучкий графік роботи та необмежену відпустку та дні хвороби.
Як жіноча компанія, якою керують жінки, ми витратили значну кількість часу в перші дні на розбудову свого бізнесу унікальної корпоративної культури та участі у змістовному діалозі про переваги, які найбільше вплинуть на людей, які працюють в Ivanka Трамп.
Хоча ми поважаємо різні політичні погляди співробітників, минулих і теперішніх, ми твердо переконані що ми створили культуру та бренд, якими ми можемо пишатися, і глибоко віддані підтримці та розширенню можливостей жінки.
