Коли я збирався повертатися на роботу після народження дитини, я був переповнений страхом про те, як я збираюся все жонглювати. Я був стурбований тим, як я впораюся з емоційним наслідком залишення моєї нової дитини протягом більшості наших годин неспання щодня. І я теж зібрався там у жодному разі Я міг би спалити звичайну опівночі олію для живлення через усі мої справи на роботі. Я подумав, що я, як молода мама, не зможу бути також видатним працівником.
Зрештою, як я мав взагалі функціонувати на роботі з тими нічними годуваннями та нудними очима вранці? У відпустці по догляду за дитиною я міг натрапити на них, не маючи душу або звучавши наполовину розумно нікому, окрім кошика для білизни та кота. На роботі цього не було б. Був у жодному разі Я все ще міг би конкурувати з нескінченним потоком охочих, самотніх, бездітних двадцятирічних колег, які були готові і здатні працювати допізна і брати на себе більше.
Детальніше:Ось як я сказав своєму начальнику, що моя сім’я важливіша за мою роботу
А щоб ще більше підняти артеріальний тиск, я був зовсім новим у своїй роботі. Я був у моїй компанії менше року, коли народилася дитина. Хоча я знав, що заслужив повагу моїх колег і зумів зміцнити свою репутацію приблизно таким самим темпом розширення, як і я матка, я також знав, що мені доведеться продовжувати доводити свою цінність, якщо я взагалі хочу зберегти свою роботу - не кажучи вже про те, якщо я коли -небудь захотів шанс у пеклі просувається.
Я знаю, що я не один. Так багато батьків відчувають себе так, коли у них є а) зовсім нова дитина, яка не дає їм спати всю ніч, і б) також справжня робота для орієнтації, яка вимагає бути цілісним і функціональним дорослим і не забувати одягати нижню білизну ранок.
Але мене не втішало те, що я не один. Мій страх втратити позиції на роботі просто тому, що у мене народилася дитина-я не зміг привнести у свою роботу таку ж прихильність, як у мене до батьківства,-був реальним і виснажливим. Я міг би наповнити кілька відер сльозами, які випустив за кілька днів до повернення на роботу.
Але потім сталося дивовижне і дивовижне.
Я повернувся до роботи, і в перший день я був таким же функціональним, швидким, спритним і корисним, як ніколи. Насправді, я був шокований, дізнавшись, що мама мені… краще в моїй роботі ???
Більше: 7 порад, які допоможуть працюючим мамам максимально збільшити «дитячий час»
Mom Me працює ефективніше. Я негайно відрізав звивисті та непотрібні кроки зі свого робочого процесу і замість цього перейшов прямо до погоні. Я знайшов кращі способи упорядкувати свої зусилля, проводити більш жорсткі та короткі зустрічі, вирізати жир з листування електронною поштою та наповнювати слова своїми словами, щоб швидше дійти до суті справи.
Маму Мені також рухає почуття обурення. У мене щодня 90 дорогоцінних хвилин з моєю дитиною, і я б не наважився нічого дозволити, звичайно, не якась тривіальна неефективність на роботі, що тримає мене подалі від цього часу. Тож зараз я працюю вдвічі розумніше і вдвічі важче, роблячи більше з меншою, щоб ніщо не заважало часу купання та обіймам.
У мене також знову з’явилося почуття вдячності за точність своєї роботи. Якщо я зависаю над завданням на роботі, яке насправді не є важливим, обговорюючи, чи варто мені скористатися ярликом, моя відповідь до народження дитини могла бути такою, "Так, поспішай". Але після народження дитини я відчуваю глибоку турботу робити все правильно і ретельно-як мама, так і зі своїм роботу. Я не збираюся міняти підгузник своїй дитині наполовину (ха!) що завгодно в моєму житті.
На диво, коли я стала мамою, я перетворився на більш цілеспрямованого та висококваліфікованого працівника. Хто знав?
Поки я була вагітною і пам’ять страждала, я звикла записувати все, щоб не забувати, що я продовжувала, коли повернулася до роботи. Це допомогло мені бути суперорганізованим. Я також не так хвилювався, що настільки втомився, що міг нехтувати щось робити.
Детальніше: 7 дивовижних порад, як пережити перші 6 місяців батьківства
Як ніби цих нововиявлених активів було недостатньо, у мене також була неймовірно інша перспектива повернутися на роботу молодою мамою. Раптом ті маленькі офісні перешкоди та незручності, які раніше викликали у мене гнів і гнів розчарування (і плітки про щасливу годину колеги)-це крихітні маленькі крапельки «мех», які я міг би збити зі свого плеча. Я створив нове життя, людину, яка була моїм світом. Колега, який зробив чи сказав щось дурне, мене більше не турбуватиме.
Я насправді не помітив, що ці зміни набули чинності (4-місячна дитина, яка привертає вашу увагу кожен момент неспання в значній мірі перешкоджає будь -якому роздуму), поки люди не почали робити мені компліменти робота.
Насправді, лише через кілька місяців після того, як я повернувся на роботу, мене залучила гучна команда, щоб приєднатися до них, і мені дали підвищення. Я не міг повірити, що мені це вдалося.
Однак я не усвідомлював, що мені не вдалося працювати, незважаючи на народження дитини; Я став кращим працівником тому що моєї дитини. Ця крихітна людина навчила мене, що завжди є способи покращити, як найкраще використати свій час, щоб працювати розумніше, важче та краще. Це зробило мене кращим менеджером вдома та на роботі.
