Жінки, які працюють повний робочий день, продовжують заробляти лише 77 центів за кожен долар, який заробляє чоловік щороку. Хоча розрив у заробітній платі скоротився, жінки часто все ще опиняються на короткому кінці платників. Хоча на це є кілька причин, єдине, що ви можете зробити, щоб збільшити свій заробіток, - це попросити підвищення. Ось як.
Вимога про підвищення може бути лякаючим, і з цієї причини багато, можливо, більшість жінок не просять збільшити зарплату. Жінки, як правило, наполегливо працюють і чекають, коли їх помітять. Це помилка, особливо у важкі економічні часи, коли підвищення може бути важким. У той же час, якщо ваша компанія знаходиться у жахливому фінансовому стані, скористайтеся своїм судженням, перш ніж вимагати підвищення. Якщо вашій фірмі довелося скорочувати співробітників, вона може мати трохи грошей, щоб компенсувати тепер працюючих працівників, які залишаються. Готові запитати, чого ви варті?
Що потрібно зробити, перш ніж попросити підвищення
Знай свою компанію
Перш ніж просити підвищення, дізнайтесь, коли ваша компанія взагалі видає підвищення та стандарти, які вона використовує для оцінки ефективності.
Знай свою ціну
Складіть список своїх досягнень, зосередившись на цінності, яку ви надаєте своїй компанії. Ви заощадили час та гроші чи зайнялися новим бізнесом? Чи є у вас відгуки задоволених клієнтів? Можливо, ваше навантаження чи рівень відповідальності зросли, але зарплата не зросла. Чітко визначте, наскільки ви є активом для компанії.
Знати ринок
Дослідіть заробітну плату у вашій галузі та на вашому становищі. Ви можете почати з Інтернет -сайтів, таких як Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com або WAGE.com. (WAGE, що розшифровується як «Жінки вирівнюються»), пропонує семінари та інші ресурси для жінок, які шукають щоб виправити нерівність у оплаті праці за статтю.) Також перевірте газети та Інтернет -оголошення про свою роботу титул. Ви також можете попросити інших у вашій галузі надати загальну оцінку заробітної плати для когось із ваших посад. Перевірте у жінок та menin у вашій сфері - інші жінки можуть бути такими ж недоплаченими, як і ви!
Знайте, про що ви просите
Вирішіть, скільки ви хочете попросити і чи хочете ви сформулювати це у відсотках або в доларах. Ось де ваше дослідження.
Потренуйтеся просити підвищення
Перш ніж ступити в офіс свого начальника, попрактикуйтесь у тому, що ви скажете вголос поки ви не відчуєте впевненості. Також подумайте, які заперечення можуть виникнути, і будьте готові їх обговорити.
Правильний спосіб попросити підвищення
Під час зустрічі зі своїм шефом підкресліть, чому має сенс ваша компанія підвищити вам заробітну плату. Не порівнюйте себе з іншими та не кажіть, що вам потрібно підвищення, тому що вам потрібно більше грошей, щоб оплатити свої витрати. Не погрожуйте звільнитися (якщо ви не готові звільнитися). Також уникайте придумування або перебільшення інших пропозицій про роботу.
Якщо ваш начальник відмовляється дати вам підвищення
Навіть якщо ви все зробите правильно, все одно будуть моменти, коли відповідь буде ні. Перш за все, зберігайте спокій. Запитайте, чому вам відмовили і як ви можете покращити свою продуктивність, щоб пізніше заслужити підвищення. Запитайте, чи зможете ви зустрітися в майбутньому, скажімо, через півроку, щоб знову обговорити це. Перед цією зустріччю продовжуйте записувати свої досягнення та працювати над тим, щоб вас помітили.
Вимога про підвищення може бути лякаючим, але якщо ви підготуєтеся і підходите до цього з упевненістю, ви, швидше за все, принесете додому більш високу зарплату.
Більше порад щодо кар’єри
- Як створити мережу
- Думаєте про те, щоб змінити кар’єру?
- 30-денний посібник для досягнення ваших цілей
- Взаємодія в офісі: адаптація до змін
