Нове відшкодування вартості навчання Starbucks хороше - ці компанії кращі.
Starbucks щойно розпочав свою нову співпрацю з відшкодуванням вартості навчання з Університетом штату Арізона. У програмі зазначено, що всі співробітники Starbucks, як на денній, так і на неповній сумі, отримають повне відшкодування за навчання, коли вони закінчать молодший або старший клас. Єдиний мінус - співробітники повинні отримати 21 кредит в ASU до отримання виплати, що може коштувати більше 10 000 доларів США. Незважаючи на те, що нова програма Starbucks в цілому - чудова можливість для випускників, вона не єдина. Ось сім компаній, у яких Starbucks переграв.
1. Корпорація "Шеврон"
Транснаціональна енергетична корпорація піклується про співробітників та майбутнє співробітників. Вони пропонують відшкодування вартості навчання до 75 відсотків за затверджену зовнішню освіту. І ні, вам не обов’язково працювати на кутовій АЗС Chevron, щоб отримати цю перевагу. Компанія наймає тих, хто спеціалізується на інженерії, інформаційних технологіях, маркетингу, бухгалтерії, продажах, людських ресурсах тощо.
2. ДБЖ
United Parcel Service, відомий як UPS, схожий на Starbucks тим, що пропонує компенсацію за навчання працівникам, які працюють за сумісництвом. У 2010 році UPS надала студентам компенсацію за навчання у розмірі 24 мільйонів доларів, а також інвестує в середньому 300 мільйонів доларів на рік у навчальні програми, що пропонуються в компанії.
3. Уеллс Фарго
JP Morgan Chase пропонує лише допомогу "найкращим виконавцям", але Wells Fargo пропонує 5000 доларів на рік відшкодування за навчання кожному. Оскільки середня вартість навчання в державному університеті для жителів штату становить трохи менше 9000 доларів на рік, це велика частина грошей, за які працівники не несуть відповідальності.
4. Компанія JM Smucker
Ви правильно прочитали. Компанія, відома желе та начинками з морозива, неймовірно щедра, коли йдеться про освіти своїх співробітників. Вони пропонують до 100 відсотків відшкодування витрат на навчання за курси, затверджені компанією. Нам це здається солодкою угодою.
5. Група UnitedHealth
UnitedHealth Group пропонує компенсацію за навчання працівникам, які працюють не менше 20 годин на тиждень. Студенти за програмою, пов’язаною з роботою, можуть претендувати на суму до 5 250 доларів США щороку. Будь-яка компанія, яка надає допомогу неповний робочий день, стає переможцем у нашій книзі.
6. Raytheon
Raytheon, провідний підрядник у галузі оборони, успіх клієнтів якого є місією, пропонує єдину в своєму роді програму компенсації за навчання співробітникам. Працівники, які працюють повний робочий день, мають право щорічно отримувати 10 000 доларів США на допомогу в отриманні сертифікатів та ступенів, що відповідають їх посаді. Оскільки середня вартість навчання менша за цю, ми вважаємо угоду Raytheon найвищою.
7. Google
І, нарешті, одна з найбільших і найшвидших пошукових систем - Google - пропонує одну з найкращих існуючих програм відшкодування вартості навчання. Поки ви працюєте в компанії повний робочий день і проходите всі заняття з A або B, до 12 000 доларів на рік вам належить взяти.
Звичайно, нова програма Starbucks має кілька переваг, яких більшість компаній не має - наприклад, те, що вони мають можливість обрати основний напрямок на ваш вибір і не мають після цього жодних зобов’язань працювати у Starbucks. Але, як бачите, вони не єдина компанія, яка прагне розвивати освіту та майбутнє нас, американців.
Читачі: Ваш роботодавець надає допомогу за навчання? Ви цим користуєтесь? Поділіться в коментарях нижче.
Детальніше про кар’єру
Як допомогти своєму безробітному випускнику коледжу знайти роботу
3 способи, як мисливці за головами пропонують шукачам роботи перевагу
19 Класні роботи для сучасної мами
