Робочі вороги насправді можуть покращити вашу роботу - SheKnows

instagram viewer

Вам ніколи не спадало на думку, що колега, з яким ви хапаєте обід (і ділитесь соковитими плітками на робочому місці), може насправді не мати ваших спин? Згідно з дослідженням, опублікованим у Журнал менеджменту, ці типи амбівалентних відносин з колегами, які можуть бути справжніми вірними друзями, а можуть і не бути їхніми,-так звані вірні-мають більший вплив на нас у робота ніж ви можете уявити.

співбесіда
Пов’язана історія. 7 недостовірних питань, які ви не повинні задавати в інтерв'ю, не важливо, що говорять онлайн -поради

Джессіка Метот, доцент і менеджер з трудових відносин Ратгерса, подивилася на чи впливають відносини на робочому місці, які вважаються «гарячими та холодними», на наші емоції на роботі, а отже, і на роботу продуктивність. І чи не знаєте ви, вона виявила, що ці стосунки часто викликають змішані почуття у співробітників на робочому місці, що, ймовірно, призведе до непередбачуваності роботи.

Дивно, що там є Світла сторона цієї непередбачуваності. Хоча більшість із нас знає, що стосунки з людьми, яких ми любимо ненавидіти, можуть спричинити стрес, шкідливий для нашого здоров’я, швидше за все, вони також можуть спонукати нас до цього

click fraud protection
краще на нашій роботі.

Більше: Як приймати розумніші та швидші рішення на роботі

В огляді висновків в Ратгерс, Метхот каже: «Попередні дослідження показали зв’язок із підвищеним стресом, високим кров’яним тиском та швидким старінням, що свідчить про те, що« вороги »гірші за ворогів. Тим не менш, амбівалентні стосунки також асоціюються з більшою творчістю та більшою продуктивністю, можливо, тому, що вони викликають конкурентну іскру ».

Звучить знайомо? Особисто я, безумовно, можу засвідчити деякі досить жахливі проекти, завершені після конфронтаційної зіткнення з робочим ворогом ...

Якщо нічого іншого, висновки Метота підтверджують те, що багато з нас, хто був на іншому кінці цих стосунків любові-ненависті, вже знають. Відносини з колегами-одні з найскладніших міжособистісних взаємодій, які ми маємо. Сподіваємось, що якщо у вас амбівалентна сторона, ви можете скористатися будь -яким стресом, який може завдати вам переваги, а не дозволити йому тягнути вас вниз.

Більше: Будьте найрозумнішою людиною в кімнаті, використовуючи ці 100 слів