Дискримінація - це туманна істота. Це відбувається різними способами. Це визирає на нас, коли ми бачимо, як повідомлення Lean In розбризкується по корпоративних стінах і вилітає в хвилини, коли ми бачимо, як вагітні жінки косо дивляться поглядом або пропускають для просування по службі.
Незважаючи на зростаючу увагу до різноманітності, ось що ми всі повинні знати про жінок -підприємців.
1. Жінки - це плем’я підприємців, що зростає
Економісти погоджуються"Економічні можливості жінок у всьому багатому світі - одна з найвидатніших революцій за останні 50 років". Жінки вносять в економіку 3 трильйони доларів. Жінки володіють 36 % усіх підприємств. Звіт American Express про стан жіночого бізнесу показує, що за останні 15 років кількість підприємств, що належать жінкам, у США зросла на 54 відсотки.
Одним словом, почався золотий вік для жіночого підприємництва.
2. Погана політика сім’ї - великий фактор
Однією з головних причин цього зростаючого явища є те, що жінки не знаходять необхідної гнучкості, щоб повернутися на роботу під час виховання молодої сім’ї. Майже 43 відсотки жінок звільнити робочу силу після прийняття рішення створити сім’ю - як би там не було розумний або продуктивний вони є. Зростає кількість жінки повертаються на роботу як ампреневри.
3. Жінки набагато рідше збирають капітал
Згідно зі звітом American Express, жінки залучають лише 5 відсотків всього власного капіталу в США, незважаючи на те, що жінки володіють 30 відсотками підприємств. Дев’яносто відсотків усіх стартапів що збільшено фінансування серії А, немає засновниці. Жінки починають з майже в шість разів меншим капіталом, ніж чоловіки. За оцінками, жінки отримувати На 33 мільйони доларів менше капітал, ніж чоловіки для їхніх підприємств.
4. Жінки частіше витримують
Швидше за все, це будуть компанії з хоча б однією жінкою перевершує інших майже на 66 відсотків. Підприємства, очолювані жінками, мають тенденцію працювати тричі краще, ніж S&P 500. Жінки також мають тенденцію бути більш новаторськими у своєму підході.
5. Існує кілька компаній, що займаються наданням допомоги жінкам
Незважаючи на те, що жінкам доводиться стикатися з кількома системними соціальними та фінансовими проблемами відкриваючи власний бізнес, багато компаній присвятили себе справі допомоги жінкам досягати успіху. Ось a список 25 компаній які бачать жінок через кілька етапів розвитку бізнесу.
Девішобха Чандрамулі - засновник Kidskintha, платформа, яка вирішує питання батьківства тисячоліття, щоб допомогти виховати емоційно міцних, щасливих дітей. Вона регулярно передає свій голос Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack та іншим виданням. Слідкуйте за нею далі Twitter та Facebook. Візьміть її безкоштовну електронну книгу, 53 способи виховання щасливих дітей.
